档案管理员的工作职责

1. 档案管理员的工作职责

2. 档案管理员岗位职责

3. 档案管理员的岗位职责

4. 档案管理员工作职责

5. 档案管理员的岗位职责

　　1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。
 
  　　2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。
 
  　　3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。
 
  　　4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
 
  　　5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。
 
  　　6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
 
  　　7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。
 
  　　8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。
 
  　　9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。
 
  　　10、完成领导交办的临时性工作任务。
 
  　　11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。

6. 档案管理员岗位职责

 　　 档案管理员岗位职责 （一）
    　　一、认真学习，贯彻执行《档案法》，做到依法治档。档案干部要忠于职守，钻研业务，兢兢业业地做好档案工作。
    　　二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事，秉公处理，不徇私情。要严守党的保密制度，严防内容泄露、材料散失等情况发生。
    　　三、认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管工作，坚持平时立卷。
    　　四、敢于坚持原则，督促各部门的归档工作，接收归档案卷时，要逐件检查，严格坚持归档标准，把好归档案卷质量关。
    　　五、搞好档案的开发利用工作，认真做好记录。
    　　六、在接待检查和借阅时，要认真负责，态度热情。
    　　七、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计，加强档案意识，提高实际档案业务水平，保质保量地搞好档案资料工作。
    　　八、做好档案的安全保卫工作，发现材料缺少，及时向领导报告并迅速追查。
    　　九、对库房的管理，做到无霉变、无破损、无虫蛀等，认真做好“八防”工作，保证库房清洁卫生。
    　　十、热爱本职工作，提高管理水平，使档案管理工作做到标准化、系统化、规范化。
    　　十一、完成教导处安排的临时性工作。
    　　 档案管理员岗位职责 （二）
    　　一、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度，执行档案管理的各项规定，爱岗敬业，积极工作，自觉完成管理任务。
    　　二、自觉执行《中华人民共和国档案法》，履行（档案员职责》，不断努力学习政治、业务，提高档案管理水平。
    　　三、牢固树立服务意识，为领导决策，学校管理、教学及时提供信息服务，及时到各科室收取材料，档案材料收取、借用要有记录。
    　　四、加强档案室的安全保卫工作，做到“四防”。
    　　五、档案员必须确保档案的安全，保证做到不丢失、不霉变、不虫蛀、不损坏。
    　　六、库房管理
    　　1、库房内必须有防盗、防火、防光、防潮、防尘、防鼠等措施，保持卫生清洁。
    　　2、库房内必须有温湿度表，并有记录。
    　　3、库房内档案橱、案卷排列有序，有案卷存放示意图。
    　　4、调出档案必须经主管校长同意，(  )并在借阅登记簿上登记。
    　　5、必须按要求建立好全宗卷。
    　　6、档案收进和移出做到及时登记，数字准确，帐物相符，按要求做好上报统计表等工作。
    　　7、对保存期满的档案及时上报学校并按规定鉴定处理。
    　　七、圆满完成本年度档案达省一级标准和归档任务，争优创先，做好区督导检查的档案整理工作，做到上档次上水平。
    　　八、加强档案保密工作，严禁闲人进入档案室。
    　　九、其他兼职工作，按学校相关制度执行。
    　　十、努力完成学校安排的其他教育教学任务。
    　　十一、由于工作失职而造成的不良后果，责任自负。
    　　 档案管理员岗位职责 （三）
    　　一、组织全校性的学习、宣传、贯彻国家档案法规和上级有关档案工作的各项方针政策活动。经常听取档案的`部门的工作汇报；
    　　二、加强对档案工作的领导，把档案工作纳入学校的整体发展规划并列入学校议事日程，督促各职能部门明确分管档案的负责人和兼职档 案员；
    　　三、定期研究、检查档案工作的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持、改善工作条件，帮助解决工作中出现的困难。使档案工作与学校其他工作同步协调发展；
    　　四、组织领导对到期、超期保管的档案进行鉴定，审批档案存毁的意见，维护档案的安全。
    　　综合档案室主任岗位职责
    　　一、负责制定本室工作计划 ，进行学期、年终总结 ，拟定规章制度，并组织实施。贯彻执行档案工作法规；
    　　二、在分管校长领导下，组织召开全校性的档案工作会议，承办档案协作组交办的工作；
    　　三、对本室管理的各门类档案的系统、准确、安全负有完全的责任；
    　　四、经常检查、督促档案工作人员做好档案工作的接收、整理、保管、鉴定、统计工作；
    　　五、组织本室工作人员深入各职能部门检查、监督，并帮助做好立卷归档工作；
    　　六、对超过保管期限的档案提出存毁的初审意见，报分管校长审批；
    　　七、负责组织对校内各单位（部门）档案员的培训；
    　　八、完成校领导交办的其它工作任务。

7. 档案管理员岗位职责

 档案管理员岗位职责(15篇)
                    　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我为大家整理的档案管理员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
    
    档案管理员岗位职责1    　　1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。
  　　2、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
  　　3、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。
  　　4、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
  　　5、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。
  　　6、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。
  　　7、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。
  　　8、完成领导交办的临时性工作任务。
  　　9、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。
  档案管理员岗位职责2    　　职责：
  　　1、对公司员工劳动合同进行收集、整理、登记、编号、准确登录统计表，并进行定期反馈;
  　　2、及时掌握合同借阅、回收情况，并与相关部门进行沟通，确保公司利益不受损失;
  　　3、按月对合同的签订、履行情况做统计，分析、提出意见;
  　　4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性;
  　　5、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益;
  　　6、对合同管理情况及时向部门经理汇报;
  　　7、完成领导交办的其他工作。
  　　岗位要求：
  　　1、中专或以上学历，商务/档案管理等相关专业背景;
  　　2、掌握一定的合同法律知识;
  　　3、具有2年以上档案管理相关工作经验者优先;
  　　4、有较强的文笔和写作能力，有一定的组织及表达能力;
  　　5、做事积极主动、认真踏实，责任心强;
  档案管理员岗位职责3    　　1、档案收集与整理归档工作：负责组织收集集团各种载体的档案并进行分类、整编、入柜等保存工作，确保集团档案完整、安全；
  　　2、档案借阅与提供利用工作：根据档案管理规定，办理档案调阅及外借工作，做好调阅、外借记录登记，按固定归还时间，整理档案资料的归还，保证档案资料的完整性；
  　　3、档案库房管理：根据档案管理要求，负责库房安全管理、日常维护工作；
  　　完成合同的整理、归档的工作；
  　　4、协助行政类的固定资产管理工作；
  　　5、协助完成行政管理工作及上级临时交办的工作。
  档案管理员岗位职责4    　　1、在主任、副主任的领导下，干好本职工作。
  　　2、认真贯彻执行党和公司档案工作的政策和法规，保守党和公司档案工作的机密，维护涉密档案的安全，敬业爱岗，忠于职守。
  　　3、本公司档案资料实行集中统一管理，确保档案的完整与安全，任何个人不得将档案资料据为己有。
  　　3、负责督促公司各部门在管理活动中直接形成的，具有保存价值的不同载体，不同形式文件材料档案的积累、整理、归档工作;检查、验收归档文件材料档案是否完整、准确、符合档案整理规范要求。
  　　4、档案人员参与重大活动，基建工程竣工验收、设备到货开箱验收等档案工作的前期监督、指导，确保档案资料的齐全完整。
  　　5、做好各门类档案的接收、整理、管理、检索、编研、鉴定工作，对库存档案进行科学分类，统一编号，排列入柜，并实行微机管理。
  　　6、归档案卷必须做到组卷合理、编写页号准确，编目填写清楚工整，案卷标题简明扼要、表述准确，保管期限划分科学、合理，装订整齐、美观。
  档案管理员岗位职责5    　　1、根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的.要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下，认真负责任的做好日常的档案管理工作；
  　　2、协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性；
  　　3、按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作，保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找；
  　　4、根据公司制定档案管理制度的流程，及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作，并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作，保障记录的账本与实物资料的相符；
  　　5、档案借出的工作要及时进行登记，并负责到期的追回归档工作，保障档案的完整性；
  　　6、负责管理好档案室内部，各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序；
  　　7、做好安全保管档案的管理措施，采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防范为主要工作，若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理，保障安全的、完整的保管好档案信息；
  　　8、按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度，了解档案帮助做好工作的目的，不断提高服务接待的质量，并正确理解保密工作，遵守职业道德严守公司机密；
  　　9、正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性；
  　　10、定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行补全、对破损的档案利用复印技术或是糊纸的方式对档案进行抢救修复，并做好档案的保养工作；
  　　11、做好档案的接收工作，对接收的档案进行认真的验收、装订案卷等工作，做好交接手续；
  　　12、按照公司的要求严格保管好档案柜钥匙，不轻易转借他人，不轻易外借，认真做好保管工作；
  　　13、负责对档案知识进行开展、宣传活动，提高公司员工的档案意识；
  　　14、档案室内不能随意安放易燃易爆的危险物品，禁止吸烟等现象在档案室发生；
  　　15、档案资料仅供公司内部工作人员借阅，如需外借资料时需经过领导批准，妥善的完成上级安排的档案工作事项。
  档案管理员岗位职责6    　　1、负责公司档案管理工作，包括档案管理规范执行及监督；
  　　2、负责公司档案归档工作，包括档案资料的收集、分类、整理、装订、编目等工作；
  　　3、负责公司档案数字化工作，包括已归档档案的录入、扫描、全文挂接等工作；
  　　4、负责公司日常档案借阅工作，包括查询、借阅、利用，以及文件资料收集、交接、整理、归档等；
  　　5、负责公司各类证照的管理和使用工作，协助做好公司信息安全保密工作。
  　　6、其他上级交办的工作。
  档案管理员岗位职责7    　　1、接受资产部领导；
  　　2、执行资产部关于档案工作的指示和规定；
  　　3、根据档案管理办法，负责组织完成房贷债权档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作；
  　　4、开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作；
  　　5、负责房贷债权档案的接收、排列、编号、存放、及档案室日常管理工作；
  　　6、按时完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作；
  　　7、按时准确记录档案借阅时间
  档案管理员岗位职责8    　　1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。
  　　2、负责与集团对接，走合同流程
  　　3、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
  　　4、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。
  　　5、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
  　　6、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。
  　　7、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。
  　　8、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。
  　　9、完成领导交办的临时性工作任务。
  　　10、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。
  档案管理员岗位职责9    　　1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。
  　　2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
  　　3、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
  　　4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
  　　5、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
  档案管理员岗位职责10    　　1.负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。
  　　2.按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。
  　　3.负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。
  　　4.负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。
  　　5.负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。
  　　6.严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。
  　　7.负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。
  　　8.负责办理过期资料的回收、销毁。
  档案管理员岗位职责11    　　一、组织全校性的学习、宣传、贯彻国家档案法规和上级有关档案工作的各项方针政策活动。经常听取档案的部门的工作汇报；
  　　二、加强对档案工作的领导，把档案工作纳入学校的整体发展规划并列入学校议事日程，督促各职能部门明确分管档案的负责人和兼职档 案员；
  　　三、定期研究、检查档案工作的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持、改善工作条件，帮助解决工作中出现的困难。使档案工作与学校其他工作同步协调发展；
  　　四、组织领导对到期、超期保管的档案进行鉴定，审批档案存毁的意见，维护档案的安全。
  档案管理员岗位职责12    　　一、认真贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定，规划全校档案工作。
  　　二、负责制定全校档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。
  　　三、从本校实际情况出发，提出年度、学期档案工作意见，并注意对档案工作中存在的问题提出具体改进措施。
  　　四、负责做好业务协调工作，及时组织、贯彻上级和领导布置的各项任务，经常向主管领导和上级业务部门汇报请示。
  　　五、做好档案法和档案工作的宣传，指导兼职档案人员开展工作。
  　　六、掌握档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定、统计、利用等业务工作情况。
  档案管理员岗位职责13    　　1、负责做好公司档案的收集、建档、调阅、管理工作，严格执行档案资料保密工作；
  　　2、负责文件、通知、资料的收集、整理及时归档；
  　　3、负责与各部门沟通，办理文件资料转移手续，经过整理、立卷、归档保存；
  　　4、按照档案管理办法，配合领导做好档案管理各项工作；
  　　5、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握库内档案类别、数量等情况；
  　　6、完成领导交办的临时性工作。
  档案管理员岗位职责14    　　1.负责公司租户合同、行政文件、合同的管理工作，并对各类档案进行科学系统管理，便于查阅;
  　　2.建立健全档案借阅登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全、完整;
  　　3.定期整理档案，确保档案资料时效性、完整性、规范可查，并做好文件、资料、档案的保密及保管工作;
  　　4.负责公司固定资产采购及管理工作;
  　　5.负责行政费用报销管理及各部门费用报销的跟进;
  　　6.负责公司办公用品采购、发放工作，并做好领退记录，保证账实相符。
  档案管理员岗位职责15    　　1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；
  　　2、做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；
  　　3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；
  　　4、负责保管档案系统完整和安全；
  　　5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；
  　　6、负责建立档案借阅管理制度；
  　　7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程；
  　　8、做好公司领导临时交办的事项；
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8. 档案管理员岗位职责是什么

     　　档案管理员岗位职责         　　一，档案管理员职责 
       　　1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的.法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。
       　　2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
       　　3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
       　　4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
       　　5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
       　　6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
        　　二，档案资料管理员安全岗位职责 
       　　1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。
       　　2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。
       　　3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。
       　　4、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。
       　　5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。
       　　6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。
        　　岗位要求 
       　　1.具有高中以上的文化程度;
       　　2.具有档案管理基础知识和工作经验;
       　　3.工作心细，品行端正，原则性强;
       　　4 .熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，
       　　5 .熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
        　　档案管理员发展前景 
       　　中外合资企业的档案管理员年薪在80000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在6万元之间。
       　　随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。