住房公积金属于工资收入吗

1. 住房公积金属于工资收入吗

住房公积金是具有福利性的。
住房公积金包含以下五个方面的涵义：
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

2. 住房公积金算不算工资收入

不属于，住房公积金是国家规定的社会保障福利项目。
住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。使用住房公积金其实不仅仅限于购房，在租房、装修房屋、修建房屋等等情况下，其实只要满足了规定的条件，那都是可以申请提取住房公积金来使用的。

另外，在购房的时候，如果购房者的资金不足而需要按揭贷款的话，在向银行申请贷款的时候，也是可以用自己的公积金来申请贷款，此时的房贷利率就要相对低一些。不过这个时候的贷款条件也是更为严格的。
在没有房屋住的情况下，如果职工是在租房住的话，那么也是可以提取住房公积金的，租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，也可以支付市场租房房租。
扩展资料：
对于家庭情况比较困难的职工来说，在缴纳了住房公积金之后也是可以提取的，如果单位的有职工被列为了低保或者困难救助的范围，这种条件下也可以提取公积金补贴家用，但是提取的金额不能超过较低生活保障范围或特困救助范围。
住房公积金不只是用于购房，如果职工想在老家修建房屋的话，住房公积金也可以在房屋修建的时候提取使用。
参考资料：百度百科-住房公积金

3. 公积金算收入吗

公积金算工资收入。包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。公积金是公司和职工共同缴纳专项用于住房消费支出储金，使用公积金贷款，能够享受更低的利率，也可以将公积金提取出来使用。公积金(组合)贷款购房可提取偿还本息，偿还个人住房公积金(组合)贷款本息的，职工本人及配偶可申请提取贷款结清当月之前(含当月)的住房公积金金额，且合计不超过已偿还的贷款本息。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得中止和中断。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）（三）（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

4. 住房公积金算不算工资收入

不属于，住房公积金是国家规定的社会保障福利项目。
住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。使用住房公积金其实不仅仅限于购房，在租房、装修房屋、修建房屋等等情况下，其实只要满足了规定的条件，那都是可以申请提取住房公积金来使用的。

另外，在购房的时候，如果购房者的资金不足而需要按揭贷款的话，在向银行申请贷款的时候，也是可以用自己的公积金来申请贷款，此时的房贷利率就要相对低一些。不过这个时候的贷款条件也是更为严格的。
在没有房屋住的情况下，如果职工是在租房住的话，那么也是可以提取住房公积金的，租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，也可以支付市场租房房租。
扩展资料：
对于家庭情况比较困难的职工来说，在缴纳了住房公积金之后也是可以提取的，如果单位的有职工被列为了低保或者困难救助的范围，这种条件下也可以提取公积金补贴家用，但是提取的金额不能超过较低生活保障范围或特困救助范围。
住房公积金不只是用于购房，如果职工想在老家修建房屋的话，住房公积金也可以在房屋修建的时候提取使用。
参考资料：百度百科-住房公积金

5. 公积金单位缴的算不算工资总收入

不算，应该算福利。
单位缴的部分是以个人工资基数按比例算出来的，不是工资，是存入个人公积金帐户的，除了买房、大修、退休、死亡等途径外不能随意提取的。
国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位都应当建立住房公积金制度。但是目前仍有很多单位没有给职工办理住房公积金。

6. 公积金算不算个人收入

住房公积金是个人资产，虽然是福利性政策，也算是个人的收入。
住房公积金七大用途：
1、购房
①不贷款购房可一次性提取公积金；
②商业贷款购房可提取公积金用于首付；
③商业贷款购房可提取公积金偿还本息；
④公积金（组合）贷款购房可提取公积金偿还本息。
2、建造、翻建、大修住房
在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前（含当月）的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。
3、租房
①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；
②用公积金支付市场租房房租。
4、父母给儿女购房
使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金；使用个人住房公积金（组合）贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。
这一做法需要满足相关条件，可咨询本地公积金管理部门。
5、销户提取全部余额
①离、退休的；
②农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的；
③到国外、港、澳、台地区定居的；
④完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的；
⑤领取失业保险金的；
⑥被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；
⑦住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的；
⑧到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。
6、纳入低保或特困范围的提取使用
职工被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间以前的住房公积金金额。
7、治疗重大疾病
家庭成员（包括职工本人、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金。九种重大疾病半年可提取一次，每次提取金额不得超过两年内实际个人支出金额（扣除医保已报销部分），两年内累计提取不得超过实际个人支出金额。

7. 住房公积金和工资收入有关系吗

亲您好
有
“总而言之,住房公积金每个月的缴存额是于每个职工每个月的工资有一定的关系的,住房公积金的缴纳时是职工工资的8%-12%,而且住房公积金月缴存比例也与职工工资有一定的关系。还有既然住房公积缴存与工资有一定的关系,那么我们也可以通过住房公积金的缴存来计算出我们的实际工资。”【摘要】
住房公积金和工资收入有关系吗【提问】
亲您好
有
“总而言之,住房公积金每个月的缴存额是于每个职工每个月的工资有一定的关系的,住房公积金的缴纳时是职工工资的8%-12%,而且住房公积金月缴存比例也与职工工资有一定的关系。还有既然住房公积缴存与工资有一定的关系,那么我们也可以通过住房公积金的缴存来计算出我们的实际工资。”【回答】

8. 通过公积金计算工资收入

在此可以明确地告诉大家, 通过公积金,真的可以推算出一个人的工资水平。      很具体的工资可能推算不出来,但是工资的区间范围所属层次水平,那推算起来一点问题都没有。      具体推算方法我慢慢介绍。
首先需要知道我国的公积金缴纳规则      当前施行的规则是,以个人上一年度的月度平均工资为基数,按5%-12%的缴纳比例进行缴纳。      也就是说,缴纳比例最高不超多12%,最低不低于5%。      举个例子,如果你去年的平均月工资是1万块钱,那你今年的公积金缴纳金额在500-1200元之间。      每个月从你个人工资扣500-1200块钱,你所在单位再给你交同样的金额,你的双边公积金就相当于10%-24%的比例了。      但只是理论上而言,实际上缴纳多少,和你所在的单位关系很多,像国企和私企,差别就很大。
      1.为了节约成本,很多私企都是按最低的缴纳比例给员工缴纳公积金,也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算,按5%的比例缴纳公积金,那就是500块钱,加上单位给你交的500元那就是1000元,一整年下楼就是1.2万。       当然,也有更“节约”的公司,不是已税前收入作为缴纳基数,而是基本工资甚至是当地城市的最低工资标准为基数。      很多工厂的员工,基本工资是三千块钱,每月加班的话,一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金,那5%的比例,每月的公积金加起来就有七八百元了。      但如果是按基本工资为基数,这么一算,公积金加起来只有两三百块钱。可见,对于私企,根据公积金来推算每月工资不太靠谱。
      2.国企一般是按12%的比例来给员工缴纳公积金。在国企,工资可能不高,比较固定,但国企都是按规章制度办事的,很实在。       国企公积金的缴纳额度,基数就是上一年度税前工资,按照12%的最高比例进行缴纳。      如果你在国企单位每月扣600块钱的公积金,那推算出你的税前工资就是五千左右。      医保每个月是扣2%,社保每月是扣8%,合计起来医社保共扣除500元,计算一下每月到手工资是3900元。      由此可见,国企单位,越是正规,通过公积金推算出来的工资越准确。 
      这也解释了为何每年都那么多人报考公务员。因为体制内的工资可能不高,但公积金福利是很有诱惑性的。      众所周知,考公务员是千军万马过独木桥。而公务员的待遇,一年比一年好。      为什么好?还真不是因为每月几千块钱的工资,而是体制内的工作优势主要体现在公积金和医社保上。      像银行, 算半个体制内单位。按我上一年的工资,月均税前工资是15000元,所以我今年的公积金缴纳基数就是我的税前工资15000元。      无论我今年的收入多少钱,我每个的工资都会被扣除1800元作为公积金,再加上我们银行给我缴纳的,那我一个月就有3600元的公积金了。
      每月3600月,一年下来就是43200元。所以,即使我月光我也没事,因为一年下来,我的公积金账户里存到了四万多块钱。      而公积金账户,就是用来贷款买房的,目前都是3.25%的利率,而商贷利率就高了很多。      假设贷款50万元,贷30年,使用公积金贷款的话,比商贷要少20万左右的利息。      如果无需买房,那可以把公积金取出来花。我所在的城市公积金提取很简单,可以在支付宝里直接办理。      正常是每年都可以提取一次,而且到账很快,半个小时左右。
      所以,很多人都是根据缴纳的公积金额度来判断是否是个好单位。好的单位,都是按12%的最高比例缴纳公积金的,而差的企业,就不一样了,整天想着的就是怎么省成本省开支。