退休慰问金发放标准

1. 退休慰问金发放标准

一、退休慰问金发放标准是什么1、退休慰问金发放标准如下：（1）市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行；（2）其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准；（3）退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。二、丧葬补助金的申领流程是什么丧葬补助金的申领流程是：1、死亡人员所在单位申报，街道管理的由街道申报；2、丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印；3、上报社会化发放人员增减及发放信息表；4、办结后7个工作日内，丧葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。

2. 退休慰问金发放标准

法律分析：坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问，可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准。退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。
法律依据：《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》 1. 进一步落实离退休干部政治待遇   广大离退休干部为我国革命、建设和改革作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用是党的光荣传统。离退休干部工作是中国共产党党的建设的特色，是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。要深刻认识做好离退休干部工作的重大意义，总社离退休干部工作要发挥独特优势，坚持服从服务大局、统筹各方力量、服务管理并重，努力实现离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐目标。

3. 退休慰问金发放标准

法律分析：坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问，可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准。退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。
法律依据：《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》 1. 进一步落实离退休干部政治待遇   广大离退休干部为我国革命、建设和改革作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用是党的光荣传统。离退休干部工作是中国共产党党的建设的特色，是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。要深刻认识做好离退休干部工作的重大意义，总社离退休干部工作要发挥独特优势，坚持服从服务大局、统筹各方力量、服务管理并重，努力实现离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐目标。

4. 退休人员春节慰问标准

各区镇、街道退管服务经办机构:      为切实做好2022年特困退休人员春节慰问工作,让特困退休人员过一个祥和、愉快的春节,真正感受到党和政府的温暖和关怀,促进社会和谐,现将有关事项通知如下:      一、慰问对象      2021年底前纳入我市社会化管理服务且转入社区管理的特别困难企业退休人员。      二、慰问标准      1、企业退休人员中家庭人均收入低于我市城镇居民最低生活保障标准(750元/月)的,慰问200-400元。      2、企业退休人员本人当年患重大疾病,全年住院自费医药费超过10000元(含10000元)的,慰问400-600元。      3、企业退休人员本人因患慢性病,门诊个人负担总额超6000元(凭发票原件,由经办人员签字确认后复印件作附件),慰问200-400元;鳏寡孤独的企业退休人员因生活不能自理需雇人料理的,慰问400-600元。      4、企业退休人员因家庭遭受重大灾害、财产损失特别严重、家庭遭受突然变故而导致生活难以为继的,慰问600-1000元。      5、南通市区及其他县(市)委托管理的特困退休人员,由退休人员退休所在地的退管服务经办机构确定慰问条件和标准。      6、特殊困难的退休人员解困由市职保中心根据实际情况确定慰问,慰问标准原则上不得超过1000元或等值物资。情况特殊的需报局党组研究确定。      本市机关事业离退休人员、军转干部退休人员的解困工作不在本通知之内,由原渠道解决。因建房、炒股、投资、赌博等原因导致暂时困难的,不得列入解困慰问范围。      三、组织实施      1、各区镇、街道退管服务经办机构负责辖区内特困企业退休人员慰问工作。各退管服务经办机构要对解困申报对象进行实地走访调查,对照条件,严格把关,确保特困企业退休人员能得到及时解困慰问。      2、凡是符合慰问条件的对象必须经本人提出申请,由所在村(社区),区镇、街道退管服务经办机构初审、复核,并在辖区内公示三天后,于2021年12月31日前将解困人员的相关材料报市职保中心社会化管理科,经审批后由人社局财务中心统一将解困金发放至解困对象的养老待遇发放账号上。      3、各区镇、街道慰问对象应是省一体化平台中辖区管理服务的企业特困退休人员,不得跨区域慰问或重复慰问。      4、南通市区及其他县(市)委托管理服务的特困退休人员春节慰问,由各区镇、街道退管服务经办机构按南通市区及其他县(市)文件要求将特困人员申报材料报职保中心社会化管理科,并由社会化管理科分别汇总发至退休人员退休所在地的退管服务经办机构确认慰问条件和标准,并由退休人员的退管服务经办机构直接将慰问金发放至慰问对象银行卡中,任何人不得代垫代发现金,代为结付。      四、工作要求      1、帮助特困退休人员欢度春节是关心民生、维护社会稳定的重要举措,各退管服务经办机构要高度重视,加强组织领导,切实把党和政府的温暖真正送到每位特困退休人员手中。      2、各区镇、街道退管服务经办机构要严格按照相关要求,认真核定特困慰问对象资格,杜绝弄虚作假和挪作他用,坚持公平、公正、公开的原则,确保慰问对象不发生“错、漏、假、重”。      3、解困工作结束后,市人社局审计监督科、职保中心、财务中心要对慰问对象随机抽查,并适时组织专项审计,若发现弄虚作假等违纪行为,除责令追回解困金外,并根据情节轻重,由纪检监察机构追究相关责任人的责任,构成犯罪的移送司法机关依法处理。

5. 退休干部去世慰问金标准

退休的干部这当然是针对国家公职人员来说的,而一般国家公职人员在退休以后就算是正常死亡其实也可以领取到一笔抚恤金的。因此,在退休干部因病或者其他意外事故死亡以后,家属们肯定也会比较关注退休干部死亡抚恤金的标准,不过退休干部死亡抚恤金的标准是跟当事人的级别、工资总和有着很重要的关系的。
      退休的干部这当然是针对国家公职人员来说的,而一般国家公职人员在退休以后就算是正常死亡其实也可以领取到一笔抚恤金的。因此,在退休干部因病或者其他意外事故死亡以后,家属们肯定也会比较关注退休干部死亡抚恤金的标准,不过退休干部死亡抚恤金的标准是跟当事人的级别、工资总和有着很重要的关系的。一、退休干部死亡抚恤金的标准是什么?      国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:      (一)国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:      1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和;      2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;      3、机关普通工人,为本人岗位工资。      (二)国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中:      1、离退休人员为本人基本离退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;      2、按照《国务院关于颁发      和      的通知》规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。      (三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。      《劳动法》第七十三条      劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:      (一)退休;      (二)患病、负伤;      (三)因工伤残或者患职业病;      (四)失业;      (五)生育。      劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。      劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准      (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。      (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。      (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。      (四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。      由此,大家也应该可以看得出来的,退休干部死亡抚恤金的标准这没办法一概而论,但是基本上都是按照当事人在生前最后一个月的基本工资来发放的。可是您在这里的退休的干部没有交代清楚具体的级别的,一般科长,部长,主任等这些不同的级别的级别工资也不一样的,所以家属具体可到退休老干部原用人单位咨询一下。

6. 退休慰问金发放标准

亲！你好！退休慰问金发放标准：坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问，可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准。退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。【摘要】
退休慰问金发放标准【提问】
事业单位是否可以跟退休职工发放慰问金？【提问】
亲！你好！退休慰问金发放标准：坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问，可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没有明确规定的不得高于春节慰问金标准。退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。【回答】
事业单位是否可以跟退休职工春节发放慰问金？【提问】
机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。法定退休年龄是指第五届XX第二次会议批准，《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休【回答】
退休人员是没有春节慰问金的,在职人员可能会有,具体标准就看单位怎么定【回答】
意思是退休人员不能发放慰问金？【提问】
意思是退休人员不能发放春节慰问金？【提问】
亲！退休人员有些单位有，有些是没有的【回答】
亲退休慰问金没有明确的规定。慰问金之类的本身就属于福利待遇，单位的福利待遇水平与其自身经营状况等相关，效益好的单位其福利就有可能比较好，这个是有目共睹的【回答】

7. 退休人员去世单位的慰问标准

法律分析：基本养老金发放到丧命当月止。薪水是劳动报酬，公务员退休之后，不再提供劳动，自然无薪水，有的是基本养老金。丧命后，因为其民事权利已经消灭，基本养老金只是发放到当月止。有养老保险基金发放丧命待遇，丧葬费的准则按所在省、直辖市、自治区限定执行，抚恤金为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

8. 退休人员节日慰问金发放标准

法律分析：各地出台政策不一致，可以向当地有关部门咨询。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。