司机工资多少

1. 司机工资多少

你好，很高兴为您解答，明确答案：司机工资多少：工资一般是6000到8000元左右，具体高铁司机的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》    一、日工资、小时工资的折算    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天    二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；【摘要】
司机工资多少【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：司机工资多少：工资一般是6000到8000元左右，具体高铁司机的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》    一、日工资、小时工资的折算    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天    二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；【回答】
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。【回答】

2. 司机多少钱一个月？》

就目前的行情：
一天工作12个小时以上：5000元人民币，主要人员出租车司机。
一天工作8小时：2500元（C照人员），4000-5000元（A、B1照人员），主要在企业（如公司、汽车站）的人员。
一天工作时间不固定：5000元以上，主要是长途货运人员（也包括跑海关进出口监管车的人员，俗称白卡）。

3. 公司司机月薪多少

　　司机的工资的多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

4. 这个公司司机的工资是多少

　　司机的工资的多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

5. 大车司机工资大概多少

4000-6000用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

6. 货车司机一个月大概的收入是多少？

开大货车的司机一个月挣多少钱？看到这个数字，你都不敢相信！

7. 滴滴司机现在一个月工资多少？

滴滴一度被认为是很赚钱的职业，每天开开车接送乘客一个月就能月入上万，想必很多人听了都会心动的，随着市的饱和司机数量的越来越多，现在的弟弟司机一个月能赚多少钱？还是能像以前那样轻轻松松赚几千元甚至是上万元吗？小编和大家来分享一下。

一.滴滴司机数量多，竞争大。以前滴滴司机刚出来的时候，最先入驻的一些司机在一段时间内已经能做到了一个月将近10000元的收入，这对于很多上班族和职场人来说，这个收入是一个不低的水平了，但是随着滴滴的发展，越来越多的人加入进来，随着滴滴司的越来越多，大家靠这个赚钱也是越来越难，很多时候时候一天才接到个位数的订单，一天下来，也就100元左右的收入，有的时候会更低，滴滴司机之间竞争很大。

二，滴滴平台对司机的剥削越来越大。随着大量滴滴司机的涌入，滴滴平台对司机收入的抽成也越来越大，本生就赚不到什钱，加上平台拿走的越来越多，滴滴司机拿到钱也是越来越少，所以很多滴滴司机从专职变成了兼职，根本赚不到钱。也就平时下班的时候稍微跑一跑，放松一下，很多滴滴司机一天的收入都不到100，基本上都是兼职干的，不靠这个吃饭。
也有的网友天调侃道，靠滴滴吃饭是要饿死的。有的司机也调侃道，有的时候顺风车的单子就不想接，因为根本赚不到钱钱，但是如果不接的话，自己以后平台会根据自己的接单量来给自己派单，这样自己能接的单子也就更少了，有时候很无奈。

三，滴滴司机工作强度很大。有一些滴滴司机每天很早就起来去接单赚钱了，尤其是对于新司机来说，要是自己还不努力勤奋的话，做这行根本赚不到钱，有的时候赚的连自己在看路上的邮费。
因为有的时候平台会主动派单给自己，但是那些入驻时间长的司机是有优先接单权的，也有的滴滴司机说到，干了半年的司机，最大的好处是认识了很多人，最大的坏处是没赚到钱，你觉得滴滴司机能赚钱吗？每天分享职场故事！

8. 关于司机工资

不合理。超过八小时的就该算加班工资。平日的加班工资是日工资的1.5倍，双休日的加班工资是2倍，国家法定节假日的加班工资是3倍。小时加班工资就以日工资除以8。以你的工资为例算一下（小数忽略）：
月工资=600+200+100+20=920
日工资=920/21.75=42（此处21.75是计算工资所用的月平均天数）
小时工资=42/8=5
则：
周一到周五，加班一小时的加班工资=5*1.5=7.5
周六和周日，加班一小时的加班工资=5*2=10，加班一天=42*2=64
节假日，如国庆1日-3日，一天的加班工资=42*3=126
另：
如果你们当地的最低月工资标准超过了你的工资，比如说，你的月工资是920，当地最低月工资标准是1000，则加班工资应以1000为基数来算，而不是用920来算。