北京五险一金多少钱

1. 北京五险一金多少钱

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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2. 北京五险一金要交多少

1、养老保险：单位缴19%，个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
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3. 北京五险一金缴纳多少

北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6、住房公积金一般是个人企业各10%，有的企业是12%。7、如果是北京户口，公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为。

4. 北京五险一金交多少

法律分析：北京五险一金缴纳比例：（1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。（2）医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。（3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。（4）工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。（6）住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

5. 北京五险一金个人交多少

1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例、工伤保险:单位缴纳1%,个人不缴费5、生育保险:单位缴纳比例个人不缴费6、住房公积金:单位、个人缴纳比例为12%。
      北京市中国的首都,其经济发达的程度毫不逊色于上海和广州。北京因其丰富独特的商业资源和文化资源,吸引了很多北漂一族。他们在北京可以受到更好的教育,找到更好的工作,过上更好的生活。不过,北京五险一金缴费比例与其他地区有所不同,缴费基数也略有差异。那么,现在就和大家分享一下关于北京五险一金缴费的知识。一、北京五险一金缴费比例      1、养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%。      2、医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为:      (1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。      (2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。      (3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。      3、失业保险:单位缴费比例个人缴费比例、工伤保险:2016年7月1日起,北京市将调整工伤保险费率,最低行业基准费率从现行的降至各行业工伤风险类别从三类细分为八类,实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业,则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后,北京将比国家新的平均费率低个百分点。      5、生育保险:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。二、北京五险一金缴费基数1、社保缴费基数      北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。2、公积金缴存基数      根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》,2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从2013年7月1日起,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。北京五险一金缴费比例的多少,是根据缴纳保险险种的不同而不同。人们需要缴纳的险种主要有五个,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这里值得一提的是,生育保险个人不缴纳。除了北京五险一金缴费比例,还有就是北京五险一金缴费基数。其缴费基数主要体现在两方面,一是社保,二是公积金。

6. 北京五险一金个人交多少

北京五险一金个人缴纳标准如下：1、养老保险缴费比例：个人缴纳百分之八；2、医疗保险缴费比例：个人缴纳百分之二外加3元；3、失业保险缴费比例：个人缴纳百分之零点五；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；5、生育保险缴费比例：个人不交钱。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。五险一金的办理流程：1、首先要进行社保登记；2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表；3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；4、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 北京五险一金交多少

各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。北京市五险一金最低缴纳标准。养老保险：单位，20%，缴纳2089*20%=417.8元，个人，8%，缴纳2089*8%=167.12元；失业保险：单位，1%，缴纳2089*1%=20.89元，个人，0.2%，缴纳2089*0.2%=4.18元；本市农民个人不缴费。工伤保险：单位，1%，缴纳2089*1%=20.89元，个人不缴费；生育保险：单位，0.8%，缴纳3134*0.8%=25.07元，个人不缴费；医疗保险：单位，10%，缴纳3134*10%=313.4元，个人，2%+3，缴纳2089*8%+3=65.68元；住房公积金：单位，12%，缴纳1591*12%=190.92元，个人，12%，缴纳1591*12%=190.92元。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条  社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 北京五险一金交多少

法律分析：北京五险一金缴纳比例：（1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。（2）医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。（3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。（4）工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。（6）住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。