大公司和小公司各有什么优缺点

1. 大公司和小公司各有什么优缺点

大公司
优点：环境好，体系健全，有五险、工资是固定的，做到什么程度就会升职也是有规定的，工作8个小时（加班有加班工资），工作稳定。
缺点：工作灵活小、只能做自己分内的事，想学经验很难，不利于个人的全面发展。
小公司
优点：工作灵活，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。
缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。

扩展资料：
1、小公司相对来说比较简单，重点在于把事情做好；大公司相对来说比较复杂，重点是把人际关系处好
2、小公司到处能闻到馅饼的香，大公司到处能感觉到水的深——小公司一般发展的速度都比较快，所以小公司给大家带来的机会更大一些。在大公司里面，他们的业务相对成熟发展的空间本身就不大，整个组织和业务运转比较平稳，所以就形成了很多的潜规则，里面水很深。
3、小公司能够历练你的综合能力，大公司能够历练你的专业能力
4、小公司跳到大公司难度比较大；而大公司跳到小公司相对较容易
参考资料来源：上班，小公司和大公司的四大区别，弄明白就知道如何选择了

2. 大公司和小公司各有哪些优缺点呢？

大公司和小公司的优缺点如下：
1、大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定；管理制度规范、完善，分工比较精细，可养成良好的工作习惯；福利待遇比较完善，薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板，效率比较低，员工发展上升通道可能会比较窄。
2、在小公司上班可以做多面手，学习到更多技能；自由度较大，成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善，经营状态不稳定，容易出现经营不善倒闭的风险。

温馨提示：以上解释仅供参考。
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3. 大公司和小公司各自的利弊有哪些？

大公司和小公司我都呆过。大公司相对来说体制比较完善，对个人的成长进步相对来说能够提供比较广阔的平台。尤其是一些上市公司。如果你能进入一些知名公司，相对来说，无论是在个人成长进步还是工资福利待遇各个方面，都会让你感觉到很不错。

不过大公司也并非绝对完美。每个人处在不同的工作岗位，你可能对你的份内工作相当的熟悉和了解，但是你目前只能负责这一块儿。如果你想转岗，你会突然感觉到，好像其他的职位并不适合你。
大公司相对于小公司来说就是规章制度，各方面比较严格。小公司在管理上等各个方面相对来说都比较混乱。尤其是有的时候经常是小老板一句话的事情。很多事情似乎存在着严重的随意性。但是大公司不允许做的事情，是谁都不能犯的错误。

虽然大公司看上去比较教条，但是每个人都会变得守规矩。无论是身处大公司还是小公司，每个人都要充分发挥自身的潜能。在小公司，经常会面临缺人的情况。很多时候一个人要分担多职。看上去很忙碌，但实际上确实能够提高自身的能力。

但是很多小公司让你看不到未来的前景。所以很少有人在小公司呆很长时间。无论你在大公司还是小公司所养成的习惯，当你换了工作环境之后，你都会一段时间内难以适应。当然无论你处在任何的工作环境，都要不断的努力，以寻求新的发展机会。

4. 大公司和小公司各自的利弊有哪些？

不说“没有好与坏，只有合适不合适”，虽然这句废话很正确。
好的坏的，都扔给你，你做主。
（一）进小公司，会变什么样
机会多，资源少，制度活，锻炼人；
但也有人治大于法治，抗风险能力弱等问题。
几年后，
你可能成为独当一面的专家，或者是带团队的中层管理；
但也可能原地踏步，除了端茶倒水、打下手之外得不到什么锻炼。
（二）进大公司，会变什么样
制度全，做事稳，资源多，视野大；
但也有僵化、低效、难变革等问题。
几年后，
你可能成为精英，并且在公司内不断横向、纵向去寻找新的发展；
但也可能卡进一个非常窄的领域，当螺丝钉，直到公司不再需要这枚螺丝钉时，被一脚踢开。
（三）利弊都有，怎么选
这些利弊，并非一成不变。
小公司资源少，有时并非缺点，有限的资源能最大限度激发你的能力。
大公司制度完善，有时并非优点，制度可能变成消磨斗志的温床。
怎么选呢？去一个大公司接受专业的打磨， 或者在小公司找愿意带你的老板。
去大公司，你选的是大公司的平台，你愿意在这套体系下学习专业的做法，打下进步的根基。
去小公司，你选的是老板和团队，你认同这个老板，你相信跟着他有前途。
（四）其实大小不重要，重要的是和你共事的人
大公司，能打磨得出精英，也打磨得出混混。你的同事、你的前辈，是不是你所期待的榜样。他们都比你优秀，你将来也会很优秀。他们躺在制度上混日子，你以后也好不到哪里去。
小公司人治为主，老板赏识你，同事有人带你，三五年就独当一面。要是没人带，恐怕会落一个自生自灭、自怨自艾的下场。
所以，关键不是看大小，关键是要看将来要和你共事的人。
（五）有时候，与你同行的人，比目标更重要
如果说刚入职场，选行业是遇天时，选公司是找地利，人的因素还可以次要那么一点点。那么在你有些经验积累之后，想去跳槽换工作，人的因素则是需要非常慎重考虑的问题。
你可能正在目标明确地更进一步，那么你的想法，在老板的理念下行得通吗？
你可能发展进入瓶颈，需要寻找新方向，那么有没有一位前辈，你愿意跟随？有没有一批优秀的同事，你愿意共事？
做决定前，利用好那些层层面试，甚至创造机会多喝几杯咖啡，了解你将来的同事。
在对的团队里，你才会成就更好的自己。

5. 你觉得大公司和小公司，各自的优势和缺点都有什么？

去大公司还是去小公司各有各的优缺点好处坏处就看你自己的风格偏好

6. 小公司与大企业竞争，有哪些优势。

小企业的竞争优势包括以下几点：
价格优势，小企业的产品价格一般都会较大企业低一些，由于小企业工作人员基数小，所以相应的在产品上投入的成本也就小，所以价格上也相对便宜，也较好占领市场。
产品或质量的服务优势，小企业的产品较单一，可以做到小而精，并且服务具有专业性，而大公司产品较多，在服务上并没有小企业那样能做到尽善尽美。
亲和力优势，小企业相较于大企业，服务上回更有优势，有些大企业可能因为自身原因对用户不能比较用心服务，缺少小企业对用户的亲和力。
产品差异化优势，一些大型企业喜欢做一些利润大，销售好的产品，服务的是大众人群而忽视了小众人群，而一些小企业有专门服务小受众的产品，从而很巧妙的避开了与大公司的竞争。
经营管理优势，小企业在进行经营管理的时候会比较活跃，相对来说更贴近公司的需求，而大企业在经营管理上已经形成固定模式。
创新优势，小企业为了能够快速生存下去就需要不断创新，从而谋取发展，而大企业因为具有一定的固定客户，所以在创新方面没有小企业用心，慢慢可能会被市场淘汰。

7. 小公司的优势在哪里？

一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司喜欢把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们愿意付出很多。
小企业的竞争优势包括以下几点：
价格优势，小企业的产品价格一般都会较大企业低一些，由于小企业工作人员基数小，所以相应的在产品上投入的成本也就小，所以价格上也相对便宜，也较好占领市场。
产品或质量的服务优势，小企业的产品较单一，可以做到小而精，并且服务具有专业性，而大公司产品较多，在服务上并没有小企业那样能做到尽善尽美。
亲和力优势，小企业相较于大企业，服务上回更有优势，有些大企业可能因为自身原因对用户不能比较用心服务，缺少小企业对用户的亲和力。
产品差异化优势，一些大型企业喜欢做一些利润大，销售好的产品，服务的是大众人群而忽视了小众人群，而一些小企业有专门服务小受众的产品，从而很巧妙的避开了与大公司的竞争。
经营管理优势，小企业在进行经营管理的时候会比较活跃，相对来说更贴近公司的需求，而大企业在经营管理上已经形成固定模式。
创新优势，小企业为了能够快速生存下去就需要不断创新，从而谋取发展，而大企业因为具有一定的固定客户，所以在创新方面没有小企业用心，慢慢可能会被市场淘汰。
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

8. 进入大公司和小公司工作的利弊有哪些？

一般地来说，大公司福利更好，制度健全比较稳定，特别是对新员工的培训比较完善。  

大公司岗位分工很明确，招聘就是招聘，绩效就是绩效，工作比较单一化所以就能做好，做精，做细；所以工作稳定，福利待遇能及时到位，但是大公司升职加薪慢，因为都是能人，都排队等着在。
小公司岗位职责分工非常不明确，人少事多，通常一个公司一个人事行政。
大公司
工作细分严格，工作内容固定，质量要求高，专业人才扎堆，有很清晰的指标考核规定。注重企业文化，待遇福利好，有相对成熟的培训机制，有成熟的团队支持，活动组织也比较多。至于发展空间，要看个人表现，混日子的就别想升职加薪会降临在你头上了，倘若积极努力一点又刚好被赏识重用，做出成绩还是有上升机会的，只是这种上升的时间和空间，在大公司是要慢一点、小一点了。
小公司
门槛较低，公司规模限制，员工一般身兼多职，工作内容比较杂。尤其初创公司，项目紧急时经常需要加班，压力较大。福利待遇参差不齐，好的能有大公司那么好，差一点的可能就社保、年假，有的连社保都没有。但是相比大公司，小公司的竞争比较小，属于能者多得，出色的员工往高处走，不积极的员工发展慢，自己去摸索，自己去思考，适合潜力股的发展。
说到底，区别是有的，选择小公司的人或许是能力有限，但或许是有着更远更大的职业梦想呢？很有干劲地工作，充满正能量，为人生打打鸡血有何不可？而进了大公司，也并不全是混日子、图安稳，如果一个应届毕业生能进大公司接受一下培训，磨练一下意志，积累一下经验，或许能往自己更好的职业梦想去前进呢！所以，无论选择大公司还是小公司，关键在于自己想要什么，选择适合自己的才是最重要。