请问苏州京隆科技有限公司实习生第一个月要压工资吗

1. 请问苏州京隆科技有限公司实习生第一个月要压工资吗

都是压一个月的工资的，不能刚开始工作就给发工资。根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
押一个月工资说到底是一种拖欠工资的做法。
第九条  用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
押一个月工资，用人单位扣押劳动者一个月工资，实际上也是向劳动者收取的押金，属于“向劳动者收取财物”。【摘要】
请问苏州京隆科技有限公司实习生第一个月要压工资吗【提问】
都是压一个月的工资的，不能刚开始工作就给发工资。根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
押一个月工资说到底是一种拖欠工资的做法。
第九条  用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
押一个月工资，用人单位扣押劳动者一个月工资，实际上也是向劳动者收取的押金，属于“向劳动者收取财物”。【回答】