五险一金要交多少年才能领退休工资

1. 五险一金要交多少年才能领退休工资

1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳15／20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。
一、社保个人缴纳比例是多少
（一）养老保险
根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》规定，企业基本养老保险单位费率超过20％的省区市，将单位费率降至20％；单位费率为20％，2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性降至19％，降低费率期限暂按两年执行。以杭州市为例，城镇职工基本养老保险单位承担14％，个人承担8％，事业单位养老保险单位承担23％，个人承担7％．
（二）基本医疗保险
根据国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定第2条规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％．随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
（三）失业保险
根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
（四）生育保险
根据《企业职工生育保险试行办法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。
（五）工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据关于《调整工伤保险费率政策》的通知第2条规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
二、个人缴纳社保有什么好处
1、等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。
2、为子女减轻负担，现在独生子女多了，就业难，养活自己都很难，怎么还有能力管你们，如果自己手里有钱，还可以帮助一下子女。
3、为国家和社会做贡献，现在你交的钱，是给已退休的人，也就是说你在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定。
4、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高，企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后，不论企业发生何种工伤事故，都有保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
5、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益。

2. 交多少年五险一金可拿退休工资？

法律分析：
养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 交多少年五险一金可拿退休工资

养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
一、公务员50岁辞职还有退休金吗
公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。
退休金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
二、50岁退休社保不足15年怎么办
按现行规定申请办理正常退休的条件是：参保人员达到国家法定退休年龄，男性60岁以上，女性50岁以上，女性五十五岁以上，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。正常退休人员累计满十五年后，按月领取基本养老金。
若为男职工，目前五十周岁已缴费六年，则在补缴后不必再继续缴费至六十岁退休后，这样累计缴款可达十五年，即可正常退休。
若为女职工，现已满五十周岁，已缴费六年，此种情况申请延期缴费五年，但延长缴费期后仍未缴费至十五年，可在延长缴费期一个月后，一次性补足不足十五年的部分，然后按照月领取养老金。
一般来说，参加社会保险的个人，到了法定退休年龄，缴纳15年以上的养老保险，才能按月领取养老金。相反，则不能领取退休金，即使到了法定退休年龄，社保缴费年限不满15年，也不能领取退休金，这四种情况就帮你解决。
三、44岁的女性能够补充社保吗
女性买社保可以买到五十周岁，你44岁可以买社保的。
1、根据有关文件规定，凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
2、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 五险交多久领退休金

五险一金缴纳比例首先呢，咱们先看看五险一金缴纳比例。交了这么多年五险一金，退休到底能拿多少钱?你造吗?(注：不同的单位的缴纳比例不尽相同，本文选用中国社保网提供的的比例计算，粗略估算一下，一切以每个人各自情况为准)一、养老保险，交多少?领多少?月薪4000元，40年缴纳多少?假设你25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元，那么：(注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同)个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元总计：153600+384000=537600元总计交了537600元。OMG竟然交了这么多!我们可以领多少呢?每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)即：(8000+4000)÷2×40×1%=2400元【个人账户养老金】=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月)即：153600÷101=1520元每月领的养老金总计=2400+1520=3920元如何才能“回本”?我们要领11.49年才能“回本”：537600÷12÷3900=11.49年所以，奋起的80后，90后们努力活到77岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把!当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。二、医疗保险，交多少?领多少?月薪4000元，40年缴纳多少?单位缴纳：4000×8%×40×12=153600元个人缴纳：(4000×2%+3)×40×12=39840元总共缴纳193440元你可享受到什么?国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!三、公积金，交多少?领多少?月薪4000元，40年缴纳多少?总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元你可享受到什么?在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出46万多的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。四、工伤保险、生育保险、失业保险，交多少?领多少?这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧?综上所述如果按65岁退休，25岁开始工作，每月收入4000元的话，那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的五险一金。当你退休的时候能获得：■每月3920左右的养老金■总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)■总计46万左右的公积金(没用过的情况下)■终身的医疗保险当然上述为正常情况下，现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意!
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 五险一金是交到退休 还是交到多少年？

养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

扩展资料：
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料来源：百度百科：五险一金

6. 五险一金要交满多少年才能拿到退休的工资？

五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。

（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。

（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。

（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。

（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。

（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。

（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。

7. 缴五险一金多少年可以领到养老金

一、你想交多少年就交多少年（比如，你现在20岁，你想交到60岁也行，只交到22岁也可，一年不交也行，绝对不会有警察同志来逮你）；二、交保险，最终是想拿到退休待遇。如果要享受退休按月发退休金的待遇，那，养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。三、五险里除养老、医疗二险以外（有无单位，你都要交，除非你不想养老金和不报销医疗费），其它的险你愿交就交（当然，有单位的话，单位正规的话，单位会为你交的）。四、所谓“一金”，那一般是比较大的单位和事业单位的一种福利，没有法律规定企业必须要给职工交。企业交的话，那你就感谢，不缴，也不能怎的）。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 五险一金是交到退休 还是交到多少年？

1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6.申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。