企业年金个人账户如何开立账户？

1. 企业年金个人账户如何开立账户？

企业年金是基本养老保险的一种补充，是企业及其员工自愿参加的。参与了企业年金计划的职工在退休后就可以享受双份养老金待遇。那么，企业年金怎么查询余额呢？
企业年金一般是发放到银行开立的个人账户当中去的。所以要查询的话，可以拨打开户银行的客服电话进行查询；也可以带上身份证等相关资料去银行网点柜台找工作人员申请查询余额；还可以直接登录银行官网进行查询。
而要登录银行官网进行查询的话，开户银行不同，具体的步骤也不同。
像招商银行就是先在浏览器上搜索“招商银行”，然后进入招商银行官网；之后再点击“公司业务”，然后点击页面右侧“在线服务系统”里的“企业年金查询”；再点击页面右侧“在线查询”里的“个人年金查询”；然后输入身份证号码、登录密码和验证码，再点击“登录”即可查询到企业年金个人账户的余额。

2. 企业年金怎么开通

一、企业年金卡怎么开通
这个办理完成之后无需开通就有效。
在原来参加企业年金的单位办理申请，提交银行卡及身份证复印件交财务或人事经办，过1个月或2个月就可以到款。按月分期支付才能减小税金（只需办理1次申请就可以），选择1次性支付，就可能交很多税。
二、企业年金
是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。一、用人单位提交申请材料
1、关于建立企业年金制度的请示；
2、企业年金方案（草案）。
二、年金中心初审方案并反馈意见
1、年金中心对方案草案进行初审；
2、年金中心向用人单位提出方案的修改意见。
三、用人单位提交正式申报材料
1、建立企业年金制度的请示；
2、《企业年金方案》文件；
3、企业年金委员会成立文件；
4、上年度财务报表复印件；
5、营业执照复印件；
6、初保申报表；
7、员工缴款名册；
8、《企业年金经办委托书》。
四、社保局正式受理并审批
1、社保局正式受理企业的年金方案，通过业务员、中心主任和分管局领导逐级审核；
2、社保局行文批复，申报单位实施年金方案。
五、签订委托经办书
用人单位与市企业年金管理中心签订《深圳市企业年金委托经办书》。
六、企业以转帐或交支票的方式进行缴费，财务确认到帐。
七、建立单位和员工档案
1、年金中心为参保单位和员工建立电脑档案及原始资料档案；
2、年金中心打印《深圳市企业年金缴费明细表》；
3、企业核对缴款名册；
4、企业向员工公布缴款情况。一、用人单位提交申请材料
1、关于建立企业年金制度的请示；
2、企业年金方案（草案）。
二、年金中心初审方案并反馈意见
1、年金中心对方案草案进行初审；
2、年金中心向用人单位提出方案的修改意见。
三、用人单位提交正式申报材料
1、建立企业年金制度的请示；
2、《企业年金方案》文件；
3、企业年金委员会成立文件；
4、上年度财务报表复印件；
5、营业执照复印件；
6、初保申报表；
7、员工缴款名册；
8、《企业年金经办委托书》。
四、社保局正式受理并审批
1、社保局正式受理企业的年金方案，通过业务员、中心主任和分管局领导逐级审核；
2、社保局行文批复，申报单位实施年金方案。
五、签订委托经办书
用人单位与市企业年金管理中心签订《深圳市企业年金委托经办书》。
六、企业以转帐或交支票的方式进行缴费，财务确认到帐。
七、建立单位和员工档案
1、年金中心为参保单位和员工建立电脑档案及原始资料档案；
2、年金中心打印《深圳市企业年金缴费明细表》；
3、企业核对缴款名册；
4、企业向员工公布缴款情况。

3. 怎么建立企业年金

首先你们公司必须按规定为员工缴纳了基本养老保险，然后需要职工代表开会，同意建立企业年金，接下来就是成立企业年金管理委员会，建立适合公司情况的企业年金计划书，也叫企业年金方案。
然后就是找企业年金受托人（比如中国平安、工商银行、中国银行等机构）咨询建立企业年金的事宜，接下的工作交给受托人就行了，受托人会去和帐户管理人、托管人、投资管理人进行洽谈，签订合同。这一切都完成了，就可以向人社局提交企业年金备案，就可以正式运行了。
一、建立企业年金有什么条件
1、企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
2、企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。
3、企业年金遵循信托法原则。企业年金方案备案后，企业和职工（合称委托人）应当选定企业年金受托人（符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会），由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。
二、建立企业年金有什么好处
（1）建立企业年金计划是优化人力资源管理，实施人才战略的一个重要手段，发起建立企业年金计划，有助于改善员工薪酬结构，建立有竞争力的薪酬福利体系，有利于留住人才，提高企业的竞争力。改进企业文化，增强企业凝聚力；
（2）企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础，可以妥善解决员工退休后的生活保障问题；
（3）可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠，利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4％以内的部分可从成本中列支，免交所得税。考虑到国家对建立企业年金的支持，预期陆续还会有其他的优惠措施出台。
对个人而言，参与企业年金计划，可以增加退休后的收入水平，有利于增强化解老年经济风险的能力。

4. 企业年金怎么操作？

宋纲：国家制度允许企业在建立企业年金的时候，以上年度工资总额为基数，提取一定比例的金额。从企业内部操作来说，建议企业可以选择法人受托类，如果公司规模足够大，可以选择理事会受托，这个操作就需要一定的专业性，要求成立自己的理事会，再选择银行、投资管理人等等。
光大银行提供辅助受托，我们提供咨询的服务，或者有些企业能接受这种专业咨询顾问公司来提供人力咨询，但这项服务非常昂贵，要看企业的接受程度。光大银行提供的服务是可以满足像您这种企业的需要的，协助企业做自己的年金方案，包括缴费体系安排，争取一次性报备成功。对于企业目前只有一个限制，参加企业年金的企业必须要上基本养老保险。

5. 企业年金怎么上

6. 如何建立企业年金？

       一般情况下，单位缴费的比例为8%，个人缴存比例为4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。
      企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

        根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

7. 企业年金个人账户和企业账户

法律分析：个人账户personal：供个人私人使用，全免费，但不能使用ebay拍卖物品，不能任意接收信用卡付款，不能使用网站收款，不能使用购物车收款，不能Email签名收款，不能接受捐赠。（简而言之：仅仅是要用买点东西的话就注册这个。）企业帐户（公司帐户）Business Account： 以企业公司商户的名义注册，需提供企业公司商户的名号等信息他同高级帐户。可以免费付款并收取多种类型的付款，使用一系列功能和服务来管理并提升的销售，包括设立不同级别的多用户访问权限等。(这是企业级的账户，适合公司做国际电子商务收款业务)
法律依据：《企业年金办法》 第二十一条 企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益，以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益，计入企业年金企业账户。企业年金企业账户中的企业缴费及其投资收益应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。

8. 企业年金怎么办理

企业年金怎么办理方法：
1、决定建立企业年金：成立计划执行小组或管理委员会，选择受托人并与之签订受托合同
2、制定出年金初步方案
3、集体协商确定企业年金方案
4、准备企业年金方案备案文本
5、报劳动保障部门备案(养老金处)
6、劳动保障部门无异议后，分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订合同
7、向劳动保障部门(基金监督处)申请年金计划登记号
8、按照指定日期和既定方案建立企业年金并开始运作
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。