去新华保险应聘，需培训一个月，期间会有1300的补贴，可信吗？

1. 去新华保险应聘，需培训一个月，期间会有1300的补贴，可信吗？

你相信天上会免费掉钱下来吗？？
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
所以需要谨慎比较好一点。
分析分析：一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。
名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。
如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

2. 从没有做过保险的我，在前不久应聘了新华保险公司的客服专员，而且面试成功，交了100元的3天培训费，

就是卖保险的，什么售后服务就是幌子，全国的保险公司都这么干。
你的正式职位是“保险经纪人”，实际上你不是保险公司的员工，你只是在代理销售保险公司的产品而已，全国所有的保险公司都在忽悠这些从业人员。所以，保险公司是不会给你交五险一金的。你根本不是他们的员工。
保险销售这个工作，如果做好了，很赚钱，看你有没有那个不要脸劲儿，以及天生的销售素质了。但是，说实话，真不是一般人能干好的，还要靠机遇。
以后找工作，不要先交什么钱。
最后一点，基本所有的保险公司都会私自扣押你的“保险经纪人证”，你过几天就会考的，保监会组织的。记得离职的时候给要走，那是你的，不是公司的。

ps ，因为你不是保险公司的员工，早些年，你们这样的人是没有基本最低工资的，但是这几年，保险公司都给你们很低的底薪，1000左右吧，这其实根本不是工资，是吸引你们加入的变相的鼓励。你的收入完全要从你的保单来。

3. 新华保险入职要培训三天吗？

这是岗前培训,每家保险公司都有,这是保监会规定的,入司新人要走的流程,太平洋和人寿都有。
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。
入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。

无论是传统型培训，还是新型培训形式，皆有其优劣性。关键是针对培训资源，培训对象等因素特点，将其灵活组合，使其发挥最大效用。

4. 新华保险入职要培训三天吗？

这是岗前培训,每家保险公司都有,这是保监会规定的,入司新人要走的流程,太平洋和人寿都有。
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。
入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。

无论是传统型培训，还是新型培训形式，皆有其优劣性。关键是针对培训资源，培训对象等因素特点，将其灵活组合，使其发挥最大效用。

5. 新华保险公司100元培训费用的问题这公司可信么

从事保险是要先考个保险资格证的，我记得之前我们去考是60块。正规企业招聘是不收任何费用的追问：怎样才算正规企业？我直接去新华保险公司咧，由他们主任说参加培训要交一百元，并带薪培训是否可信？回答：如果真是新华保险公司，还是可以信任的，自己也应该多观察也具有分辨事务的能力了。毕竟我们无法看到那间公司如何。多一份心眼，三思后行追问：收培训费还会给我们发票是否可信，带薪培训是否应该签合同？带新培训是否真实？别的保险公司也这样么？回答：保险从业资格证是整个行业是通用的，带薪培训也有，要不然你如何开展推销保险的工作？只要那公司没问题，你又喜欢保险行业，那就放开手脚去做吧，100块就算是骗也就当买个教训经验，放心吧呵呵追问：就是不了解，也不清楚，我可不愿意上当吃亏啦！所以在网上发贴了解一下``````难道一定要做保险推销员，从事保险行业应该有很多部门吧？虽然我了解这很难，没有一定的关系网是很难做起来的``````麻烦了解也做过的你，能够让我这位新手菜鸟有个系统了解`````回答：其实保险的培训是很帮助的，不单单是这个行业，对其他行业都很有帮助，不需要考虑了，想做就去吧，早日找到好的工作吧
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 他们说新华保险招聘是骗人的，是不是，请个位说哈，我想了解下，拜托？

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新华保险本身不是骗人的，只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛，一切需要交钱的入职前培训的公司，都要小心小心再小心。
至于新华保险究竟是不是骗人的，推荐阅读这篇文章《新华保险是正规公司吗？旗下产品怎么样？》
一、新华保险靠谱吗 判断一家保险公司靠不靠谱，我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。
 我们来看看新华保险公司的相关数据：
 1、注册资本
 新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。
 2、保费收入情况
 保费收入情况反映了保险公司的经营情况。 
2019年新华保险的保费收入情况如下：
 
 可以看到保险业务收入是保持增长的。
 3、偿付能力
 我们来看一下新华人寿保险股份有限公司2020年一季度偿付能力报告： 
 
偿付能力反映了保险公司的财务状况。
 原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。
 我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。 
总的来说，新华保险还是比较靠谱的。

7. 关于新华保险公司要收取培训费是否正常？

　　1、公司收取培训费不正常，应该免费提供培训。
　　2、培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。

8. 我今天去新华人寿保险应聘，要交培训资料费120元和考试资格证费130元，通过了还要交300元保证金，是否合法

这属于行业的潜规则，但事实上不合法。

培训资料费120元有点漫天要价，这个且不去说；考证费130元很黑，据我所知这个考试的报名费是60元，然后10元的证件工本费。向你收130明显是黑你了。

300元的保证金在行业内很常见的。国家有明确规定，用人单位是不得向劳动者收取保证金的。但是保险营销员本身不属于保险公司的正式员工，与保险公司不存在法律上的劳动关系。这个事实上涉及到了保险行业的深层次问题，也就是保险业务员与保险公司之间的法律地位与关系不平等。

如果你确实想在新华做保险，那这些条件是你必须满足的，没得讨价还价余地。300元保证金不会不退，这是行规。其余的确实不会还你。