我在公司辞职住房公积金能不能领出来

1. 我在公司辞职住房公积金能不能领出来

2. 我要在单位辞职，离职以后，住房公积金，怎么领取？

离职后提取住房公积金如下：
1、借款人提出书面贷款申请并提交有关资料，可以向贷款银行提出，由贷款银行受理后交住房公积金管理部门审批，也可以直接向住房公积金管理部门申请、等待审批；
2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人，与贷款银行签订借款合同和担保合同，办理抵押登记、保险、公证等相关手续；
3、贷款银行按借款合同约定，将贷款一次或分次划入开发商在贷款银行设立的售房款专用帐户，或直接转入借款人在贷款银行开立的存款帐户；
4、借款人在贷款银行开立还款帐户，按借款合同约定的还款方式和还款计划，如期归还贷款本息；
5、贷款结清后，借款人从贷款银行领取“贷款结清证明”，取回抵押登记证明文件及保险单正本，到原抵押登记部门办理抵押登记注销手续。

《住房公积金管理条例》第二十五条　
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

扩展资料
《住房公积金管理条例》
第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
参考资料来源：百度百科—住房公积金管理条例
参考资料来源：百度百科—住房公积金

3. 从单位辞职后住房公积金能领取吗

打工的朋友都会接触到住房公积金的，有些公司会帮员工买住房公积金，这是公司的福利。虽然，有很多人都买了住房公积金，可是，住房公积金有什么呢？

4. 从单位辞职后住房公积金能领取吗

住房公积金是可以领取的。准备资料：首先要准备原单位退休证明，个人身份证、户口本。详细原因：
本人携带单位退休证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；
工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误，会叫去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；
材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。
总结：住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。

5. 我想在单位辞职,请问辞职以后我的住房公积金怎么领取?

辞职后住房公积金单位会替你封存，要领取只有下面的情况：提取原因：1001:购商品房
1002:购二手房
1003:购公有住房
1004:单位集资建房
1005:国有土地建房
1006:集体土地建房
1007:国有土地大修住房
1008:集体土地大修住房
1009:租住公房
1010:租住私房
1011:租住宿舍
1012:低保
1013:重大疾病
1014:突发事件
1015:帐目调整
1016:偿还公积金贷款
1017:偿还商业性贷款
1018:逐月还贷
1019:逐月还贷
1020:其他
2001:离休、退休
2002:丧失劳动能力
2003:出境定居
2004:失业
2005:死亡
2006:户口迁出本市
3001:异地转出
养老保险可以自己交。

6. 从单位辞职后住房公积金能领取吗

劳动者从单位辞职，而且公积金缴纳1年以上，那么带上解除劳动合同证明、提取公积金证明、身份证，就可以到住房公积金管理咨询或者指定银行办理提取手续。

7. 从单位辞职后住房公积金能领取吗

打工的朋友都会接触到住房公积金的，有些公司会帮员工买住房公积金，这是公司的福利。虽然，有很多人都买了住房公积金，可是，住房公积金有什么呢？

8. 从单位辞职后住房公积金能领取吗

1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

　　2、 购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;

　　3、离休、退休的;

　　4、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的;

　　5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;

　　6、偿还购买自住住房贷款本息的;

　　7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;

　　8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;

　　9、职工死亡或被宣告死亡的;

　　10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;

　　11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;

　　12、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;

　　13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。