职工基本养老保险缴费标准

1. 职工基本养老保险缴费标准

法律分析:
职工养老保险缴费基数：
缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准；
缴费基数上限：300%社平工资；
缴费基数下限：60%社平工资。
1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳，多缴多得。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2. 职工基本养老保险交费标准

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。目前职工基本养老保险的缴费及领取等规定如下：缴费标准职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。领取条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。享受的待遇
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2、享受基本养老金的正常调整待遇。
3、对企业退休人员实行社会化管理服务。
4、死亡待遇：
(1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元);
(2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月);
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3. 职工基本养老保险缴费标准

养老保险缴费档次划分及缴费标准：1.第1档(社平工资100%)：月缴费659.20元，年预存8100元(含代理费);2.第23档(社平工资60%)：月缴费395.60元，年预存4900元(含代理费);3.第24档(社平工资40%)：月缴费263.80元，年预存3300元(含代理费);4.其他缴费档次和缴费标准参保人员可到市社会保险服务中心业务大厅查询。
一、江西城乡养老保险缴费标准
参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
二、安徽省养老保险缴费基数
根据城乡居民收入增长情况，安徽适时调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次标准供城乡居民选择。从2020年1月起，将全省缴费档次标准统一调整为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次。对符合参加城乡居民基本养老保险条件的建档立卡贫困户、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困难群体，市、县（市、区）政府可继续保留100元最低缴费档次标准。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

4. 职工基本养老保险缴费标准

企业职工养老保险缴费标准是：企业工资总额的百分之二十。现成都地区社保的缴费比例为养老保险单位缴纳百分之十九，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之六点五，个人缴纳百分之二；失业保险单位缴纳百分之零点六，个人缴纳百分之零点四。工伤保险根据单位行业标准确认交费比例。法条《中华人民共和国社会保险法》    第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5. 职工基本养老保险缴费标准

法律分析： 养老保险缴费档次划分及缴费标准：1.第1档(社平工资100%)：月缴费659.20元，年预存8100元(含代理费);2.第23档(社平工资60%)：月缴费395.60元，年预存4900元(含代理费);3.第24档(社平工资40%)：月缴费263.80元，年预存3300元(含代理费);4.其他缴费档次和缴费标准参保人员可到市社会保险服务中心业务大厅查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

6. 职工养老保险缴费标准

职工养老保险缴费标准如下：1、职工养老保险单位缴纳21%；2、职工养老保险个人缴纳8%；3、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金。五险一金是什么1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 职工养老保险的缴费标准

企业职工养老保险缴费标准是：企业工资总额的百分之二十。现成都地区社保的缴费比例为养老保险单位缴纳百分之十九，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之六点五，个人缴纳百分之二；失业保险单位缴纳百分之零点六，个人缴纳百分之零点四。工伤保险根据单位行业标准确认交费比例。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》    第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 职工养老保险缴费标准

职工养老保险： 按月缴费，每月缴纳金额，主要有缴纳基数以及缴纳比例决定。 居民养老保险： 目前常见缴纳比例为28%（各地规定不同），缴纳档次最低为缴纳基数的60%，最高为300%。 农村养老保险在缴纳时，用户每年缴纳的费用，可根据12个档