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管理中的心理学全文阅读.txt   
 
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2. 《管理中的心理学》txt全集下载

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内容预览：心理学是关系的学问，是利用关系来影响他人。曾经有位心理大师说过：“人只有在关系中才能得到满足和茁壮成长。”人的一生都在寻找和建立关系，当然，只有与人有关系才能更好地生活和成长。心理学就是帮助缺乏关系的人学会建立关系，帮助关系不好的人改善关系。而如何与之建立起良好的关系，通过别人对你的认同来影响别人就显得非常重要。心理学是说话的学问，它用合适的语言来维持与人交往的和谐。来访者若是沉默、不善表达，或是说话过于直白等等，这些情况将会严重影响他们的人际关系，最终会影响个人的发展。如何保持和人交谈的良好气氛，如何让来访者觉察出自己言行并不妥当，这就需要运用到心理学，带有修饰的语言，既不会伤害来访者，也会让自己受到益处。心理学是人们关系的桥梁，是语言的润滑剂。心理学是生活的学问，它立足生活，探究生命的意义。做管理就是管好人，评定你是否是一个合格的管理者，取决于你能不能激发出大到团队，小到个体的……请采纳

3. 管理中的心理学小说txt全集免费下载

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内容预览：《管理中的心理学》------------前　言------------　　《管理中的心理学》前言　　管理的第一要素即是管人，也就是要根据人的心理和思想规律，通过尊重人、关心人、激励人来改善人际关系，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高劳动和管理效率。　　古人云:“人事之最难在于知人”，我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。那我们怎样才能在和别人打交道的过程中充分调动起周围一切的人力资源，让他们尽最大可能的为您服务呢？这其中包括您的员工、您的上下级关系、您的同事、甚至你的客户。这时若您能将管理心理学知识利用起来融会贯通，使之服务于我们的工作、生活，那您将在这个弱肉强食的社会中成为无往而不利的强者！我们可以列出这样一个递进的等式：了解人的心理====驾驭人的心理=====支配人=====支配世界。由此可见，我们任何一位渴望成功、渴望支配世界的人都应当而且必须了解并掌握一些管理心理学的知识和技巧。　　如果您是一位企业的决策者，通过掌握管理中的心理学，可以有助于调动全体员工的积极性，改善组织结构，提高企业效益，以达到提高管理水平和发展生产的目的；　　如果您是一位企业的中层管理者，通过借助管理中的心理学准确找到自身的定位，了解与缓解自己上下级关系的压力和情绪，矫正管理中的偏差，找到最佳的激励自我和下属的有效方法，从而发挥每一位员工的能动性，逐步成长为真正意义上的优秀职员和管理高手……

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《管理者的心理课》（安娜·劳里）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：管理者的心理课
作者：安娜·劳里
译者：周景刚
豆瓣评分：7.5
出版年份：2009-7
页数：199
内容简介：
《管理者的心理课》中，读者们将能够分享到她独特的工作方法。许多世界500强公司为员工和管理者配备了心理咨询师，或者定期安排心理咨询课，为他们解决工作中遇到的心理问题和瓶颈。在中国，一些企业也开始意识到这么做的重要性。微软是世界一流企业，是一个以充满工作热情著称的公司，员工面对持续的工作和超越自我的压力但仍能充满热情地投入他们的工作。《管理者的心理课》中，其专属心理咨询师指出了那些阻碍取得更大成功的心理障碍，她开创性地将心理治疗的方法和原则从心理治疗室移植到了公司的办公室和会议室里，明确地指出了可以帮助管理者们提高工作效率并积极地影响最终结果的领导技巧。根据她的归纳，任何一个管理者要想在紧张的企业工作环境获得成功，就必须具备以下特点：信念、信任、自我意识、自信、雄心、权力。

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书名：管理者的心理课
作者：安娜·劳里
译者：周景刚
豆瓣评分：7.5
出版年份：2009-7
页数：199
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《管理者的心理课》中，读者们将能够分享到她独特的工作方法。许多世界500强公司为员工和管理者配备了心理咨询师，或者定期安排心理咨询课，为他们解决工作中遇到的心理问题和瓶颈。在中国，一些企业也开始意识到这么做的重要性。微软是世界一流企业，是一个以充满工作热情著称的公司，员工面对持续的工作和超越自我的压力但仍能充满热情地投入他们的工作。《管理者的心理课》中，其专属心理咨询师指出了那些阻碍取得更大成功的心理障碍，她开创性地将心理治疗的方法和原则从心理治疗室移植到了公司的办公室和会议室里，明确地指出了可以帮助管理者们提高工作效率并积极地影响最终结果的领导技巧。根据她的归纳，任何一个管理者要想在紧张的企业工作环境获得成功，就必须具备以下特点：信念、信任、自我意识、自信、雄心、权力。

6. 《管理离不了心理学》epub下载在线阅读，求百度网盘云资源

《管理离不了心理学》（李博实）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：管理离不了心理学
作者：李博实
豆瓣评分：6.5
出版年份：2010-8
页数：235
内容简介：
《管理离不了心理学》内容简介：在管理工作中，对人本身的了解非常重要，不了解人，就无从谈科学管理，而心理学十台1合是一门研究人的认识、情感和行为的科学，在了解人的行为规律方面。它为科学管理提供了理论依据。

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《管理离不了心理学》（李博实）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：管理离不了心理学
作者：李博实
豆瓣评分：6.5
出版年份：2010-8
页数：235
内容简介：
《管理离不了心理学》内容简介：在管理工作中，对人本身的了解非常重要，不了解人，就无从谈科学管理，而心理学十台1合是一门研究人的认识、情感和行为的科学，在了解人的行为规律方面。它为科学管理提供了理论依据。

8. 《情感管理学》pdf下载在线阅读，求百度网盘云资源

《情感管理学》（张静抒）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：情感管理学
作者：张静抒
出版社：上海交通大学出版社
出版年份：2008-7
页数：258
内容简介：
《情感管理学(第2版)》提出了新的人性假说，即“情感人”假说：在看到情绪“智慧”内核的基础上认识到情感所具有的独特的“加减”功能，并看到了它对员工情绪智慧的巨大能动作用，同时也意识到这对员工工作绩效的提高意义重大。在“情感人”假说的基础上，《情感管理学(第2版)》提出了“金苹果”激励理论以及相应的情感管理，并通过层层剖析，指出由于员工具有个性与共性的双重属性，决定了情感管理应该是个体与整体的有机整合。企业的情感管理模式应该是心理契约和企业情感文化的有机结合。
《情感管理学(第2版)》还指出e时代中的“人”需要越来越多地展现他们的情感，并越来越多地受到他们情感的影响。因此，就需要借助情感的特殊功能能来调动企业员工的积极性，以情动心，以情感人，需要情感管理提高他们的工作热情、激发他们的工作潜能，从而对企业的人力资源进行有效的整合。情感管理是管理理论时代发展的趋势，是理性管理与人性管理有机整合的结果，是传统与现代、东方与西方、科学与人文水乳交融的产物。