总裁课程学什么？

1. 总裁课程学什么？

学员感言：通过中大时代华商EMBA总裁班的学习，自己的格局得到更大的提升，意识到自己的事业如同逆水行舟，不进则退。自己不进步，终究会被激烈的市场竞争淘汰；自己不学习，将看不清前进道路上的方向，这是非常危险的。企业的跨越来自于观念的更新，观念的更新源于持续不断的学习！——时代华商总裁28班 钟同学 佛山市雅尚斋家具有限公司 
课程安排：
开学典礼：拓展训练
企业战略管理：企业战略管理、商业模式设计与创新、企业变革与管理创新、公司治理与股权激励
人才战略规划：人力资本开发与企业人才战略、打造高绩效团队、企业文化建设、企业识人用人之道
财务管理与资本战略：决策者的财务管理、中小企业投融资策略、投资理财规划
营销管理与竞争谋略：市场营销管理、互联网营销赢思维、品牌战略——资本时代的品牌经营模式
卓越领导力提升：共赢领导力、企业家沟通管理艺术
综合运营与管理：用流程复制、互联网时代企业管理新模式、企业项目化管理的经营之道、企业经营决策沙盘模拟
结业典礼：结业典礼
核心师资：
章义伍：管理培训专家，中国十大杰出培训师
董权：北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员
霍振先：清华大学等多所高校总裁班特聘讲师，中国注册会计师协会会员
潘诚：企业研究专家，国际注册管理咨询师
梁雅杰：著名人力资源管理专家，世界500强美国江森自控亚太区人力资源副总裁
邱宏昌：新竹清华大学科技管理研究所教授，中国营销科学学术年会执行主席（北京）
刘月松：实战派高级培训师，沙盘培训专家
丁志国：吉林大学商学院金融学教授，中央电视台经济频道（CCTV-2）《理财教室》主讲人
张嘉伟：中国人民大学工商管理硕士、心理学博士、独立学者
王瀚骏：中国企业平衡量化管理理论创立者，中国消费者研究/品牌建设专家
方永飞：共创会创始人，时代光华，共创资本董事长
崔凯：工学博士，管理学博士，北大纵横管理咨询集团合伙人
马永斌：著名公司治理与股权激励专家，并购重组与商业模式专家
张利：著名战略营销专家，企业经营模式研究专家
于洪波：北京大学传统文化与现代管理研究室研究员，北京大学经济学院特聘教授
增值服务：
悦读会——全班齐读全球商业畅销书籍，每月分享研讨，引爆最新思维！
私董会——专业私董会教练领路，最强大脑互为军师，实际解决企业困惑！
总裁演讲俱乐部——带领军队要有演讲传递的豪情！从思维到表达，突破老板能做不能讲的瓶颈！全面提升领导力！
“一带三”上下同步——把老板与高管的互动场景转换到课堂，让沟通同步，打造企业同频共振！
课后研讨会——总结消化课程，结合企业实际探讨收获！
企业互访交流——走访身边同学企业，各有大招等你修炼！
企业家成功论坛——全年8-10次名师论坛，拓宽学习视野！
终身免费复训——终身学习平台，即使结业也欢迎回来上课！
平台活动——共享上万学员资源平台，多种多样平台活动对学员开放
每月有少量免费试听大咖课程，更多详情——
电脑端点击：网页链接
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2. 总裁培训该怎么选择课程?

看老师和场面！经营核爆力
     
    国骅集团董事长丁国年（总资产100亿）
    维也纳集团董事长黄德满（总资产100亿，年销售额300亿，2万员工）
    扬子江船业董事长任元林（总资产475亿，年销售额400亿，2万员工）
    雅戈尔集团副董事长李如刚（总资产620亿，年销售额444亿）
    泰国正大集团中国有限公司总裁谢奂（世界500强）……
    
    为什么他们都向同一位老师学习？
    因为……
    他不是一位普通的老师，他是……
    领袖型企业家、创业家顶级导师——俞凌雄。
    
     他创办汇聚，成为行业发展第一名，六年时间，发展到4000名员工、100多家分公司。他三年前成功进入多元化，旗下拥有金融、互联网、地产、健康、教育、文化等产业。
    他的课程，场场爆满。
    
    每月一期的明星课程——《经营核爆力》单场超过2000人，学员客户排队上课。
    课程杀伤力强，所有听完课程的企业家业绩都不同程度地爆炸式增长。
    宁波国骅集团丁总说：“上核爆力，至少赚20个亿”
    比依集团闻总说：“听完核爆力，至少赚15个亿”
    佳兴集团王总说：“使用了核爆力，至少赚10个亿”
    ……
    168位顶尖亿万富翁联名推荐——
    “所有有梦想的企业家一定要上俞凌雄董事长的《经营核爆力》。”
     
    《经营核爆力》课程概要：
     
    （一）、学什么？怎么学？
    1、知识分核心外围，普通人学外围，大成者直接进入核心、使用核心。
    2、学历是外围，人性是核心。
    3、老板的能力不是具体做事，老板的能力是驾驭能做事的人。
    4、细节是外围，战略是核心，当战略问题一解决，很多问题都会迎刃而解。
    5、普通人被性格所困，大成者直接使用性格，当下环境需要什么性格，他就显现什么性格。
    6、老板如何进入核心、使用核心？请进入《经营核爆力》……
     
    （二）、经营企业就是经营人
    1、老板要成大事，必须从事的思维进入到人的思维，经营企业就是经营人。
    2、经营企业就是经营人，经营人核心就是驾驭人，驾驭人的核心就是穿透人性，老板此生能够穿透多少人的人性，就能驾驭多少人。
    4、人性到底是什么？请进入《经营核爆力》……
     
    （三）、梦想核爆力
    1、什么样的老板能给员工前途？
    2、核心是老板必须是一个干大事的人，只有老板干大事，才能给员工希望。
    如何拥有？如何操作？请进入《经营核爆力》……
     
    （四）、分配核爆力
    1、一个成熟的老板思考问题直接从分配入手。
    2、老板最大的智慧就是通过分配，把员工替老板干转变为员工替自己干。
    3、股份制分配的核心；协议分配的核心；期权分配的核心；分红分配的核心；薪酬分配的核心。具体如何操作？请进入《经营核爆力》……
     
    （五）、精神核爆力
    当人，包括老板在内，对钱跟目标的追求到达一定程度，就会失去动力。此时，老板必须进入深深的精神世界，才能产生生生不息的动力。
    如何进入精神？如何用精神驾驭员工？请进入《经营核爆力》……
     
    主讲导师 俞凌雄
     
    投资家 / 领袖型企业家 / 创业家导师
    上海浙商实业集团有限公司 / 董事长
    汇聚投资有限公司 / 董事长
    比依集团控股有限公司 / 名誉董事长
    中国社会科学院 / 特聘研究员
    中美友好城市促进会（中国）/ 会长
    北京黄埔大学领导力学院 / 院长
    汇聚商学院 / 院长
    中国社会福利基金会 / 荣誉理事
    汇聚慈善基金 / 创始人
    浙商研究会 / 高级荣誉顾问
     
     
    主讲导师 唐 骏
      港澳资讯董事长
    微软(中国)公司终身荣誉总裁 
    2013 中国职业经理人杰出贡献奖 
    2013 中国最具魅力企业家 
    中国年度CEO
    中国杰出经理人
    中华最佳职业经理人
    美国CNN评为年度亚洲人物
    中国商界的风云人物和领军人物
    英国广播公司（BBC）评选为全球年度人物
     
     学员见证
     
    世界500强  泰国正大集团董事兼正大中国区总裁：谢奂
    上完三天的课程，彻底把我震撼了！在中国竟然有这么优秀的老师，真是世界的奇迹！
     
    中国第一家导航仪上市公司  广州中海达集团董事长：廖定海
    感谢俞凌雄董事长，您的思想将带领我们企业走向世界500强。
     
    中国500强企业  扬子江船业董事长：任元林
    跟汇聚一见钟情并且痴心不改的原因是汇聚课程对企业的帮助太大了，汇聚团队的精神值得每个人学习，作为集体制企业，最大的改变在于推行新的政策和制度，执行力大大提升，员工的接受心态由原来的被动变为主动接受。
     
    世界500强三一重工  苏州三一有限公司董事长：邓富义
    我听过无数的课程，能把课程讲到俞凌雄董事长这种程度的，在我的印象中还没有一个，不仅演讲好而且团队打造的更好，第一次听汇聚的课程就下定我和汇聚合作的决心，

3. 总裁培训的课程叫什么

总裁班管理培训都学什么？



企业管理培训班或者企业管理培训机构都是分初、中、高三个等级的，不同等级学的课程内容也都不一样，希望这份答案可以帮助到你。



初级企业管理培训课程能力提升：



1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》



2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》



3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》



4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》



5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》



6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》



7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》



8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》



9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》



中高层干部领导力提升课程



1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》



2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》



3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》



4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》



5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》



6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》



7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》



8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》



9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》



10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》



11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》



12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》



人力资源经理职业培训课程



1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》



2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》



3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》



4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》



5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》



6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》



7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》



8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》



9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理



10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》



11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》



12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》



13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》



14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

4. 总裁培训的课程讲的都是什么内容？

总裁班针对企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等开设了一系列的培训课程，一般上课的方式都是每两个月集中四天，由知名教授在校内授课。各行各业的总裁班很多，有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的总裁班较多，针对行业性的课程也较多，因为行业性需求的专家专业性很强。总裁班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。总裁培训班可以选择时代华商商学院，时代华商面向企业总裁、总经理，中高层管理人员、基层员工等对象。课程分为：总裁董事课程、总监副总课程等等，以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标而量身定制。

5. 如何选择总裁班？

一般总裁班可以从以下三个方面进行选择：
实战性强：好的总裁班是以学员各自的特点而设计出来的，依据学员们独有的学习需求而为他们量身打造的课程。
高端人脉网络：学员们是来自国内各个行业的精英份子，企业的直接负责人或者是具有决策权的总裁等人。这些高端人群平常很难聚集起来，但是他们会因为同样的学习目的而成为学友，同学，相互成为日后工作中的强大助力。
优质的师资：学院派和实战派结合。

6. 如何选择总裁班？

一般总裁班可以从以下三个方面进行选择：

一、实战性强

在EMBA总裁班课程中，总裁班是以学员各自的特点而设计出来的，各大EMBA招生院校会依据学员们独有的学习需求而为他们量身打造的课程。因此，就学习针对性而言，总裁班的优势是显而易见的。

二、高端人脉网络

一般情况下，参加EMBA总裁班学习的学员们是来自国内各个行业的精英份子，企业的直接负责人或者是具有决策权的总裁等人。这些高端人群平常很难聚集起来，但是他们会因为同样的学习目的而成为学友，同学，相互成为日后工作中的强大助力。

三、高性价比

相对较低的学费也能学到高端课程，学费通常在3万到8万左右的居多。

7. 总裁班的总体介绍

其实读总裁班一方面是从老师那里学习到一些专业的知识（比如财务和法律），国家政策和未来的经济走向、企业管理的相关规律和方法，这些老师很多都是花了几十年甚至更久的时间在研究或在自己做那一领域的东西，肯定要比我们专业；另外一方面是从班里面的同学那里学习到很多实实在在的经验，因为每个人身上都有值得自己去学习的地方，有些别人已经走过的误区自己就没必要再走了，班里面同学在一起学习1年多的时间，彼此之间的关系非常好，哪个同学突然间遇到什么问题大家都会互相帮助的。总裁班同时冠以精英班的称号，因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。总裁班针对 企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等开设了一系列的培训课程，一般上课的 方式都是每两个月集中四天，由知名教授在校内授课。各行各业的总裁班很多，有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的总裁班较多，针对行业性的课程也较多，因为行业性需求的专家专业性很强。务必率先争取，务必确定的是接续教养(总裁短训班只是其中一种状态)培训行当是普及公民素质的一个无效路径.关于企业治理者而言,是一个普及本身的良好时机。然而，接续教养的组织使不得以赚钱为目标，而承受接续教养的学员也使不得以结识有钱 人等其余目标为主。那样，就偏离了接续教养的基本，违反了教养的基本主旨。湖南大学总裁学院，前后以办报教养为第一主旨.引证其余的学员,其目标更多的是为了相互模仿.而非复杂的为结识而扎实。

8. 总裁班是什么

　　总裁班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业主组织管理能力及领导力为目的的教育培训活动。
　　其实读总裁班一方面是从老师那里学习到一些专业的知识（比如财务和法律），国家政策和未来的经济走向、企业管理的相关规律和方法，这些老师很多都是花了几十年甚至更久的时间在研究或在自己做那一领域的东西，肯定要比我们专业；另外一方面是从班里面的同学那里学习到很多实实在在的经验，因为每个人身上都有值得自己去学习的地方，有些别人已经走过的误区自己就没必要再走了，班里面同学在一起学习1年多的时间，彼此之间的关系非常好，哪个同学突然间遇到什么问题大家都会互相帮助的。
　　总裁班同时冠以精英班的称号，因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。
　　总裁班针对 企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等开设了一系列的培训课程，一般上课的 方式都是每两个月集中四天，由知名教授在校内授课。
　　各行各业的总裁班很多，有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的总裁班较多，针对行业性的课程也较多，因为行业性需求的专家专业性很强。
　　务必率先争取，务必确定的是接续教养(总裁短训班只是其中一种状态)培训行当是普及公民素质的一个无效路径.关于企业治理者而言,是一个普及本身的良好时机。
　　然而，接续教养的组织使不得以赚钱为目标，而承受接续教养的学员也使不得以结识有钱 人等其余目标为主。那样，就偏离了接续教养的基本，违反了教养的基本主旨。湖南大学总裁学院，前后以办报教养为第一主旨.引证其余的学员,其目标更多的是为了相互模仿.而非复杂的为结识而扎实。