生育保险报销 个人去报还是单位报

1. 生育保险报销 个人去报还是单位报

您好，很高兴为您解答，生育险报销的钱属于个人的，但是你要了解并不是直接给你，是要走相关的程序步骤的，生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。如果公司未能及时参保缴费导致社保不予报销，则由公司承担该笔费用。希望本次服务对您有帮助【摘要】
生育保险报了给个人还是单位【提问】
您好，很高兴为您解答，生育险报销的钱属于个人的，但是你要了解并不是直接给你，是要走相关的程序步骤的，生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。如果公司未能及时参保缴费导致社保不予报销，则由公司承担该笔费用。希望本次服务对您有帮助【回答】
单位说的生育津贴是分6个月发给个人 比如发16000 一个月2000 6个月就是12000 也就是剩下的4000给个人 他们没有买生育险的一个月也是2000
就没有明白买了生育险给没有生育险的待遇一样的【提问】
您好，生育报销是发给单位的，然后单位在给个人的【回答】
领的钱单位就以工资的名义发给个人
【提问】
“生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两个部分【回答】
“生育津贴指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费，是对工资收入的替代【回答】
公司这样子工资发放是没有问题的【回答】

2. 生育保险是自己去报销还是单位去

法律分析：生育保险的报销其实分成两部分：
1、生育医疗费：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴：
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3. 生育保险报销的钱是归个人还是单位?

是归个人的。
生育保险的报销其实分成两部分：
1、生育医疗费：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴：
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。

扩展资料：
1、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
2、办理程序：
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参考资料：百度百科：生育保险

4. 生育险是单位去报销转交给个人还是个

生育险通常是由单位报销，在单位报销后交于个人；也可以由个人去办理生育保险报销事项，具体由当地社保来进行规定。
以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第二十一条　生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:
(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;
(二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;
(三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;
(四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;
(五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。

扩展资料：
《郑州市职工生育保险办法》第十二条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的职工,实施计划生育手术发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:
(一)放置、取出宫腔内节育器(含检验费):三类定点医疗机构150元/例;二类及以下定点医疗机构130元/例;
(二)输精管结扎术(含检验费):三类定点医疗机构1200元/例;二类及以下定点医疗机构1000元/例;
(三)输卵管结扎术(含检验费):三类定点医疗机构2600元/例;二类及以下定点医疗机构2400元/例;
(四)输精(卵)管复通术(含检验费):三类定点医疗机构4000元/例;二类及以下定点医疗机构3800元/例;
(五)早期妊娠需在门诊终止妊娠(含孕情检查、检验费):三类定点医疗机构300元/例(特殊情况除外);二类及以下定点医疗机构280元/例;
(六)12周以上住院终止妊娠:三类定点医疗机构1000元/例;二类及以下定点医疗机构800元/例;
(七)引产:三类定点医疗机构1500元/例;二类及以下定点医疗机构1300元/例。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
参考资料来源：百度百科——郑州市职工生育保险办法

5. 生育险报销与单位有关系吗

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1.生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。2.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。生育保险由企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。3.生育保险的报销范围有：（1）、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。（2）、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。综上所述，生育保险的缴纳额度跟工资有关系，领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。

6. 生育险报销是个人拿着手续去报还是通过单位给报啊？

1.单位参保职工：填报《市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明（原件及复印件）。
2.个体参保人员：填报《市生育、计划生育手术医疗费审批表》。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折/卡（原件及复印件）。委托他人的，受托人需提供身份证原件及复印件。
报销生育保险注意事项：
⑴异地生育不需要在生育前备案，需填报《异地生育医疗机构基本情况表》；
⑵个人结算性存折/卡为本人在本市工、农、建任何一家银行的；
⑶区（市）县经办机构的经办流程和申请材料可能有部分差别，具体情况请向区（市）县经办机构咨询。

7. 生育险一定要单位去报销吗

 生育险一定要单位去报销吗
                    　生育险一定要单位去报销吗，为了安全和以防以外事故的发生，很多家庭都选择了购买保险。保险的种类有很多，购买前也需要了解一些相关信息。下文分享生育险一定要单位去报销吗。
  　　生育险一定要单位去报销吗1  　　可以的。每个地方规定不一样，有些地方规定是可以个人去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人，建议您工作日打当地医疗生育咨询电话咨询。
  　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  　　 自己可以买生育险吗 
  　　生育保险是对于女职工的补助，其实男职工也应当参加生育保险。生育保险报销是有条件的，必须是要与用人单位建立劳动关系的职工，所以生育保险不能够自己交纳，能够自行交纳的只有医疗保险及养老保险。
    
  　　目前市面自己交纳生育保险分为两种：一种是找公司挂靠，由自己交纳生育保险、医疗保险、养老保险及相关保险费用；另一种就是自己老公公司交纳，也就是我们通常所说的男职工生育保险。公司挂靠生育保险在后期该公司会承担极大的风险，因此很多公司挂靠后出险后该公司会承担相应待遇问题，因此个人交纳保险收费比较高，大多时候投入大于回报，因此建议女职工在老公公司交纳生育保险。
  　　 生育险报销的条件及范围 
  　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
  　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  　　 一般规定 
  　　 1、生育医疗费。 
  　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
  　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  　　 2、生育津贴。 
  　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
  　　看完我的分享，相信大家都应该明白生育险的交纳对象仅是在职员工，所以对于那些离职的又有这方面需要的，可能没办法自己交纳。生育保险作为女性职工的一种生育保障制度，我还是建议有条件缴纳的一定要缴纳，可以为自己生育时提供一定的保障和报销！
  　　生育险一定要单位去报销吗2  　　生育险是五险中的一险，大多是公司缴纳的。但是对于暂时离职或者自由工作者来说，生育险如何缴纳呢？如果不通过单位，生育险可以自己交吗？
  　　根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
  　　同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
  　　《方案》明确，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。两险合并后个人不缴生育保险费。
    
  　　职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
  　　只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。凡是与用人单位建立了劳动关系的'职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  　　生育险一定要单位去报销吗3  　　 商业生育险有哪些 
  　　1、这是一款保障性的寿险产品（包含妇女病、生育保障、重疾），保障终身，保险责任：身故、全残、生存金返还、周年红利、15种重大疾病、女性疾病、母婴保障疾病保险。保额10万，缴费20年，共计储蓄10万，生孩子时保险公司奖励1000元，第9和第18个合同周年日领取1万元现金，到59岁时账户有15万，到80岁时账户有29万，到100岁时账户有50万。
  　　2、可附加一份综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！没有报销次数限制，住院等待期仅30天！报销比例为80%！
  　　 购买商业生育险注意事项有哪些 
  　　1、商业生育险应在计划怀孕阶段就投保，怀孕初期投保可能遭拒。
    
  　　2、商业生育险主要对一些意外风险做承保，对于部分医疗费、顺产或剖腹产的费用是不报销的，也没有一次性补贴。
  　　3、商业生育险除了保障大人，也包含对新生儿的死亡和先天性残疾等意外的保险。
  　　4、不同年龄段孕妇，可根据自身需要选择不同配置的商业生育险。
  　　商业生育险有哪些？女性在怀孕之后都想在最大程度上保证孩子和自己的人身安全，其实这是一项很不错的选择，如果家里经济条件允许的话是可以买这些的，随着人类疾病的发生，很多人多保险的认识逐渐在增强这是很多好的，在发生意外的时候，可以不牵连家人。

8. 生育保险报销的钱是归个人还是单位?

你好，关于你的问题我认为生育津贴是发给个人还是发给单位，需要看实际情况。

一般来说，生育津贴是由单位申请的，若单位在员工产假期间有发放产假工资给员工，则生育津贴会直接补给单位；若单位在员工产假期间没有发放产假工资，则生育津贴会在单位申领之后发放给单位账户，再由单位将生育津贴全额发放给员工个人。

需要注意的是，如果生育津贴低于员工个人的工资标准，那么差额部分还需要单位给补齐。【摘要】
生育保险报销的钱是归个人还是单位?【提问】
你好，关于你的问题我认为生育津贴是发给个人还是发给单位，需要看实际情况。

一般来说，生育津贴是由单位申请的，若单位在员工产假期间有发放产假工资给员工，则生育津贴会直接补给单位；若单位在员工产假期间没有发放产假工资，则生育津贴会在单位申领之后发放给单位账户，再由单位将生育津贴全额发放给员工个人。

需要注意的是，如果生育津贴低于员工个人的工资标准，那么差额部分还需要单位给补齐。【回答】
希望能够帮到你【回答】