我的建行卡每个月底都要扣掉那么100元，说是什么建行基金，可我没办那个东西啊，扣掉的钱要怎样才能拿...

1. 我的建行卡每个月底都要扣掉那么100元，说是什么建行基金，可我没办那个东西啊，扣掉的钱要怎样才能拿...

每月扣你100元其实就是基金定投业务，你定了某基金公司的一支基金，该基金公司每月会在你账户固定日期、固定金额进行扣款，买成基金产品。可以去建行取消这个业务，然后把你扣款所得的基金卖掉。基金定投业务基金定投业务是基金申购业务的一种方式，它通常是指投资者通过基金的销售机构（如银行等）提交申请，约定每期扣款时间、扣款金额、扣款方式和申购对象，由销售机构于约定扣款日，在投资者指定资金账户内自动完成扣款及基金申购手续。扩展资料：基金定投相关知识一、基金定投业务办理方式1.若已开立基金账户，只需在日常基金交易时间携带有效证件、资金卡/银行卡到指定代销机构网点签订定期扣款协议，约定每月扣款时间和扣款金额。2.若尚未开立基金账户，可到营业网点申请开立基金账户，同时开办定期定额业务。3.若尚未有银行账户，须先开立银行账户，用于定期扣划申购资金。开户和申购可同时在代销机构的网点办理。二、基金定投业务最低申购金额不同渠道对定投最低金额的限制不同，如工行定投业务每月最低申购金额为200元，追加投资的差额须为100元的整数倍。而招商银行每月最低申购金额为300元。三、基金定投月扣款时间基金定投划款期限通常为一个月，但不同代销渠道约定的每月扣款日期有不同。如，工商银行定投业务每月扣款时间为每月的第一个工作日，投资期限有3年和5年两种。而招商银行扣款时间则为每月8号。四、基金定投持有期的计算在不同渠道办理定投，对基金持有期的计算也有所不同。如工商银行、招商银行，持有时间按照各笔投入分笔计算，客户可以在定投期满之前随时赎回；而广发证券对持有时间则统一从首次扣款算起，但客户无法在定投合同到期前办理赎回。

2. 公司每月从工资里扣除2%的福利基金说是用来旅游.节日开销.请问合法吗?

此类应征询劳动者同意 不得强制克扣
不过从实际出发 只要享受到福利那就不必太计较
如何融入用人单位是很重要的

3. 辞职后的个人档案怎么处理？

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

4. 请客公司每个月从我工资里扣除社保费266.33元，那我的社保基数是多少啊？

你直接说哪个城市了。
社保100一下就查出来基数了。如下图：

5. 五险一金大概一个月多少钱？？

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：
1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。
2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。
3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。
4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。
5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

扩展资料
五险一金适当调整
2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。
2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
参考资料来源：百度百科：五险一金

6. 试用期时，公司从工资里扣很多钱交保险，合法么？

　　1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
　　2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
　　3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。

7. 基金定投每个月都要扣手续费吗？

基金定投就是每月定额定时申购基金，既然是申购，就要收取申购手续费。如果你定投的基金的申购费率是1.5%，每月300元的申购金额，每月手续费是：300-[300/(1+1.5%)]=4.43元。
基金交易各种费用介绍：
1、认购费。指出借者在基金发行募集期内购买基金单位时所交纳的手续费，目前国内通行的认购费计算方法为：认购费用=认购金额×认购费率，净认购金额=认购金额-认购费用;认购费费率通常在1%左右，并随认购金额的大小有相应的减让。
2、申购费。指出借者在基金存续期间向基金管理人购买基金单位时所支付的手续费，目前国内通行的申购费计算方法为：申购费用=申购金额×申购费率，净认购金额=申购金额-申购费用。开放式基金申购费不得超过申购金额的5%，目前申购费费率通常在1%左右，并随申购金额的大小有相应的减让。
3、赎回费。指在开放式基金的存续期间，已持有基金单位的出借者向基金管理人卖出基金单位时所支付的手续费。赎回费设计的目的主要是对其他基金持有人安排一种补偿机制，通常赎回费计入基金资产。
4、转换费用。指出借者按基金管理人的规定在同一基金管理公司管理的不同开放式基金之间转换出借所需支付的费用。基金转换费的计算可采用费率方式或固定金额方式;采用费率方式收取时，应以基金单位资产净值为基础计算，费率不得高于申购费率。
5、基金管理费。指支付给实际运用基金资产、为基金提供专业化服务的基金管理人的费用，也就是管理人为管理和操作基金而收取的报酬。基金管理费年费率按基金资产净值的一定百分比计提，不同风险期待年回报率特征的基金其管理费相差较大，如目前货币市场基金为0.33%，债券基金通常为0.65%左右，股票基金则通常在1%~1.6%之间。
6、基金托管费。指基金托管人为基金提供服务而向基金收取的费用，比如银行为保管、处置基金信托财产而提取的费用。托管费通常按照基金资产净值的一定比例提取，目前通常为0.25%，逐日累计计提，按月支付给托管人。

扩展资料
基金定投的方式可通过定投协议和手动操作完成。
这两种方式的各有优点和缺陷：
定投协议：可以通过协议，定时由银行扣款，省心方便，操作简单，缺陷是基金公司一旦暂停申购，导致基金定投计划中断；另外每天就一个价，缺少灵活性。当然对于大多数人而言，当天只有一个未知价格，减少了再选择的麻烦；
手动操作：一般在交易日不会出现中断，只有在分红、除权、重大公告时，暂时停盘。另外一天价格的可选择性强，适于有一定短线经验的人使用，缺陷是需要费心，牢记定期在场内进行操作。
参考资料来源： 百度百科：基金定投

8. 美国普通工人一个月的工资是多少呢

美国普通工人一般来说，收入大概在每周薪水大概500~700美元，但是57US要提醒的是，这笔收入要交27%到30%的税。
(1) 美国工资水平为月薪1200-2000美元属于低收入者，相当于8000-15000元人民币。
(2)美国工资水平为月薪2000-4500美元(15000-30000元人民)在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员
(3)美国工资水平月薪上4500美元(3万人民币)的阶层是属于收入比较高的阶层，属于接近金领阶层，比如：大学教授，医生等。
美国不同工人的收入：
1、一般的工人
收入在3万至4万美元之间，但美国208个大都会地区中有163个地方他们是买不起住房的，他们在美国210个大都会地区只能在68个地方可以租得起两房的住宅，在181个地区可以租得起一房的住宅。
2、维修工人
年收入也是在3万多块钱左右，在美国208个大都会地区中有159个地方他们是买不起住房的，他们在美国210个大都会地区有64个地方可以租得起两房的住宅，在181地方可以租得起一房的住宅。
3、采暖通风空调的技工
干的是技术活，收入高一些，他们的年收入在4万到5万美元之间。他们的收入比一般的工人要高一些，所以在买房上还占点优势。在美国208个大都会地区中有118个地方他们是可以买得起住房的，但在43%地区他们依然是买不起房。他们在美国210个大都会地区中的大多数地区都有能力租得起两房的住宅，在200个地区租一间房决不差钱，只有在在8个地方他们的收入租不起一房的住宅。
典型的中产阶级家庭每年的收入是5.3657万美元，约合人民币35.4万元。根据美国人口普查经通胀调整后的数据，这个收入水平几乎是和20年前一样的。同时，同世界其它大部分国家一样，美国的两极分化现象也越来越严重——一部分原因就在于中产阶级和工人阶级的收入没有增长，但最富裕的那1%却在继续加速吸金。
在美国招聘的热潮中，新增工作的质量也层次不齐。根据美国劳工部的统计，增长最快的十大新增就业岗位中，一半的工作的年薪都在2.5万美元以下，约 
合人民币16.5万元。这些工作包括食品行业的服务人员(1.8410万美元)、私人护理(2.044万美元)、家庭健康护理(2.138万美元)、商店 
售货员(2.139万美元)和餐厅的厨师(2.249万美元)等。