苏州社保缴费基数3800每月交多少？

1. 苏州社保缴费基数3800每月交多少？

缴纳职工社保费用都是有固定的五险比例，单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。单位和个人承担的比例是不同的，个人一般只需要承担基础的费用即可。
2022年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。需要根据单位上报的工资基数来确定社保费用，如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保五险单位要承担1041.25元，个人要承担451.25元。

2. 苏州社保基数3590,公司和个人一共交多少。

养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担； 保险比例全国统一，但是缴费基数因个人收入不同而不同，如果职工收入低于社会平均工资60%的，应按社会平均工资的60%缴纳，各地社平工资标准不同 。
应该不能从我工资里扣保险钱。
各项保险是根据公司算的，养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担 。
公司一般在员工过了试用期都会给员工办理保险。

扩展资料：
企业如何为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

3. 苏州相城区按2100元的社保基数计算，那么个人与公司应各交多少钱？

社保部分个人11%+5元，公司33%。则个人为231+5=236元，公司为693元。公积金部分公司和个人都是8%，即各交 168元。

4. 苏州相城区按2100元的社保基数计算，那么个人和公司应各交多久钱？

社保部分个人11%+5元，公司33%。则个人为231+5=236元，公司为693元。

5. 苏州七月份社保基数为3368元，个人应缴多少，公司应缴多少啊

3368*8%+3368*2%+3368*1%=370元。公司交673元。
社保每月缴纳的费用与参保人社保缴费基数和社保缴费比例有关。
社保中职工需要缴费如下：养老保险，一般缴费比例为单位20%，职工8%，医疗保险，一般缴费比例为单位8%，职工2%，失业保险，一般缴费比例为单位2%，职工1%。
以月工资5000的职工为例，每月交社保的费用为：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。

扩展资料：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：百度百科-社保缴费基数

6. 苏州5000的社保基数，个人和公司分别承担多少钱

5000的社保基数个人每个月应承担差不多535元。单位应承担差不多1500元每月。【摘要】
苏州5000的社保基数，个人和公司分别承担多少钱【提问】
5000的社保基数个人每个月应承担差不多535元。单位应承担差不多1500元每月。【回答】
社保五险个人每月应承担百分之十点五加十元，公司应承担百分之三十左右（因地区、企业类别稍有差异），大体上单位承担的基本是个人承担的三倍。

希望对您有帮助！！【回答】
苏州社保基数5000总共要多少钱【提问】
你都没看明白吗【回答】
大约1200【回答】
打错了4250【提问】
什么【回答】
基数4250【提问】
2022年最低社保缴费基数为4250元，按照此缴费基数来参保，每个月社保用人单位要承担881.88元，职工个人要承担46.25元，五险费用总额为1328.13元。【回答】

7. 苏州社保基数4250单位和个人各承担多少

法律分析：苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。而且交职工社保费用时，是需要由用人单位来上报了社保缴费基数的，按照员工的月平均工资上报，所以每个员工的社保费用也都是不同的。苏州社保缴费比例：社保缴费比例都是有法规的，按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。职工个人要按月交5元大病保险费用，用人单位要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1492.5元。因为苏州社保基数是有上下限法规，而且每年社保缴费基数都是会调整的，所以我们还是要特别注意好社保缴费基数的情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

8. 苏州社保个人交多少，公司交多少社保缴费基数是4076个人和公司各需缴费多少？

现苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）参加企业职工社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。【摘要】
苏州社保个人交多少，公司交多少社保缴费基数是4076个人和公司各需缴费多少？【提问】
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】
社会保险中的五险主要是指医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。【回答】
苏州市企业职工社会保险缴费比例：养老保险:公司缴16%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;生育保险:公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险:公司缴7%，个人缴2%;【回答】
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数确定【回答】
如果参保人辞职后在本市就业，新单位可以继续缴纳五险。如果辞职后回到户籍所在地就业可以将养老保险和医疗保险转移到户籍所在地，继续进行参保即可。【回答】
那我公司缴费基数是4076，那我个人是交的多少【提问】
苏州市企业职工社会保险缴费比例个人一共缴费的比例一共是多少？【提问】
现苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）参加企业职工社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。【回答】
公司缴费基数是4076，那你个人是交的一千多块钱【回答】
怎么计算【提问】
缴费金额【提问】
这个我们只能给个估计数额【回答】
具体计算需要到人社局找他们工作人员【回答】
如你刚才回答，基数是4076个人缴费金额为一千，那剩余的是不是公司缴纳【提问】
那剩余的是公司缴纳的，那是人家企业需要承担的义务【回答】
哦【提问】
祝您这边后续处理顺利哦【回答】