行政部经理的岗位职责是什么

1. 行政部经理的岗位职责是什么

2. 公司行政部经理岗位职责

 公司行政部经理岗位职责
                    　　在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我为大家整理的公司行政部经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
    
  　　公司行政部经理岗位职责1  　　（1）负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
  　　（2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
  　　（3）负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
  　　（4）负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
  　　（5）做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
  　　（6）负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
  　　（7）负责做好公司用水、电的等后勤管理（番禺后勤管理）工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
  　　（8）负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
  　　（9）有权向公司总经理（番禺总经理）提议下属人选，并对其工作考核评价；
  　　（10）按时完成公司领导交办其他工作任务。
  　　公司行政部经理岗位职责2  　　a、负责公司的日常运作，数据的汇总、分析、向总经理汇报公司状况，提出改进的建议信息。
  　　b、负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划进展，并采取必要的'对策。
  　　c、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司作业，操作办法的制定与审核，“6S”活动的推行保持和提高。
  　　d、检查考核各部门员工的工作情况，并负责所有所属人员薪资，职位变动的初核。
  　　e、依据公司人力需求，主导人力招聘，到职准备，职前及在职培训等工作。
  　　f、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪资审核，绩效考评的实施与推行。
  　　g、为各部门提供人事及秩序的良好服务，以协调提高各部门专业工作效率。
  　　h、签发管理布文件，对良好的公共关系的建立与发展（外事沟通与政府各相关部门办理有关事务）。
  　　i、督导人员的到职（入职）与离职相关手续的办理及人事档案资料的汇总，建档管理。
  　　j、督导员工考勤统计（请假、调休、出差、加班单、月出勤）状况稽核工作。
  　　k、负责劳动合同签订及存档、督办员工暂住证、工伤、医疗、养老保险及计生的查验。
  　　l、负责招工手续的办理及人员新酬变动的人事基本资料的提供。
  　　m、负责员工晋升、降级、奖励（激励）与惩处，医疗福利措施的实施及执行，以及厂刊、墙报、生日礼物的派送。
  　　n、负责培训、规划、推行、督导与执行管理，文件与资料相关的编制，及文件与资料有效性的监察与审核工作。
  　　o、负责品质体系文件的结构与编写，（品质手册、品质体系程序、作业指导书、标准、规范表单，记录）及阐明公司组织的、品质方针；程序文件的控制、管理工作。
  　　p、负责厂区及生活区财产及员工安全的保障与维护，厂区与生活环境的卫生清洁维护。
  　　q、宿舍分配、水电管制、检查与员工进出的管理，厂区、宿舍会客、车辆管理。
  　　r、消防设施的管理与安全检查、火灾、偷盗预防与突发事件处理。
  　　s、清洁用品、办公用品、维修电器零件配件的采购核实管理，以及设备设施管理。
  　　t、配电系统的建立与安全检查、维护、机电工务、车辆、保安管理的监督与检查。
  　　u、负责危险易燃易爆物品的监督管理与特种作业人员操作检查管理。
  　　v、拟制全公司各部门、各职位的说明书及绩效考核方案，绩效考核标准等工作。
  　　w、对不合格品（不合格的原料、半成品、成品）的管理与处理改善措施，废旧物料的处理，可回收利用或变卖管理控制等工作，由采购部控制，管理部监督。
  　　x、公司各类表格的编制，流程定做及负责“生产例会”的组织工作，参于本司生产战略与年月份计划的制定，生产方面、品质方面的数据分析及处理。
  　　y、制作公司与各部门的组织架构图，辅助总经理管理，日常相关工作，处理项事宜。
  　　z、负责组织公司设备的增减计划的制定，监督设备维护保养，努力提高设备的使用效率和完好率、安全系数，协调各部门的关系以及公司人员队伍的建设与考核工作。承办总经理临时交付的工作，向总经理报告工作，并听取意见、接受监督。
  　　公司行政部经理岗位职责3  　　一是负责贯彻落实行政总裁（或总裁）的分针与政策，并且协助行政总裁（或总裁）制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例；
  　　二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
  　　三是负责部门制度与规章的制定；
  　　四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；
  　　五是负责企业各种会议和活动的安排和实施；
  　　六是负责与企业各部门的沟通、协调工作；
  　　七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；
  　　八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
  　　九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况；
  　　十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动；
  　　十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。
  　　十二是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
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3. 行政经理的岗位职责

4. 行政经理工作职责

1、组织制定行政部的工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
3、起草及归档公司相关文件；
4、管理公司重要的资质证件；
5、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
6、协调公司内部行政人事的工作；
7、对控制成本的方法提出建议。
行政经理的任职要求是：
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2、年满22周岁；
3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力。

5. 行政经理的岗位职责

　　行政经理是企业行政事务的负责人和管理者，是保障企业行政管理工作有条有序地展开的关键。
 
  　　一、负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策，并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
 
  　　二、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;
 
  　　三、负责部门制度与规章的制定;
 
  　　四、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
 
  　　五、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
 
  　　六、负责与企业各部门的沟通、协调工作;
 
  　　七、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
 
  　　八、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;
 
  　　九、参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;
 
  　　十、参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
 
  　　十一、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。
 
  　　十二、代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

6. 行政总经理岗位职责

 行政总经理岗位职责（通用7篇）
                    　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的酒吧行政总经理岗位职责（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
    
  　　行政总经理岗位职责1  　　1、公司相关文案处理；
  　　2、中支日常费用报销处理、采购等工作
  　　3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
  　　4、组织公司日常活动组织；
  　　5、完成总经理安排的其他工作。
  　　行政总经理岗位职责2  　　1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实；
  　　2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；
  　　3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成；
  　　4、协助指导人力行政各模块工作；
  　　5、协助指导绩效考核工作及实施；
  　　6、负责企业文化建设管理。
  　　行政总经理岗位职责3  　　1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；
  　　2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
  　　3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；
  　　4、负责固定资产、办公用品的购置和供应商管理；
  　　5、领导安排的其他工作。
  　　行政总经理岗位职责4  　　1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；
  　　2、负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；
  　　3、负责办公区域的物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作；
  　　4、行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；
  　　5、协助公司企业文化的落地建设，负责公司组织活动（年会，员工活动等）的筹备、开展；
  　　6、协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系；
  　　7、负责领导交代的其他工作。
  　　行政总经理岗位职责5  　　1、制定并管理行政各项发展计划；
  　　2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
  　　3、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
  　　4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；
  　　5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；
  　　6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；
  　　8、完成上级安排的其他事项。
  　　行政总经理岗位职责6  　　1、制度流程：协助行政相关制度与流程建设
  　　2、档案管理：统筹规划公司档案管理；
  　　3、资产管理：统筹公司资产管理；
  　　4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务；
  　　3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施；
  　　7、完成上级安排的其他相关工作。
  　　行政总经理岗位职责7  　　1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的`利润指标。
  　　2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
  　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。
  　　4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
  　　5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
  　　6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
  　　7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
  　　8.审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
  　　9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
  　　10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
  　　11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
  　　12.坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。
  　　13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
  　　14.加强廉政建设，搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
  　　15.积极完成董事会交办的其他工作任务。
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7. 企业行政部经理岗位职责

 企业行政部经理需要有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作;下面是我给大家整理的企业行政部经理  岗位职责  ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
   企业行政部经理岗位职责1 
  1、落实各项  职场  行政管理制度，实现各项管理服务
  2、总部职场环境管理维护，服务类供应商的沟通管理
  3、前台人员工作的监督管理
  4、领导交办的其他综合行政工作事项
  5、负责办事处日常行政工作监督管理，制定并优化相应管理制度，监督落实各项管理规定
  6、协助完成办事处开业筹备工作
  7、负责外办综合助理日常管理
  8、公司大型会议的承办和执行
  9、落实、策划行政服务事项
   企业行政部经理岗位职责2 
  A负责起草公司办公室有关  规章制度  ，经上级领导审核批准后，并组织落实
  B协助各部门筹划和组织企业的重大活动，拟定企业的  工作计划  、  总结  和重要文稿
  C根据公司制度对固定资产、低值易耗品、办公用品管理等行政后勤工作进行规范管理落实
  D协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，使本部门的工作职能满足公司发展的需要
  E对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈
   企业行政部经理岗位职责3 
  1、负责公司各项资质维护工作;
  2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;
  3、负责对外工作、客户接待;
  4、负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作;
  5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等;
  6、负责6S的管理和推行;
  7、负责验厂工作的主导
   企业行政部经理岗位职责4 
  1、公司相关政策及领导要求上传下达;
  2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展;
  3、完成公司各级各类统计数据及分析;
  4、负责各类文件的分类呈送、阅批;
  5、协助子总处理其他日常事务;
  6、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进;
  7、上级临时交付的任务。
   企业行政部经理岗位职责5 
  1.参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司季度预算分析与平衡会议;
  2.负责公司标准化制度体系建设;
  3.负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案;
  4.负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务;
  5.统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理;
  6.负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，指导、监督检查公司的执行情况;
  7.落实集团/公司内外宣传管理，负责外事工作、外联接待及会务组织;
  8.协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转;
  9.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防  措施  工作;
  10.组织、协调公司年会、员工活动;
  11.完成上级领导交代其他工作事项。
   企业行政部经理岗位职责6 
  1、协助负责公司资质办理、预算管理、印章管理、工商管理、采购管理等相关工作;
  2、重点负责公司各类商务接待的筹划与执行
  3、公司行政管理规定的制定及监督实施;
  4、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;
   企业行政部经理岗位职责7 
  1.对接  渠道  经销商客户，接听客户计划，对客户进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。
  2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。
  3.服务客户，维护好客户关系。
  4.协助处理部门内部工作。
     企业行政部经理岗位职责相关  文章  ： 
  ★  行政部经理工作职责 
  ★  综合行政部经理岗位职责 
  ★  行政后勤部经理岗位职责 
  ★  行政人力资源部经理的岗位职责 
  ★  行政人力资源部经理的岗位职责 
  ★  公司行政主管岗位职责范本 
  ★  企业行政主管岗位职责 
  ★  行政部主管岗位职责说明 
  ★  行政人力资源部经理的主要工作职责 

8. 行政总经理岗位职责

 行政总经理岗位职责
                    　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我帮大家整理的行政总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
    行政总经理岗位职责1    　　1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实；
  　　2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；
  　　3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成；
  　　4、协助指导人力行政各模块工作；
  　　5、协助指导绩效考核工作及实施；
  　　6、负责企业文化建设管理。
  行政总经理岗位职责2    　　负责公司运营采购，包括办公用品，生活用品，遵守公司采购流程；
  　　对各部门的办公用品需求进行定期采购和领取以及费用结算；
  　　维护外部关系，建立良好的供应商关系和广泛的客户资源；
  　　缴纳公司各项办公费用，定期与各供应商结账。
  行政总经理岗位职责3    　　1。负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；
  　　2。负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；
  　　3。负责办公区域的.物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作；
  　　4。行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；
  　　5。协助公司企业文化的落地建设，负责公司组织活动（年会，员工活动等）的筹备、开展；
  　　6。协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系；
  　　7。负责领导交代的其他工作。
  行政总经理岗位职责4    　　1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
  　　2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
  　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。
  　　4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
  　　5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
  　　6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
  　　7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
  　　8.审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
  　　9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
  　　10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
  　　11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
  　　12.坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。
  　　13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
  　　14.加强廉政建设，搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
  　　15.积极完成董事会交办的其他工作任务。
  行政总经理岗位职责5    　　1、 负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;
  　　2、 负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;
  　　3、 负责酒店固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;
  　　4、 负责酒店各种税费使用的审核工作;
  　　5、 负责组织、检查、管理酒店的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;
  　　6、 负责组织、管理酒店的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;
  　　7、 负责督促、检查酒店公共卫生、员工后勤保障的管理工作;
  　　8、 负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
  行政总经理岗位职责6    　　1、公司相关文案处理；
  　　2、中支日常费用报销处理、采购等工作
  　　3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
  　　4、组织公司日常活动组织；
  　　5、完成总经理安排的其他工作。
  行政总经理岗位职责7    　　1、 制定并管理行政各项发展计划；
  　　2、 制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
  　　3、 督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
  　　4、 管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；
  　　5、 追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；
  　　6、 预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；
  　　8、完成上级安排的其他事项。
  行政总经理岗位职责8    　　1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；
  　　2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
  　　3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；
  　　4、负责固定资产、办公用品的购置和供应商管理；
  　　5、领导安排的其他工作。
  行政总经理岗位职责9    　　1、制度流程：协助行政相关制度与流程建设
  　　2、档案管理：统筹规划公司档案管理；
  　　3、资产管理：统筹公司资产管理；
  　　4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务；
  　　3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施；
  　　7、完成上级安排的其他相关工作。
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