挂职科技副县长条件

1. 挂职科技副县长条件

挂职条件：
一、思想政治素质高，有一定的发展潜力，现实表现突出，有组织有纪律，肯扎根基层为人民服务
二、符合挂职县市发展主导产业所需的专业要求，具有较高的专业技术水平和较强的组织协调能力。
三、应为中层职务，若是无中层职务的专业技术人员，应具有高级专业技术职务。优先选派优秀后备干部和管理人员。
四、年龄一般在45岁以下，本人自愿，身体健康

拓展：
科技副职是培养干部的一种方式，一种路径。他和实际的副职区别还是比较大的。具体体现在以下的几个方面。

第一，关于行政级别。
科技副职的选拔一般在县级体制内进行，其他层级的很少进行这样的选拔。他虽然被派到有关单位和乡镇担任科技副局长、科技副镇长。但实际上这些人员的行政级别并没有改变，原来他是科员的，他依然是科员，原来她是股长的，依然是股长。而在县级体制内，其他的部门副职和乡镇副职，级别都是副科级，也就是说，一般副职的行政级别比科技副职要高。

第二，关于权力大小。
科技副职被派到新单位之后，原则上是会按照班子成员来进行管理。会让他们参与班子的分工，当然，这样的分工并不是硬性的，而是由各个班子来自行设定。有的单位可能会让科技副职独立的分工，让他独自分管一方面的工作。而多数单位都只会让他们协助一些领导分管一定的工作，参与一些工作的决策，因为毕竟他们不是真正的分管领导。科技副职来任职的目的是锻炼，而不是为了帮助一些单位的工作。所以，总体上看，科技副职的权力比一般副职小。

第三，关于工资待遇。
科技副职不管到哪个单位工作，他的人事工资关系依然保留在原单位，并不会到新的单位去领工资，工资标准也没有什么变化。当然，有些地方规定，他们的年终考核奖可以按照新单位的来进行核算，但其他的工资福利待遇依然只是在原单位领取，不能在新单位领取。

第四，关于发展前途。
某种意义上说，科技副职是对优秀的科员、股级干部进行的单独培养，让他们成为科技副职提前进入领导角色，体验领导决策等工作，使其成长更快更好。一般来说，科技副职的任期结束后，多数都会分期分批得到提拔使用。甚至很多还在科技副职任职期内就得到提拔使用的，因为科技副职本身选拔的就是有潜力的年轻干部。他们的提拔方向就是真正成为副科级干部。而已经是单位一般副职的，他们本身就是真正的副科级，他们要提拔可就是向着正科级的方向了