天津生育津贴

1. 天津生育津贴

一、天津产假生育津贴妊娠津贴报销标准1、女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费为400元;2、满12周不满16周终止妊娠的产前检查费限额为600元;3、满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额为800元;4、满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额为1100元。生育营养与围产保健津贴报销标准生育营养费300元、围产保健费700元。一次性生育津贴报销标准1、流产400元;2、顺产2400元;3、难产和多胞胎生育4000元。二、天津生育津贴报销申请材料(一)产前检查费1、挂号费收据(生育保险章);2、门诊收据"社保报核联"(生育保险章);3、门诊费用机打明细。(二)门诊医疗费票据1、挂号费收据(生育保险章);2、门诊收据"社保报核联"(生育保险章);3、门诊费用机打明细;4、门诊计划生育术后证明(生育保险章、诊断证明章);5、处方底联(按项目审核时提供);6、检查报告复印件(按项目审核时提供);7、门诊病历复印件(按项目审核时提供)。(三)住院医疗费票据1、住院医疗费"社保报核联"(生育保险章);2、住院费用清单;3、生育住院手术证明、计划生育手术住院术后手术证明、计划生育手术并发症诊断证明;4、出院小结(出院记录复印件，加盖病案部门专用章)。

2. 天津生育津贴

天津生育津贴怎么算      当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数天津生育津贴待遇标准      1、妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;      2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;      3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;      4、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受98天的生育津贴。哪些情况天津女职工可增加生育津贴      1、难产的,增加15天的生育津贴;      2、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;      3、分娩时实施输卵管结扎术的,增加14天的生育津贴;      4、女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。天津生育津贴中的“职工”包括哪些“职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系并获得一个月以上劳动报酬的劳动者;外商投资企业和外国企业驻津办事机构职工是指中方职工;港、澳、台商投资企业职工是指内地职工。享受天津生育津贴需符合哪些条件      用人单位按照规定参加生育保险,并按月足额缴纳生育保险费;其次,生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。女职工在分娩期出现并发症,生育津贴有报销吗?      分娩期出现并发症者是指从分娩开始,到本次分娩结束期间出现下列情况:1子宫破裂;2羊水栓塞;3产后出血大于500毫升且需输血急救者;4会阴III度及复杂裂伤行缝合术的;5合并其它严重内科疾病的。其费用由生育保险基金按照项目付费的办法100%支付。其中:因第5款发生的费用,由生育保险基金按照基本医疗保险确定的支付比例审核支付。

3. 天津市生育津贴怎么算

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。      生育津贴的计算:      1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)      2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算      3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算      4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

4. 天津市生育津贴规定

法律分析：生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定：生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 天津生育津贴128天还是158天

法律主观：单位的生育津贴多少天的规定如下，《生育保险规定》第十六条明确规定：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

6. 天津市生育津贴2022年新规定

天津生育津贴金额计算：
女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数
1.企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
2.机关事业单位女职工生育津贴按月划拨至用人单位，由其对女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴发放给本人。
《天津市职工生育保险规定实施细则》第十二条，《规定》第十五条中“生育津贴”，是指参保女职工按国家规定在享受产假期间应获得的工资性补偿。女职工按照本市生育登记制度办理生育登记后，可享受生育津贴待遇。女职工持有异地生育登记凭证的，须经本市现居住地或其用人单位所属计划生育管理部门盖章确认后，申报生育津贴待遇。
参保人员在境外（含港、澳、台地区）生育或终止妊娠的，按照本市生育保险有关规定享受生育津贴待遇（具体支付标准见附件1）。
女职工生育婴儿并按规定开具《出生医学证明》的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
《天津市职工生育保险规定》第五条，生育保险基金由下列各项构成:
(一)用人单位缴纳的生育保险费;
(二)生育保险基金的利息;
(三)滞纳金;
(四)其他资金。

那么什么是生育津贴呢？
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。以上就是律师为大家整理的关于生育津贴的内容，大家了解吗？

7. 天津市生育津贴2022年新规定

天津生育津贴金额计算：女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数1.企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。2.机关事业单位女职工生育津贴按月划拨至用人单位，由其对女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴发放给本人。女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴。如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。女职工生育遇下列情况时，增加生育津贴：1、生育婴儿的，增加30天的生育津贴；2、多胞胎生育的，每多生育1人增加15天的生育津贴；3、难产的，增加15天的生育津贴；4、分娩室实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。法律依据：《天津市职工生育保险规定实施细则》第十二条，“生育津贴”，是指参保女职工按国家规定在享受产假期间应获得的工资性补偿。女职工按照本市生育登记制度办理生育登记后，可享受生育津贴待遇。女职工持有异地生育登记凭证的，须经本市现居住地或其用人单位所属计划生育管理部门盖章确认后，申报生育津贴待遇。《天津市职工生育保险规定》第五条，生育保险基金由下列各项构成:(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金的利息;(三)滞纳金;(四)其他资金。

8. 天津市生育津贴2022年新规定

天津生育津贴金额计算：
女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数
1.企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
2.机关事业单位女职工生育津贴按月划拨至用人单位，由其对女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴发放给本人。
法律依据
《天津市职工生育保险规定》第五条 生育保险基金由下列各项构成:
(一)用人单位缴纳的生育保险费;
(二)生育保险基金的利息;
(三)滞纳金;
(四)其他资金。