如何看待银行迎来降薪潮事件？

1. 如何看待银行迎来降薪潮事件？

据新华社报道，对于网传降薪30%的消息，被“点名”的中国建设银行表示，目前没有降薪的计划安排，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。
另外三家国有银行也纷纷进行类似表态：
中国工商银行表示，截至目前，工行没有统一降薪的安排。2019年，工商银行已经根据国家有关要求实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。
中国农业银行表示，今年目前没有降薪的计划和安排。农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。
中国银行表示，目前，中国银行工资费用预算中尚无降薪安排。2019年已经按照市场化的原则核定企业工资总额。按照相关政策规定，中国银行通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。

扩展资料
业内：收入降低确实存在
“我这个月刚刚降薪了。”某邮储银行人士告诉钛媒体。另据接近国家进出口银行的人士透露，该银行也已经降薪。据钛媒体及其它媒体了解，银行业从业人员收入降低确实存在。
虽然官方表态无降薪计划，但21世纪经济报道采访的一位四大行分行人士表示，该行今年薪酬总额有所降低，降幅具体比例不清楚。另一位四大行华北分行人士表示，该分行基层员工目前工资本身就很低，每月保底2500元，已经降无可降，但目前整体仍要控成本，该分行两年内新员工离职率高达70%。
据界面新闻报道，中信银行7月中旬发布《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》称，拟在集团开展“开源节流、降本增效”专项工作，要求在2020年度开源增效50亿元，节流降本100亿元，要求各子公司加大全员、全域、全流程的全成本管控力度，做好节支降耗。

2. 如何看待银行迎来降薪潮事件

无论银行降薪潮的传言是否最终成真，理性地看待银行降薪，是完全正常的企业运行调整，不足为怪。
人们通常认为银行员工的职位是金饭碗，而实际情况是银行员工的收入本来就是和当地银行的业绩挂钩的，业绩不好，工资自然而然就低了。今年受疫情影响，全国银行业的利润会大幅降低，再加上现在国家大力扶持实体经济，银行还要让出部分利润空间给实体企业，银行员工工资受影响在所难免。
即使银行这次真的要搞降薪，应该也不会主要针对银行的基层员工，而是针对拿年薪的高级管理层。本来收入就低的基层员工也要降薪的话，不少的基层员工就要陷入生活困难的窘境，也不利于银行本身的稳定运行。

3. 银行降薪的真相是什么？

4. 银行业，降薪是真的吗？

5. 银行业降薪之后会怎样？

6. 银行要降薪？

7. 银行减薪的真相是什么？

8. 为什么银行不会降薪呢？