失业险领取前提是什么

1. 失业险领取前提是什么

申领应具备的条件，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，已办理失业登记，并有求职要求。
1、领取条件金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金，反之则不然，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2、劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金，已办理失业登记，并有求职要求。
3、办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务，凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》  第五十条  用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《中华人民共和国社会保险法》  第四十六条  失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2. 失业者的必知常识失业保险有什么用

通常所说的五险中，可能养老保险，生育保险，医疗保险对于大家来说都不陌生，并且与每个人息息相关，这时候可能有人会想失业保险有什么用？如果对于不失业的人来说不是白交钱？如何能够将失业保险金一次性领取？今天一起来聊聊失业保险那些事儿。
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很多人觉得在自己的人生字典中，没有失业这个词，因此经常有人反问，失业保险有什么用？现在的社会是一个风险社会，谁也不能保证自己的一直在岗，因此可以说，失业保险对于每个人都有不同寻常的意义。
失业保险也并不是单纯的说你没有工作了，就可以到相关政府部门领取失业金。它是有一定的条件限制的。失业保险金的领取有三个方面的要求：首先，按照规定参加失业保险，并且与所在单位已按照规定履行缴费义务已满1年；其次，不是你本人意愿中断就业的；第三，已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金一次性领取需要满足的条件
很多人想，如果满足了上述领取失业保险金的条件，那么可不可以进行失业保险金一次性领取呢？答案是依条件而定。
根据社保局工作人员介绍，并不是每个人都能一次性领取失业保险金的，要想失业保险金一次性领取需要达到规定的条件。工作人员列举称，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以进行失业保险金一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
有上述说明可以发现，并不是人人都能一次性领取失业保险金的，还是需要满足一定条件的。在此也想提醒大家需要注意以下问题：假如你是一名取得失业保险金领取资格的失业人员，那么领取失业金是有期限的：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。参保人员可以根据上述时限对号入座，领取属于自己的失业保险金。
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3. 失业者的必知常识失业保险有什么用

现在的社会是一个风险社会，谁也不能保证自己的一直在岗，因此可以说，失业保险对于每个人都有不同寻常的意义。
失业保险也并不是单纯的说你没有工作了，就可以到相关政府部门领取失业金。它是有一定的条件限制的。失业保险金的领取有三个方面的要求：
首先，按照规定参加失业保险，并且与所在单位已按照规定履行缴费义务已满1年；
其次，不是你本人意愿中断就业的；
第三，已办理失业登记，并有求职要求的。

4. 关于失业保险的问题

先分析一下：
1、单位不能证明要求你加班，即不能证明你旷工
2、单位不能证明旷工可以开除，因为这需要有符合法律要求的规章制度（必须经过工会讨论形成会议纪要，并且公示，并且保证你知晓这个制度，即需要你签字确认你知道这个条款）
3、综上，这是单位单方面接触劳动合同，需要支付你一个月待通知金，4年工龄的赔偿金（8个月工资），还要帮你办理失业金的领取
4、你可以领取12个月的失业金，如果单位不帮你办理的话，那就要单位自己掏腰包

维权？
1、可以上面的话抄下来和单位谈谈，表明你已经知道这些东西了，寻求和解
2、单位不就范的话，告诉他你将通过法律手段得到你应得的，到时候单位该出的钱一分不少，而且会给自己造成不良的社会影响，在单位产生榜样效应
3、仍不就范，那就去劳动仲裁告吧，仲裁通知书下达45天后，你可以选择等待开庭，或者法院起诉。

建议：最好是和解，这样能很快拿到自己应得的东西，如果进入法律程序的话，会拖很久，因为执行不是一天二天的事

5. 关于失业保险的问题

如果说你从事的单位属于同一个统筹区域，是可以累计的，否则就只能重新计算。

是这样的，享受失业金是有一定条件的： 
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 
（3）已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

6. 失业保险的定义和规定

1、什么是失业保险?失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
2、失业保险有哪些特点?失业保险具有如下几个主要特点：一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
3、什么是失业保险制度?失业保险制度，是指依法筹集失业社会保险基金，对因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法，使员工在失业期间获得必要的经济帮助，保证其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段，为他们重新实现就业创造条件。失业保险制度的主要内容包括：
1、建立专项基金;
2、建立专门管理机构;
3、健全对失业员工的管理和服务;
4、建立转业训练和生产自救实体。

7. 失业保险的定义是什么

一、失业保险的定义失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。失业保险基金的构成《失业保险条例》规定，失业保险基金由下列各项构成：1．城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；2．失业保险基金的利息；3．财政补贴；4．依法纳入失业保险基金的其他资金。
二、特点失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。其特点：一是强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。二是无偿性。即：国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。三是固定性。即：国家根据社会保险事业的需要，事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在社会保险基金的使用上，实行专款专用。建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：一是由雇主和雇员双方负担；二是由雇主和国家双方负担；三是由雇员和国家双方负担；四是由国家、雇员和雇主三方负担；五是全部由雇主负担。全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，也有责任通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证基金不贬值的重要措施。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。

8. 失业保险的目的是什么

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
一、有关失业保险能起到什么作用
失业保险最主要的作用是保障失业人员在失业期间的基本生活。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、失业保险金什么方式发放
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金，失业保险金按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放，可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况，并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系，为其提供更有针对性的服务，促进其尽快实现再就业。
三、失业保险金的金额附件是什么？
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;（四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。