企业家应该有哪些正确的思想？

1. 企业家应该有哪些正确的思想？

企业家思想，主要是指经营思想、管理思想和人文思想。
经营思想是有关企业如何对接市场，并获取利益最大化的问题；管理思想是关于企业如何协调内部合作，追求的是成本最小化；人文思想是关于企业家如何处理自我身心关系，追求的是幸福指数最大化。
而这三者的关系是相互联系的。企业家如果不能创造最优的商业模式，不能从市场获取资源并在创造新价值的基础上实现现金的良性循环，管理就无从谈起，企业家的个人价值和幸福就成了无源之水。
企业家如果没有一个好的管理思想和一套科学的管理体系，就无法保证经营成果的积累，也不可能带出一批可以使企业持续发展的队伍；当然，也就无法从企业的发展和人才队伍的建设中实现个人价值的最大化。
企业家如果缺乏从人生价值的高度来认识企业与市场的关系，不能在“以人为本”的基础上处理好自己与社会、自己与企业、自己与他人、自己与自己的关系，经营和管理就很难提升到一个高度，这自然会影响企业的做久、做大、做强。

2. 中国真正具有企业家精神的企业家有哪些？

首先，什么是企业家精神？

马云有一段对于【企业家精神】的定义：
创新是企业家精神的灵魂
冒险是企业家精神的天性
合作是企业家精神的精华
敬业是企业家精神的动力
学习是企业家精神的关键
执著是企业家精神的本色
诚信是企业家精神的基石


以上固然不错，不过，我对企业家精神有自己的理解：
①责任感。对事对人有高度的责任感。②团队合作意识，既要有“一个人活成一支队伍”的气魄和能力，更要有团队合作意识③契约精神。契约精神本体上存在四个重要内容：契约自由精神、契约平等精神、契约信守精神、契约救济精神。契约精神本质上就是一种诚信精神，这一点西方人要比中国做得好。
④以终为始的工作方法。以始为终的领导与管理，目标至上，两次创造。
⑤拓荒的狼性精神。在“人员、资金、市场”短缺时还能勇往直前的勇气和决心。
⑥保持活力和好奇心。保持对创造的敏感度。
⑦自我进化的成长意识。自我成长，自我迭代，更能带动团队和企业成长。
⑧不忘初心，方得始终。保持企业的初心，在竞争的浪潮中越挫越勇。

以此为参考，相信国内外有很多人堪称【企业家】。
比如：马云、马化腾、王石、柳传志、王兴、史玉柱、陈天桥、李彦宏、陈春花、许家印、傅盛等等。

3. 成功的企业家都有哪些思考的习惯？

4. 企业家拥有的精神都有哪些呢？

5. 企业家都有哪些精神？

6. 可以学习企业家的哪些管理思想？

7. 什么样的人 更具有 企业家精神

具有社会责任感的企业家，一定是依法经营者。企业是最重要的市场主体，如果把市场比喻为体育赛场，企业就是参与竞赛的运动员。市场经济天然是法治经济，没有法治规范的市场，如同没有比赛规则的运动场。市场法治反映了市场经济的本质特征，维护着最基本也是最重要的社会利益，同时，也是为企业和其他市场主体创造参与公平竞争的环境。所以，依法经营，是对企业经营者最起码的要求，作为经营者中的优秀分子，企业家自应具有更强的市场法治意识，更应成为具有契约精神、依法经营的表率。
具有社会责任感的企业家，一定重视企业社会责任建设。企业家作为优秀的经营者，不仅要依法经营，还要重视企业社会责任建设，自觉地遵守市场伦理道德。法律并不是万能的，在一定的经济社会发展阶段，受人们认识的局限，或受立法技术、执法成本的制约等原因，许多符合社会利益具有积极意义的道德价值难以作为法律进行规范；在我们这样采取成文法的国家，不论立法者如何勤勉，法律也不可避免存在漏洞。实际上，社会对于企业行为给自然和社会所造成的影响的认识以及人们对企业的新期待总是先于法律而通过伦理道德形式表现出来，它们中可能包含有高于现行法律规定的希望企业满足的价值和规范。企业家应较之于一般的经营者更具有自律精神，对于事关社会利益而一时又未被或根本难为法律所规范的那部分社会责任，应自觉地承担起来。随着企业社会责任运动的兴起，越来越多的企业通过修改公司章程或制定社会责任守则等，向社会公示其社会责任承诺，并在企业内部设立相应的专职机构，推进本企业承担社会责任，不断加强本企业的社会责任建设。

8. 如何理解企业家的精神?