个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

1. 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

2. 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

3. 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

4. 个人缴纳的社保和单位给缴纳的社保这两者之间有区别吗？

个人缴纳的社保其实就是灵活社保，个人作为一个主体缴纳的一般都是养老保险之类的。但是单位缴纳的险种多，对自己本身也有一定的保障。

一、险种有区别
单位根据国家的法律规定缴纳的险种一般都是五险，也就是养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保险。其中失业保险和生育保险是公司给交的，自己不用交一分钱。
而个人所交的保险就是除了失业保险和生育保险这两个险种，其他的都是自己独立承担。也就是说灵活缴纳社保的人员不存在失业这方面的事情，所以根据相关的法律法规的规定是不可以缴纳这部分钱的，而且就算缴纳了也提不出来，没啥太大的用处。

这里简单说一下五险和一金，一金这个东西不是国家强制要求缴纳的，所以一般公司如果不给缴纳一金也不算是违法，但是五险是必须缴纳的，不管是试用期还是实习期都需要进行缴纳。如果有公司不缴纳五险可以收集相关证据去仲裁，百分百获胜。
二、缴纳的钱有区别

就用医保来做解释吧，公司员工缴纳的医保是分单位缴纳的部分和个人缴纳的部分，也就是说个人只需要承担8%，公司承担10%。但是灵活就业人员的医保完全是自己缴纳，从金额上来看灵活就业人员缴纳的金额要远远多于公司员工缴纳的，并且在最后医保卡上的余额也是公司的员工会多一些。
所以这就是为什么很多人都是同一时间退休，工龄和缴纳保险的时间都是一样的，但是开的养老保险的工资和医保卡上面的余额不一样，这就是具体的原因。当然了，不管怎么算都是给未来一个保障，能参保的尽量参保。

5. 个人所交的社保和单位交社保有什么区别吗

不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

6. 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

7. 个人缴纳社保与单位缴纳社保的区别

个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费，而公司则是自己交一部分，公司交一部分。1.两者定义不同：（1）我们通常所说的单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。（2）灵活就业人员（个人）社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。2.两者参加险种不同：（1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。（2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。两者缴费基数不同：（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。3.两者缴费金额不同：（1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。（2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。4.两者有户籍限制：（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 个人缴纳社保与单位缴纳社保的区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同缴费总额＝缴费基数（缴费比例＋医疗保险缴费比例＋缴费比例＋缴费比例）＋3元的大病医保；这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳（各地的社保缴费比例略有差异）一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例；单位缴纳19％，个人缴纳8％
2、失业保险缴费比例；0．8％，0．2％
3、医疗保险缴费比例；单位缴纳9％＋1％，个人缴纳2％＋3元（大病医保），至于工伤和个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的是相同的，目前都是60岁。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、失业保险、保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。