毕业以后，第一份工作应该选择去大公司还是去小公司？

1. 毕业以后，第一份工作应该选择去大公司还是去小公司？

依据大学毕业生月薪统计分析，三年月薪做到1万的并不是很多，清华大学理工科大学毕业生最大均值9998元。因此，应届生起薪能取得1.2万余元或1.5万月薪，确实很不简单。大概在这里好多个领域才可以做到：全国各地月薪最大的三个领域，IT、新科技、金融业，可以做到。随后是诊疗、原油、电力工程、香烟等专业性非常强的领域。论公司性质，欧美国家外资企业、中央企业总部、

独特国营企业、互联网技术企业、新科技企业。一般公司，不容易给出那么高月薪。这一月薪，在大部分公司，应该是大学毕业五年上下的经理等级的。我的意思是说，不必简易坚信小公司能让你服务承诺1.5万的月薪。除非是以上这几种，别的通用性企业，难以出到这一价钱，你需要当心假如你追求完美的总体目标是工作的发展，

可以挑选攻击型、扩张性的公司，考虑到的关键因素是这个公司是不是能成功。出色的公司一直能从走向辉煌，无论在创业环节或者已发展壮大为巨型的环节，而大家只有从能打胜仗中汲取成功案例，并取得相对的酬劳。差公司只能在各层面使你挫败。对于怎么判断一家扩张性的公司是不是出色，可以参照华为任正非的规范：底层职工有饿感，中层有紧迫感，高管有责任感。另一方面，假如你已经在功能上、经济发展上拥有一定的基本，期待追求完美本人方面（也包含你的家中等）的使用价值利润最大化，那麼可以挑选完善型公司，少做事情、搞好事儿。

在职人员场中致力于自身的核心价值所属，并在职人员场以外寻找更多样化的发展趋势。在挑选完善型公司的情况下，尽可能挑选有领域决策权的公司，在那样的公司里你能超级舒服地挣钱；反过来，业务流程完善但深陷无穷市场竞争的公司，会遭遇无穷的苦恼。针对青年人而言，在工作上应当寻求哪些？创投圈的聪明人查里-查理芒格的提议是三个基本准则：1、别售卖你自己不容易选购的物品；2、别给你不尊重和敬佩的人工作中；3、只跟你爱的人朋友。

2. 毕业后第一份工作去大公司好还是小公司好

这期是《你说我听》系列短片的第五期，今天要听的对象也是我之前的一位同事，他目前的工作是网站的新媒体运营，对于毕业生是要选择进大公司还是小公司，听听他是怎么说？

3. 作为毕业生，第一份工作应该选择大公司还是小公司？

作为一名工作了10多年的HR，知道太多管理者招聘人的标准、看过了太多求职者的简历，在这个问题上的立场非常鲜明：除非你没有机会进入大公司，否则肯定是选择大公司，毫无疑问！下面我就来具体说一说为什么要这样：
1、初入职场的应届生，最需要的就是学习正确的做事方法，只有大公司才有可能
我们都知道，应届生刚刚从学生身份走向职场，基本就是一张白纸。一件工作标准而完整的流程应该是什么样子的？合乎规范的操作是什么样子的？如果需要更多的人来分工协作，一件工作应该如何切分比较有利于提升效率？

所有这些关于工作最基本的一些常识，只有在大公司里亲身经历，不用别人刻意给自己讲解，就能理解。
但如果在小公司，既没有现成的流程指引和操作手册供你使用，也没有一套完整的培训体系在上岗之前就有导师讲解，更没有职场导师或直属上司随时有时间帮你讲解遇到的问题，而是一进公司就想要你赶紧干活，不仅要干本职工作的，如果能够身兼多职，那就更完美了。
但是，一个毫无职场经验的新人，会用什么办法干活呢？只能用没有经过职业训练的出于一个素人本能的方法，然后再在一次次错误和碰壁中慢慢总结出来一些经验。学习效率如何是显而易见的。

2、大公司的工作经历，才能为你的职业能力提供强有力的背书
如果你经常去浏览招聘网站上的职位信息，会发现不管大公司、小公司，在社招上有一条要求经常出现在各个招聘岗位上：
必须要有5000人以上规模企业的同等工作经验，有XX、XX和XX等知名公司工作经验的优先考虑，诸如此类。
即便招聘要求上没有这么写，实际上HR在看简历时，对于那些有在知名公司和大公司工作过的求职者，也要格外高看一眼，约面试时会优先约他们，面试到最后谈薪资的阶段，也原因做更多妥协，给到这类求职者更高的薪水。
所以，说到底，大公司，特别是知名公司的工作履历，越到职业生涯阶段的中后期，越是一个甚至超越教育背景的更重要的筹码。想想那么多人拼尽人生前二十多年的全部精力只为了获得一个更好的教育背景，选择工作时却白白要把有可能跟名校教育经历对等、甚至更重要的工作经历放弃掉，这是什么道理？

3、从大公司往中小公司跳槽或者自己创业，也是一般人的理想职业发展路径
一般来说，一个人比较理想的职业发展路径是这样的：
毕业后先去比较知名的大公司，在职业生涯的前15年左右，要么就在一家公司集聚力量，做到管理的中高层，或者是技术的中高层；
在工作年限到了15年左右，可以选择在一家相对比较满意的公司的比较稳定的岗位继续做下去，直到退休；也可以考虑去规模小一些的公司担任职业经理人或者高管、联合创始人；又或者是选择开启自身的事业。
但如果一开始就是在小公司，逐步往大公司跳槽，不是说不可以，但每一步都会很艰辛，而且还要配合一些比较幸运的成分才有可能。
综上，作为应届毕业生，只要有选择，第一份工作一定要去比较大的公司，其它都不要考虑。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。

4. 毕业之后的第一份工作，是选择大公司还是选择小公司呢？

大部分国企基本上都是朝九晚五，加班的机会很少。自从我入职大半年以来，一共加过三次班，基本就比平时多上一个多小时，私企以盈利为目的，人力成本控制严格，一个员工往往有多个岗位的工作，有助于提高个人综合能力，为向更高平台的私企铺路。另一方面，国企在社保、公积金、休息日等各项福利方面都有保障，这一点，就足以秒杀大部分的私企。国企是不会随便开除员工，哪怕有一次因某种原因，我们被迫下岗，国家也会给予我们一定的基本生活保障，不用为没有基本收入来源担忧。


工资待遇更是高。私企更看重的是你的个人能力，以及你能给企业带来的效益，只要你有能力，随时都有可能被提拔，“一切为了钱”、“利益最大化”发展而来，往往打到最后boss才会出现，那时才是最伤脑筋的时候。你现在刚大学毕业进入新的单位，就好比是网游的初学者，私企拼学历、体力、脑力、心力、智商、情商等，有时候也需要有运气。安逸是不存在的。

各方面的待遇不低于当的标准和水平，可以考虑去私营企业就职。刚毕业可以去私企全方位提升个人能力，再去国企长期稳定发展！国企：五险一金按比例交，每天8小时工作，其中可能2-3小时午休，午休就是午休，没人找你，下班以后更不会有人跟你谈工作，工作时间都是边划水边干活。
时间长了以后呢，可能影响他的职业晋升，如果在国企待的长上，它会逐渐的形成一个良好的习惯，讲政治懂规矩。这就是说有利于他的未来的发展。可以选择进或者不进国企，因为学校好，从毕业就有想对较多的选择机会，阿里，腾讯，华为哪家是国企了。

5. 你毕业后的第一份工作是大公司还是小公司？

6. 毕业后第一份工作应该选大公司还是小公司呢？

7. 毕业生的第一份工作应该选择去大公司还是小公司

8. 刚毕业去大公司好还是小公司好？