脑筋急转弯大全及答案1000个左右 谜语堂_MIYUTOM

1. 脑筋急转弯大全及答案1000个左右 谜语堂_MIYUTOM

1、冬瓜、黄瓜、西瓜、南瓜都能吃，什么瓜不能吃？ 
答案：傻瓜 
2、盆里有6只馒头，6个小朋友每人分到1只，但盆里还留着1只，为什么？ 
答案：最后一个小朋友把盆子一起拿走了 
3、你能以最快速度，把冰变成水吗？ 答案： 
把“冰”字去掉两点，就成了“水”。 

4、冬天，宝宝怕冷，到了屋里也不肯脱帽。可是他见了一个人乖乖地脱下帽，那人是谁？ 
答案：理发师 
5、老王一天要刮四五十次脸，脸上却仍有胡子。这是什么原因？ 
答案：老王是个理发师
6、有一个字，人人见了都会念错。这是什么字？ 
答案：这是“错”字 
7、小华在家里，和谁长得最像？ 
答案：自己 

2. 日式管理的特点有哪些？

1.集体决策
在日本，企业内部做出决策多数是采取会议或者禀议的方式进行。由会议做出的决策，因为是通过多人来观察判断问题，从而避免了仅靠个人决定带来的危险，可以使作为决策前提的价值基准和信息能够在成员之间得到传递。
2.保障雇佣
以往，日本多数企业在经济不景气时削减人事费用但并不解雇员工，而是采取先在企业集团内部调配或者派赴关联企业等形式，实际上是通过调整奖金、补贴、福利保健费用等方法来化解困难。
3.坚持企业经营的持续性、长期性
日本有很多长寿企业，其中，世界上最古老的企业金刚组是一家创业于公元578年、迄今为止已经走过1400余年历史的企业。在东证一部的上市公司中，松井建设创业于1586年，是上市公司中最古老的企业。

扩展资料：
日式管理的前程规划
日本式管理基于公司长期的经营计划，因此对于员工的前程规划及训练进修相当重视，重要的有轮调制度及在职训练。
所谓轮调制度是指职务的轮调。员工既非因为特定技能受雇，雇用后也非固定担任特定工作，为了增加员工的历练，并且了解各部门之业务，因此在某一部门工作一段时间后必须轮调至其他部门。
在职训练则是因为日本企业每年均会招募学校新出炉的毕业生，由于这些人员均无经验，因此会实施新进人员的再教育，灌输职务上所需之知识、技能，强调公司即家之精神的共识。
参考资料：百度百科-日式管理

3. 脑筋急转弯:就说你了一趟韩国又去了一趟日本。猜一成语

马到成功

4. 什么物体要跳着前进?____脑筋急转弯

袋鼠

5. 脑筋急转弯火柴拼图

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 火柴拼图(Puzzles with Matches)这款好玩的益智类小游戏来自Celtic Spear，在轻松有趣的游戏中锻炼您的大脑! 这就是经典的火柴拼图游戏。其实火柴拼图这种益智游戏可以追溯到数百年前，游戏的规则十分简单：每个关卡有一个给定的火柴图形，但是并不完美，玩家要做的就是根据规定的步数，移动，移除或者添加火柴，直到拼成规定的火柴图形！这款游戏共有70个关卡，有些关卡看似很难，答案却是异常简单。

6. 日本企业对女性化妆品应如何定价，新产品推广时应采用什么策略，前期市场调研时应采取哪些市场调查方法

对整个化妆品市场进行市场细分，确定目标市场，根据产品特点和市场情况对自己的产品在目标市场进行定位。然后考虑定价方法是成本定价法、需求定价法还是其他定价方法定出自己的价格。
产品的推广首先要明确产品本身的核心价值和优势，然后又针对性的推广。
至于调研要看你调研什么了，产品的开发、定价、分销、促销等各个方面都需要调研。
希望可以帮到你

7. 脑筋急转弯_什么地方一年只能去一次

怎么没人答，好想知道答案    舍友说一个人只有一条命，所以一年只能去死一次

8. 2016辽宁卫视春晚宋小宝说的脑筋急转弯

题目：一辆公交车出站前公交车上坐九个人，到了一站下去两个人，又到一站上来一个人，又到一站上来两个下去两个，又到一站上来三个下去一个，又到一站没上也没下，又到一站上来两个，下去一个，又过两站上来一个，问公交车经过几站？
答案：8站