和别人合伙做生意，他出钱，我出力，怎样个比例分红才合理

1. 和别人合伙做生意，他出钱，我出力，怎样个比例分红才合理

这要看你做的是什么生意，你的出力是指什么呢？是你负责管理，还是你有自己的客户群，营销渠道？
这么说吧，这相当于股份公司成立时的技术入股。所占比例不宜过高。
我假设一下，如果说对方有钱，没时间管理，那么就相当于，他聘请了一个职业经理来替他管理生意。如果是这样，我建议你要求合理的薪金+不高于10个百分点的分红。这对于你来说应该是合理的。当然也要看你现在的环境，和你们的 生意的大小。如果生意不是很大，这样就可以了，如果生意比较大，你的百分点不宜超过5个。这里我说的你是你只付出时间的合作方式。
如果说对方有钱，没时间，没经验，没技术，没客户，没营销渠道。而你有这些条件，你们就是合作意义上的合伙关系，这相当于，你们共同投资，你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则，风险共担。这种情况，你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈，毕竟做生意，出资方承担绝对的财务风险。
我的建议是你应当要求薪金+一定的利润分成的合作方式。

2. 三个人合伙开店。两人出资一人出力，但其中出资的一人也出力，该怎么分红。

出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。
利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。
同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人能力和资源上的不对等，进而平衡三人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

扩展资料：
合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式尽量以真实出资比例来确定。如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，
如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。

3. 两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利润该怎么分配？

2和8分。
如果说公司是以公司章程为成立基础，那么合伙就是以合伙协议为成立基础。但公司章程与合伙协议在性质上有很大的不同。
公司章程是公司组织和行为的基本准则，是公司的“宪法”，具有公开的对外效力，其功能主要是约束作为法人组织的公司本身，而合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的内部法律文件，仅具有对内的效力，即只约束合伙人，合伙人之外的人如欲入伙，须经全体合伙人同意，并在合伙协议上签字。
所以，合伙协议是调整合伙关系、规范合伙人相互间的权利义务、处理合伙纠纷的基本法律依据，也是合伙得以成立的法律基础，此即合伙的契约性。
当然，合伙协议的订立方式既可以是书面协议，也可以是口头协议，但根据合伙企业法的规定，合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议，但事实上存在合伙人之间的权利义务关系，进行了事实上的合伙营业，仍然视为合伙。

4. 三个人合伙开店。两人出资一人出力，但其中出资的一人也出力，该怎么分红。

您好，根据您所说的“三个人合伙开店。两人出资一人出力，但其中出资的一人也出力”的这种情况，最好的办法就是三人商量好拟合同，根据合同约定来出资分工。一般分红是按照所占股权比例来分的，出力可以根据多少来定工资多少。也就是说既出资又出力的人可以拿分红也可以拿工资，这样就比较公平了。【摘要】
三个人合伙开店。两人出资一人出力，但其中出资的一人也出力，该怎么分红。【提问】
您好，根据您所说的“三个人合伙开店。两人出资一人出力，但其中出资的一人也出力”的这种情况，最好的办法就是三人商量好拟合同，根据合同约定来出资分工。一般分红是按照所占股权比例来分的，出力可以根据多少来定工资多少。也就是说既出资又出力的人可以拿分红也可以拿工资，这样就比较公平了。【回答】
希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！【回答】

5. 两人合伙资金各一半,其中一人出力分红怎么分

您好，出力的人应该分公百分之六十五。也就是比不出力的人多分百分之十五。因为二人各出资一半，即二人按出资比例应该各分百分之五十，由于出力人人工占百分之三十，没有出力人独占，所以出力人应该占百分之六十五的分红，当然这只是理论上来说是这样的，具体还要以二人的合作协议为准。【摘要】
两人合伙资金各一半,其中一人出力分红怎么分【提问】
您好，出力的人应该分公百分之六十五。也就是比不出力的人多分百分之十五。因为二人各出资一半，即二人按出资比例应该各分百分之五十，由于出力人人工占百分之三十，没有出力人独占，所以出力人应该占百分之六十五的分红，当然这只是理论上来说是这样的，具体还要以二人的合作协议为准。【回答】
您好，补充一点，根据《合伙企业法》规定，加入合伙时需要确定出资，出资额确定后将按该比例分红，并一起确定到合伙协议中。所以，不管是中途加入合伙企业，还是一开始加入合伙企业，首先是按合伙协议中约定的分红比例解决。【回答】
您好，或者也可以分红各占一半，然后给处理的人按劳务支付工资。这样来说也比较公平。【回答】

6. 两人合伙投资，一人出钱一人出力，怎么来分配这个收入？

亲亲，可按照正常的合作处理，不过出力的人员正常领取工资即可。也可以是都商量好各自出资一部分，按出资所占的比例享有权利，此外可以给出力的人多分部分红利。【摘要】
两人合伙投资，一人出钱一人出力，怎么来分配这个收入？【提问】
亲亲，可按照正常的合作处理，不过出力的人员正常领取工资即可。也可以是都商量好各自出资一部分，按出资所占的比例享有权利，此外可以给出力的人多分部分红利。【回答】
亲亲，合伙人分红具体规定如下：合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。【回答】

7. 两人合伙投资，一人出钱一人出力，怎么来分配这个收入？

两人合伙投资，一人出钱一人出力，怎么来分配这个收入？我现在就是和一个朋友合伙投资开了一个小店，我平时没空管理，主要是我的合伙人在管理。
这个还要看你们对于这个店面的预期效益，如果对于店的盈利是长期的，而你付出的劳动是比较多的，时间长了，你肯定会觉得不舒服的。
计算一下你们的回本时间，我这里按照两年算，那么前两年，你们之间可以按照他提出来的分成方式，但是一点，必须给予你每月不低于最低生活线标准的工资。两年以后，引入一个投入退出制度，这个你们两个就需要商量了，比如每年你的份额上升5%，他的份额降低5%，或者10%，这个就需要你们自己谈了，但是这些东西，一定要在开店前以书面的形式双方签字确定，千万记住，就算是自己的亲兄弟，也一定要签字确认，否则将来会有很多的麻烦！

8. 两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利润该怎么分配？

亲，这个问题很好解决，两人平均出资，一人出力，出力的给开工资，去掉工资之后两人平均分派即可。【摘要】
两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一个人又钱又出力，利润该怎么分配？【提问】
亲，这个问题很好解决，两人平均出资，一人出力，出力的给开工资，去掉工资之后两人平均分派即可。【回答】
两人合伙，出资平均，但是一个人只出钱，另一方又出钱又出2人的力，利润该怎么分配？【提问】
2人开多少工资合适【提问】
亲，那就去掉两人的工资，剩下的评论分配。【回答】
起码得店长工资起步吧【提问】
两人工资开多少，这个要根据市场行情，来市场价，太高或者太低都不合适[微笑]【回答】
两个管理店的，一个白班，一个晚班【提问】
管理什么店呢？【回答】
就是以后生意好要怎么拿提成【提问】
火锅店【提问】
亲，工资按照市场行情开，这个过好或者过低都不利于合作伙伴之间的关系。【回答】
管理火锅店的店长，正常工资也就在8000-12000之间，可以设置一个工资标准【回答】
比如说底薪加提成的方式【回答】
一定呢要参照市场行情设置，然后利润去掉工资之后平均分配【回答】