村两委薪资每月多少元

1. 村两委薪资每月多少元

法律分析：1、工资村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村长)：不低于村文书的70%;村委会其他干部：不低于村文书的50%。2、其他福利待遇方面定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。三、各地村干部工资标准1、北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。

2. 村两委工资谁发

1、由于村委会不是国家政府机构，是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以只给一点补贴，一般乡镇财政保障，较好村村里有补助。

2、根据《村民委员会组织法》的规定,村干部工资数额，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。

3、实践中、村干部工资数额一般由所在乡镇政府作出规定，除一部分由村集体经费负担外，国家财政或者地方财政会有一部分转移支付资金，为村干部工资提供保障。【摘要】
村两委工资谁发【提问】
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1、由于村委会不是国家政府机构，是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以只给一点补贴，一般乡镇财政保障，较好村村里有补助。

2、根据《村民委员会组织法》的规定,村干部工资数额，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。

3、实践中、村干部工资数额一般由所在乡镇政府作出规定，除一部分由村集体经费负担外，国家财政或者地方财政会有一部分转移支付资金，为村干部工资提供保障。【回答】

3. 村两委工资由哪里发

法律分析： 村委会和居委会都是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以只给一点补贴，一般乡镇财政保障，较好村村里有补助。居委会成员因为脱离工作所以是财政负担，一般是区财政负担，有的市里给予分担部分。
法律依据： 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》 第十七条  居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助。居民委员会的办公用房，由当地人民政府统筹解决。

4. 村委会委员工资一年多少钱

时代在进步，经济在发展，物价也随之不断上涨。农民的经济收入得到保障和提高，村干部自然也不能例外。大部分农村地区村干部的工资标准每月不低于1000元，其中，村长每月1000-1200元，妇女主任每月1200-1500元，村主任的工资标准相对要更高一些。经济相对发达的农村地区，村干部的工资标准每月可达到1600-2000元。例如，北京地区村干部的工资标准，第一个月为2500元，次年每月增加500元，逐年递增。重庆地区村干部的工资标准为每月2500元左右，同时每年国家将提供300元的补贴。以上工资标准并不包含五险一金，具体工资标准视各地经济情况不同制定，具体标准如下：
村支书：工资标准不低于当地人均可支配收入的2倍
村主任：工资标准不低于村支书的70%
村委会其他成员：工资标准不低于村文书的50%【摘要】
村委会委员工资一年多少钱【提问】
时代在进步，经济在发展，物价也随之不断上涨。农民的经济收入得到保障和提高，村干部自然也不能例外。大部分农村地区村干部的工资标准每月不低于1000元，其中，村长每月1000-1200元，妇女主任每月1200-1500元，村主任的工资标准相对要更高一些。经济相对发达的农村地区，村干部的工资标准每月可达到1600-2000元。例如，北京地区村干部的工资标准，第一个月为2500元，次年每月增加500元，逐年递增。重庆地区村干部的工资标准为每月2500元左右，同时每年国家将提供300元的补贴。以上工资标准并不包含五险一金，具体工资标准视各地经济情况不同制定，具体标准如下：
村支书：工资标准不低于当地人均可支配收入的2倍
村主任：工资标准不低于村支书的70%
村委会其他成员：工资标准不低于村文书的50%【回答】

5. 村两委工资为什么不按月发放

法律分析：农村中村书记等村干部的“工资”不是按月发放的，应该是在年终经过考核后一次性合计发放。因为，农村干部不是职业工作者，因此，农村干部的“工资”实际上只是一种补贴。
法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。
村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。
对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。

6. 村委委员一年工资多少

你好！[微笑]很高兴为你解答：村委委员一年工资24000，工资每月的薪资水平在1200-2000之间,经济发展不同差异化明显。2022其他干部工资每月的薪资均在1200元以内,并不是统一标准。每月的薪资均在1200元以内,并不是统一标准。《村民委员会组织法》第六条对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。第二十四条涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理。【摘要】
村委委员一年工资多少【提问】
你好！[微笑]很高兴为你解答：村委委员一年工资24000，工资每月的薪资水平在1200-2000之间,经济发展不同差异化明显。2022其他干部工资每月的薪资均在1200元以内,并不是统一标准。每月的薪资均在1200元以内,并不是统一标准。《村民委员会组织法》第六条对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。第二十四条涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理。【回答】
村民委员会是村民自我管理，自我教育，自我服务的基层群众性自治组织，不属于国家机关和企事业单位，因此，村民委员不发工资，根据我国《村民委员会组织法》规定，可经村民会议决定给予适当补贴。村委会成员的补贴，从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决。补贴方式可以采用固定补贴的办法，也可以采用误工补贴的办法。固定补贴，就是规定一年补多少钱。误工补贴根据村委会成员办理村委会的事务实际占用的工作时间，给予适当补贴。村委会组织法规定，村民委员会成员不脱离生产，可以给予适当补贴。如何才能做到适当补贴，应当同本村的经济状况和村委会成员所承担的任务结合起来考虑。【回答】

7. 村两委工资为什么不按月发放

因为农村干部不属于职业工作者，农村干部的“工资”实际上只是一种补贴。因此，农村中村书记等村两委的“工资”不是按月发放的，而是在年终经过考核后一次性合计发放。集中统一发放的范围是村党支部书记以及村委会主任。

8. 村委委员一年工资多少

你好!      很高兴为你解答:村委委员一年工资24000,工资每月的薪资水平在1200-2000之间,经济发展不同差异化明显。2022其他干部工资每月的薪资均在1200元以内,并不是统一标准。每月的薪资均在1200元以内,并不是统一标准。《村民委员会组织法》第六条对村民委员会成员,根据工作情况,给予适当补贴。第二十四条涉及村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可办理。