大家裸辞之后重新找工作都需要多久？

1. 大家裸辞之后重新找工作都需要多久？

裸辞之后找工作需要花多少时间？ 
这个怎么可能有一定的说法呢？
以我十几年的人事招聘经验来看，我是不建议年轻人裸辞的。
待业超过3个月（甚至6个月）的候选人能否进入面试，主要取决于他的竞争力是不是足够强。如果招聘需求紧急、候选人稀缺，我可能会给能力强劲的求职者面试机会。但在面试时，职场空窗期几乎是绕不过的话题。如果在面试时遇到了待业3个月以上的求职者，一定会展开「压力面」，重点盘问这段时间的行动安排。
当然如果你个人能力强悍，也可以裸辞。毕竟从某种意义上来说，裸辞也是跳出舒适区的一个契机。裸辞，某种程度上是对自己的解救。你需要考虑清楚以下几个问题： 
1. 有没有足够的存款应对职业空窗期？在就业形势不景气的情况下，我一般建议打算裸辞的人在预期基础上×2，即如果你预计会待业3个月，那么账户余额至少要能覆盖6个月的生活开支。 
2. 五险一金中断，会对你造成哪些影响？很多人的房贷都与公积金绑定，或者后期购房需要连续缴纳几年社保。如果裸辞后不能及时找到下家，五险一金中断都会对未来的生活造成巨大影响。 
3. 你的能力、经历，是否有足够强的竞争力？有裸辞经历的人，多数有在顶尖公司工作多年的强硬背景。而对于很多初入职场的年轻人而言，能力平平、经验欠缺，在就业市场上的可替代性很高，求职本就处于劣势地位。因此，如果你没有足够强的能力，足够硬的经验，足够深的资源，千万别轻易裸辞。 
4. 你有没有其他稳定的收入渠道？
如果你想辞职做自由职业者，请务必调研好这份工作对于你的“钱景”，至少你已经能在这一行里捞到钱，再考虑裸辞。 
5. 当前的工作，已经影响到你的身心健康。的确有一些职场人，因为工作节奏太快、工作压力太大，暴露出严重的健康问题。如果你持续处在这种状况下，的确可以围绕身心健康做选择，及时去医院就诊，请医生评估，会是一个比较客观的判断方式。与此同时，如果你的经济压力比较大，也需要加快跳槽的脚步，因为较长的待业期同样是焦虑的源头。

2. 大家裸辞之后重新找工作都需要多久？

很多大学生都会因为工作中遇到的加班多，精神压力过大选择裸辞。裸辞之后也会给自己放一个大假，出门旅游或者是潇洒一段时间。但是，大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间的各种烦躁该怎么办？
裸辞其实是一个非常潇洒的举动，但是也是一个非常不明智的举动。现在的大学生都讲究个性，讲究洒脱，所以当他们觉得一份工作给他们的压力和福利待遇不成正比的时候，会毅然决然的选择裸辞。

不明智的点表现在裸辞之后，进入迷茫期。裸辞后会有一段时间的放纵，感觉特别轻松，特别潇洒，特别带劲，再也不用为工作加班加点，累成狗了。但是这个时间会很短，之后就会陷入迷茫期，因为再找到一份合适自己的工作会很难，时间或许是3个月，也有可能是1年。

慢慢的这种迷茫期过去之后就会进入烦躁期。因为自己的工作态度，还有工作要求没有变，能够符合自己口味的公司很少，不想将就无法找到一个可以工作的公司。从而就会有一个奇怪的现象，想赚钱养自己又不想委屈自己，所以很多人都陷入这样的纠结和矛盾中不能自拔。

烦躁期最好的解决办法就是正视自己的能力，寻找新工作。当自己过完一段潇洒的日子，也进入烦躁期之后，是时候安静下来考虑一下自己到底有什么能力适合什么样的公司了，而这个过程会让你学会承担责任，为自己的冲动买单。

3. 大家裸辞之后重新找工作都需要多久？该如何度过这个期间？

很多人在裸辞之后都想要更快的找到一个属于自己的工作，这是因为现在大部分的年轻人都是没有存款的，一旦没有了收入，就等于说自己就要进入到负债的情况了。一般重新找工作跟很多的因素都是有一定的关系，比如说你想找什么样的工作，以及找工作的眼光，还有对于工作的要求。如果说你对工作要求并不是特别的高，而且对于工资也不是特别多，有要求的话，那么很快就可以找到工作了。但如果说大家在找工作的时候，对于各个方面要求都是比较高，但是自己的实力又不是很强，那么想要找到一份工作就十分的困难。

现在我国出现了一个令人很不解的情况，就是企业招不到人，但是员工又找不到工作。这是因为企业的要求高，员工的要求也高，所以说双方之间就错过了，而在这里，大家也是要根据自己的实力去找工作。如果说你想找到一个薪资更高的工作，首先就必须要提升自己的能力，不要再去玩弄时间了。

在我们工作的过程当中，也要更加的用心一些，要把自己不会的地方全部都学会，而且也要不断地进步，当公司的领导发现你进步了之后，才会愿意把你留在这个公司当中。如果大家一直都是止步不前的，那么，公司的领导也是不会选择在录用我们了，毕竟公司是不养闲人的。

小编也是希望大家能够凭借着自己的实力去找工作，不要去做异想天开的事情，实力很差，但是想要的工作又非常的好，这也是不可能的一件事情。在我们没有工作，没有任何收入的情况下，找到一份养活自己的工作才是最重要的事情，这个时候工作的好坏，工资的高低就已经无所谓了。

4. 裸辞后，还没找到新工作的这段时间你是怎么过的？

    裸辞确实我也经历过，但那段时间对我来说真的特别难熬。别以为裸辞有多么潇洒，它所遗留下来的空档期是多么地痛苦只有自己知道。

    先说说我当初为什么要裸辞吧。之前的那份工作是临近毕业的时候找到一份前端开发的工作，因为当时自己还没有毕业，能力工作经验比较欠缺，所以就选择了一家比较小的公司去锻炼。但是我没想到是这家公司不仅小，而且工作环境差，关键一点是对你的产出他永远都是欲求不满，无论你工作输出多少他都会嫌你做的不够好。所以我觉得在这样的公司继续呆下去并没有什么前途，也并不能使我在工作上有什么成长，所以我就选择离开，在这家公司呆的也就只有两个月的时间。
    其实一开始我想着辞职以后先出去玩一阵子，但是当时的男朋友告诉我，我必须得快点找到工作，要不然到了后面就更加难找工作勒。其实我是特别想出去玩的，我不想那么快就出去找工作，可是既然他都这么说了，也没有人陪我出去玩，所以我就选择继续找工作。
    找工作的道路是非常艰难的，投了很多份简历也收到了很多的面试，但是面试的结果都是石沉大海。最后通过一个老乡的介绍，帮我介绍到了他的公司里面去面试，好在成功的面试上了。但是在没有工作的那段时间里，我真的感觉特别特别的痛苦，不想再经历第二次，所以现在在不断地提升自身的能力。

5. 大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间的各种烦躁该怎么办？

很多大学生都会因为工作中遇到的加班多，精神压力过大选择裸辞。裸辞之后也会给自己放一个大假，出门旅游或者是潇洒一段时间。但是，大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间的各种烦躁该怎么办？
裸辞其实是一个非常潇洒的举动，但是也是一个非常不明智的举动。现在的大学生都讲究个性，讲究洒脱，所以当他们觉得一份工作给他们的压力和福利待遇不成正比的时候，会毅然决然的选择裸辞。

不明智的点表现在裸辞之后，进入迷茫期。裸辞后会有一段时间的放纵，感觉特别轻松，特别潇洒，特别带劲，再也不用为工作加班加点，累成狗了。但是这个时间会很短，之后就会陷入迷茫期，因为再找到一份合适自己的工作会很难，时间或许是3个月，也有可能是1年。

慢慢的这种迷茫期过去之后就会进入烦躁期。因为自己的工作态度，还有工作要求没有变，能够符合自己口味的公司很少，不想将就无法找到一个可以工作的公司。从而就会有一个奇怪的现象，想赚钱养自己又不想委屈自己，所以很多人都陷入这样的纠结和矛盾中不能自拔。

烦躁期最好的解决办法就是正视自己的能力，寻找新工作。当自己过完一段潇洒的日子，也进入烦躁期之后，是时候安静下来考虑一下自己到底有什么能力适合什么样的公司了，而这个过程会让你学会承担责任，为自己的冲动买单。

6. 你们裸辞后多久找到工作的？最后是怎么找到工作的？

我是裸辞后两个月找到工作的，找工作的过程其实就是面试、面试，再面试。对于现实生活中的年轻人而言，裸辞并不算是什么新鲜事，可是每个人在裸辞后的生活状态都有所不同。有些人很快就找到了下一份工作，生活步入平稳状态，有些人却在很长一段时间内都处于失业当中，以至于生活越来越糟糕。

我是裸辞后两个月找到工作的，这或许同样也是种妥协。我在大学毕业后进入了一家工厂工作，虽然这份工作并不算太好，可是我却没想过要辞职。但是在工作当中发生了一件过于危险的事情，一次操作过程中的高空坠落，让我差点丢了自己的小命。
我在当时考虑了半个多小时，然后毅然决定当天就去辞职了。在辞职后，我其实对于未来并没有明确的方向，也不知道自己该重新找份什么样的工作。可是在裸辞两个月后，我依旧找到了一份工作。
我到了一家物流公司工作，同样谈不上好与坏。或许这也是对生活的妥协，毕竟只有生存下去，生活才有可能变得更美好。

找工作其实并不难，我就是通过面试找到的工作。其实在处于失业状态的时候，内心那种焦躁感和急迫感是其他时候所没有的。于是我就开始漫天撒网找工作，但对于普通人而言，能寻找信息的方式即是极其有限。
我就是通过网络开始不停的发简历去面试，一次次的面试失败没有让我失望，我终于还是找到了一份相对适合自己的工作，以一个物流管理毕业生的身份进入到了一家物流公司工作。
其实对于裸辞后找工作的人而言，找工作其实并不是一件难事，难的是找到自己合心意的工作。可生活哪有这么多称心如意，我们总需要在生活当中做出权衡和取舍，才能够真正找到一份工作，并愿意投身其中。
对于现实生活当中的年轻人而言，恰恰是因为还没有学会抉择和取舍，才会一直处于找工作难的状态之中。

生存和生活从来都不可分割，我们必须首先保证自己的生存状态，才有足够的时间去追求自己想要的生活。当裸辞后，生存是每个人都必须面临的现实问题，这其实才是最能让人成长的状态。
人生从没有十全十美，学不会取舍，那就只能什么都得不到。

7. 大家裸辞之后重新找工作都需要多久？是如何适应的？

小编裸辞之后大概是在一个月之内找到的工作，虽然说找到工作和小编的专业并不是很相符，但是这份工作做得还是比较开心的，而且有空闲的时间去做自己想做的事情，也能够提升自己的学历，小编还是挺满足的。但并不是所有人都能够在短时间之内找到新的工作，在我们辞职之前，一定要为自己的下份工作做打算。
大家在辞职之前其实考虑了很多情况，再发现自己确实没有办法在这家公司呆下去的时候就会提出辞职，申请一个月之后我们就要离开这家公司，在最后这一个月当中，我们一定要多去看几家公司，要看一看有没有适合自己发展的地方，如果有的话我们也需要提前去面试，避免辞职之后没有地方可去。毕竟现在成年人身上或多或少都背着一些债务，不管是买房还是买，车都是贷款买的，每个月的工资就是我们还贷的基本来源。大多数人在辞职之后的一个月里面都能够找到工作，只不过这个工作是好是坏，还需要交给时间来判定。
如果说找到的工作和以前的工作比较相符，那么应该能够很快适应，但是每家公司的工作文化以及工作氛围都是不一样的，刚开始的时候肯定不那么适应等到一个星期之后就差不多了。小编在进入到这家单位的时候，其实也很不适应，毕竟这一份工作和以前的专业毫不相干。但是进来之后公司氛围很不错，大家都自己做着自己的事情，没有谁给小编增添不愉快。短短两天的时间里面，小编就适应了这家公司的工作氛围。
作为一个成年人，我们一定要学会去调整自己，不要被环境所打败，我们要学会去战胜环境，要不然的话，我们迟早会被这个社会所淘汰。

8. 各位大神，大家裸辞之后重新找工作都需要多久？裸辞之后 外出休息了一段时间 现在开始重新找工作 这

毕业工作不到一个月裸辞，没钱，没父母支持，没本事，没特长，没技术，只有运气。
现在一个人在北京飘着，女孩子，住在一间周围全农民工的自建房里面，不到十平米吧。每天都怕有人破门而入什么的… 来自职Q用户：李女士
你好，我是名职业规划师，我来谈一谈我对于你这个问题的几点感受。

在给他人做职业规划的时候，我经常会，说这句话，就是我们过往的职业经历，职业探索以及当下体验到的情绪，都不是没有意义的，它们会告诉我们自己喜欢什么，不喜欢什么，想要追求什么，怎样去追求，尤其是在逆境中，人对自己的渴望是最真切的，所以好好的去体验一下当下焦虑的状态，这种焦虑的状态会告诉你下一步该往哪里走。

好吧，鸡汤就在这里，我们来，具体说一说，该怎样化解焦虑？

简单说就是两步，第一个就是，做好自我定位，第二个就是，积极地等待机遇。

第一点做好自我定位。

说到定位了，可能有人会觉得那就要去谈一谈自己喜欢什么爱好什么，或者有的人想得更深入一点说，那我要去想想我的爱好针对的职业，那份职业要求怎么样？怎样去更好的发展…

这些都是对的，不过都不够。真正的定位还需要了解之前的职业经历里面自己的职业状态是怎样。

为什么要在前进的过程中往后看呢？

因为只有在过去中找到自己的行为逻辑，并采取相应的改善的方式，才能避免当下次同样的问题出现的时候，我们不会重蹈覆辙。

定位的第一步是去思考一下自己原来的行为逻辑。

因为你刚才谈到了你是裸辞，所以的话我们就要去重新看一下你在过往得职业经历中，自己的状态是什么样的？是自己不适应这份工作，还是这份工作真的不适合自己。

请注意，这里有一个，适合和适应，这两个词。

怎么区分它们呢？

就是如果你在工作中的那种不舒适的感觉，是来自于外在的压力，比如说自己的工作绩效不达标，竞争压力比较大等等这些外部因素导致自己感觉到不舒服的话，这是自己不适应这份工作的表现，需要我们调整做事的方式。

而如果那种不舒适的感觉来自于内在，比如说，企业的做事方法和我的核心价值观不匹配，我即便把这件事情做到了百分之百，我也拿不到我想要拿到的东西，那么这份工作就很有可能是不适合自己，需要做职业价值观的澄清，或者是职位转换。

这在过往的职业经历中，找出自己的行为逻辑，才能避免，在之后的，职业鉴定，终于到同样的问题，重蹈覆辙，那种想用同样的方式懂得回报的想法，在现实中是很难实现的。

刚做好自我梳理之后，然后就是我们刚才说的，进行自我兴趣、能力，价值观的探索，然后对于自己喜欢的职业的做一些职业访谈，了解职业信息。

然后就是有针对性的提升自己的能力，缺什么就补什么。

有针对性的行动是最能降低人的焦虑的感觉。

这是定位，我们再来说一说，机遇。

第二点，积极的等待机遇。

有的时候，有了能力并不意味着，自己就有了一份好的工作，机遇这个东西确实是很重要的。

但是在求职过程中，往往有些人是这样的想象，因为是古装戏看多了，都把自己想成诸葛亮，希望有贤德的明君去三顾茅庐去邀请自己，然后自己就可以挥斥方遒，一战成名。

即便是在，三国里面，诸葛亮的出山也是做了很多铺垫的。本身他自己就博学多才，而且那是太守的亲戚。同时他有一个圈子，这个圈子里的人，给他做背书，给他做宣传，比如水镜先生，徐庶等。等等因为这些因素，所以导致他的个人品牌是非常突出的。

所以所谓的积极地等待机遇，一方面是去发现那些明显的机遇，通过直接调查的方式去了解职业信息，另一方面是通过自己能力的提升去创造让机会发现自己的机遇。

对于很多职场人来说，这种创造机遇的能力，更多是打造自己的个人核心品牌。

如何打造自己的核心品牌简单说三点：

第一，你要想清楚你的核心品牌是什么？你最能说出口的故事是什么？

第二，你的过往的，经历，与这个核心品牌之间的关系是什么？比如我曾经在机场做管理工作，那么我的管理工作和我现在的职业划师是个角色之间的联系是什么？

第三，你的受众是谁，他们有什么特点？他们的偏好是什么？

第四，影响他们的方式是什么？这就是我们常说的混圈子做项目，换平台，提高学历，换出身。比如你想日后想走的是管理岗位，那么管理就需要从下至上的积累经验；如果你想走的是专家路线，那么你就需要有一个高的学历高的平台去增加你的可信度。如果当下的你什么都学，那么就去问一下你的受众，他们缺什么缺什么你就提供什么。

以上四点就是打造个人品牌的一些方式。

我们说机会，其实机会和能力是相辅相成的，甚至说如果没有能力的话，给你机会也不一定能拿到它。它们的关系是这样子的：能力创造机会，机会带动能力，能力换来经验，经验兑成品牌。

以上就是我对于你那个提问的一些小的感受，关于裸辞之后怎样调整自己的心态，我在这里面提供了两个小的建议，第一是做好定位，第二就是积极地等待机遇。

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•ᴗ•祝安。 来自职Q用户：应俊 职业规划师