宁波博威合金材料股份有限公司的人才理念

1. 宁波博威合金材料股份有限公司的人才理念

选　才德才并重的招聘机制：“品德、能力与文凭相结合”、“严进宽出”、“聘用最合适的人才”的原则，形成内聘和外聘相结合的引进体系，吸纳适合企业发展的国内外各类人才。用　才公平竞争的用人机制：以德为本，用创新和绩效来体现我们的价值。优胜劣汰，能者上、平者让、庸者汰，努力使每个员工得到公司的尊重、认可，致力于创造公平、公正、公开的用人机制，营造一个平等、竞争、择优的用人环境。育　才终身学习的育人机制：学习是员工进步的起点，培训是企业发展的基础。公司遵循“内外培训并举”原则开展员工培训，永恒提升员工价值。员工分级培训，充分发挥企业文化的导向力、激励力、凝聚力作用，倡导终身学习理念，营造学习型组织，不断提高员工素质，发挥员工潜能。重点培养人品好、对企业忠诚、责任感强、有创新观念、绩效优良、有强烈进取心和奉献精神、团队精神的员工。留　才创造人才公平竞争激励机制和宽松、信任的工作环境。从有竞争力薪资福利、工作条件、培训发展机会、事业通道、良好文化氛围、长期激励等方面来留住人才。

2. 宁波博威合金材料股份有限公司电话是多少？

宁波博威合金材料股份有限公司联系方式：公司电话0574-82829288，公司邮箱yanping.zhou@boway.cn，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。
公司介绍：宁波博威合金材料股份有限公司是1994-01-22在浙江省宁波市鄞州区成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省宁波市鄞州区云龙镇太平桥。
宁波博威合金材料股份有限公司法定代表人谢识才，注册资本79,004.4972万(元)，目前处于开业状态。
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3. 宁波博威合金材料股份有限公司的介绍

宁波博威合金材料股份有限公司是博威集团的核心企业，博威集团是第一批国家认定的创新型企业，是国家级博士后工作站、国家认定企业技术中心和国家认可实验室，公司全面继承了博威集团的研发实力，是国家级重点高新技术企业，是国际铜加工协会（IWCC）的董事单位，也是IWCC技术委员会委员，公司创建于1993年，注册资本2.15亿人民币，占地面积31.44万平方米，2013年，现有员工2000余人。2011年1月27日，公司在上海证券交易所主板挂牌上市（股票简称：博威合金，股票代码：601137）。

4. 宁波博威合金材料股份有限公司待遇好吗?

虽然说博威是中国制造业500强，注意了是制造业，并且宣称自己是合金行业做的最好的一家公司了，但是我觉得如果有更好的选择的话还是不要来这边。
1、博威是一周休一天半，也就是周六早上上班，虽然可以调休，但是两个小时及以上才算加班，并且加班工资很低。
2、个人感觉博威的管理系统还有所欠缺，不是很完善。

3、上班期间居然要穿工作服，也就是蓝色条纹衬衫，我不知道这是谁想出来的，反正我觉得挺蠢的，搞得像上初高中一样，上装统一了，下装不统一不感觉这很奇怪吗？而且买工作服的费用还需要我们自己承担50%。
4、我个人是不喜欢博威的企业文化的以及他们喜欢搞的文体活动，都是像什么去拓展基地搞魔训还有什么徒步啊登山啊什么的，这真的很离谱。
5、博威的厂区挺分散的，宿舍也比较分散，但是只有去滨海厂区才有班车，去其他厂区都要自己过去。