简历中资格证书这一栏怎样填写

1. 简历中资格证书这一栏怎样填写

您好亲亲，简历中资格证书这一栏这样填写1.首先,找出自己的资格证书,如教师资格证。2.资格证的名称就是资格证上的大标题(去掉考试),如这里的名称就是中小学教师资格证。3.等级也就是你取得的成绩,或者你考试的类别,或者你达到的等级。如这里的等级就是高中英语。4.常见的资格证书还有普通话证,全称是:普通话水平测试等级证书。等级分别有:一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等、三级乙等。【摘要】
简历中资格证书这一栏怎样填写【提问】
您好亲亲，简历中资格证书这一栏这样填写1.首先,找出自己的资格证书,如教师资格证。2.资格证的名称就是资格证上的大标题(去掉考试),如这里的名称就是中小学教师资格证。3.等级也就是你取得的成绩,或者你考试的类别,或者你达到的等级。如这里的等级就是高中英语。4.常见的资格证书还有普通话证,全称是:普通话水平测试等级证书。等级分别有:一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等、三级乙等。【回答】
填写您已经考取的专业技术资格证书的名称及等级即可，若目前没有则不需要填写。专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。【回答】
奖项那栏没有奖空白行不【提问】
可以的亲【回答】

2. 简历如何添加证书

1、打开智联招聘APP软件，在登录界面输入用户账号和密码点击登录。

2、登录进入后台以后，点击下方的简历按钮。

3、在弹出的简历界面，下拉简历至底部，可以看到附件按钮，点击添加按钮。

4、在弹出的附件添加界面输入证书名称，如大学英语四级证书，点击下方的加号按钮，添加证书图片。

5、选择手机相册里面的证书图片，点击完成。

6、点击右上角的保存按钮。

7、在界面的右上方点击三个点号，选择简历预览。

8、在弹出的简历预览界面即可看到上传的证书图片。

3. 简历里出现的证书

　　造价员、二级建造师、会计上岗证、英语四级证书、某某大学优秀学生、班级优秀干部，这是某大学生在个人简历中证书栏目里列出的诸多证书，大家看过后是不是觉得这没有什么问题了？但这种证书排列的方式存在诸多问题，还有挑选的证书也是存在一些问题的。这就告诉大家填写简历证书内容时要注意排列问题，不要忽略这个小小的细节因为其对证书栏目的效果有不小的影响。    　　首先，要明白在简历里出现的`证书并不是随意的，虽然没有相关规定表示哪些类型的证书是无需出现在简历里的，但学校、班级颁发的证书以及一些民间组织颁发的证书没有什么效力的，比如武汉某慈善机构给你颁发了一个捐血证书，这个证书能证明你的工作能力还是可为企业所利用？至于学校和班级颁发的证书在范围方面显得太小，一般只有国家相关机构颁发的证书才有作用。    　　其次，排列证书可不是无序的还要注意分文别类，即便排列了顺序也不一定要以一个段落的形式列出来，如果你列出的证书并不属于同类型那建议你分为几行列出。如第一段的几个证书类型就不相同，造价员和二级建造师属于建筑工程类证书，而会计和英语证书则属于文科性质的证书。我们先将证书的类型做个分类但还要注意哪个类别的证书在前，这就依照证书类别同应聘专业的关系，关系越近则越靠前反之则在后面。当审核人员看到靠前的证书时，觉得你真的挺专业的那你得到赏识的概率也很高了。

4. 简历中证书描述怎么写

问题一：简历上写考PS证的详细描述怎么写  个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 
  (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 
  (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 
  (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 
  (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 
  (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 
  (6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过 
  
  PS:这是我在网上搜索到的计算机等级考试的一篇“攻略”，但是他有个缺陷，就是这个攻略是在大纲改革之前的一篇文章，现在大纲已经改革了，而且08年又要改革了，所以有点过时了，而且对于计算机三级的介绍很少。 
  但是，我想无论怎么改革，这些“老东西”还是有用的，而且与我博客里自己写的那篇过三级的文章正好有个互补。我看计算机等级改革的方向是想改变现在尴尬的地位――因为他不是面向计算机专业的考试，而且这几年很多省级的计算机考试的含金量，难度都有所加大，所见NCRE现在要把四级强化，分类，希望他能够争取一部分用人单位的注意，而且大纲改革了上机环境，算是与时代同步了吧~~~~~~ 
  至于有人问有没有用，这个谁知道呢？谁知道找的是个什么单位呢？但是有一点，我毕业那年找上海的单位，好像他们就算了我的计算机等级考试的分数，还有六级等等，不然可以签工作，却不给落户口。 
  回顾过去的大学生活，计算机等级考试最令人难忘。笔者斗胆在这里卖弄一下过去两年（准确的说是一年半）里通过全国计算机等级考试二到四级的经历，以自己的感受泡制一份全国计算机等级考试全攻略，希望对后来的朋友们尤其是刚刚迈入大学校门的师弟师妹们有所帮助。 
  考证路上，有两点需要特别注意。一是一次只能报考一个等级（包括笔试和上机）的考试。一个级别中有不同类别，考生只能选择其中一类。另外，考试单科合格者，成绩只保留到下一个考试周期。所以不想找麻烦的话就要认真准备，争取一次OK，否则会对信心造成打击。 
  一级考试 
  对于一级考试，其实没什么好说的，大部分人不必报考这一级别，既浪费金钱又浪费生命。因而笔者强烈建议不要考这一级别。如果你不得不参加这一级别考试的话，笔者在表示同情之余建议你在熟悉常用软件之余研究一下WPS，在以后的全国计算机等级考试（一级）中 ，WPS将成为一门单独的考试科目。 
  二级考试 
  二级考试是大部分人都必须参加的。二级考试的内容包括基础知识和程序设计两大部分。基础知识主要包括电脑基本知识，DOS基本知识和基本操作，WINDOWS的基本概念与操作。关于这部分知识有点水准的辅导书就会有详细的介绍，只要把书好好看看就没什么问题。DOS中的文件、目录、路径的概念及使用是必考部分，要留意。 
  二级考试的重中之重是程序部分。要对语言的基础知识熟练掌握，尤其要留意基础概念和基本方法（选择法、冒泡法等），要能看懂书上给的程序。一般来说，如果能独立做出大部分课后题就一切OK了。对语言的工夫应该下在平时，多想，多练，多上机。自己考虑作一些小程序会有很大帮助的（别人崇敬的目光就会让你觉得很有价值）。二级DOS类考试的上机考试包括三个部分的内容，即DOS操作题，程序修改题和程序编制题。如果你的C语言有一定水准的话，较难的部分就是程序修改题了，毕竟了解陌......>> 
  
   问题二：个人简历中的获得荣誉怎么写  在 简历 中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 
  例如下面这份金融行业市场营销类岗位简历模板 写法： 
  在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“全系58人唯一”来描述社会工作奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词“前X%”来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。 
  有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例： 
  奖励情况 
  中山大学二等学生奖学金 2007年 
  中山大学优秀团干部、优秀团员 2007年 
  中山大学运动会1500米长跑第三名 2006年 
  中山大学校园歌手比赛第二名 2006年 
  中山大学三等学生奖学金 2006年 
  中山大学优秀学生干部 2006年 
  这种“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻的印象，显得没有重点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。 
  修改后的奖励情况描述范例： 
  奖励情况 
  学术类：中山大学单项学生奖学金 (前5%) 2次 
  社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员 
  文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖 
  
   问题三：怎么写个人简历中的奖励证书  简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间――所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，我建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。 
  还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。 
  院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。 
  奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。 
  获奖情况中可以写哪些奖项？ 
  很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。 
  
   问题四：在个人简历中，个人技能怎么填写？  就写你的特长，你会些什么东西 
  比如：熟悉计算机基本知识、microfost office办公软件，掌握CAD、photoshop等制图软件。 
  获得计算机二级证书（C语言）。能熟练使用水平仪、全站仪。等等 
  
   问题五：简历中大学英语四级证书的说明怎么写  直接说获取大学英语四级证书不就行了。。。 
  
   问题六：简历中写哪些证书最有用  不同的岗位有不同的证书。 
  如会计有会计师证。编程有高级程序员证书。项目管理有PMP证。 
  
   问题七：银行校园招聘简历上证书要怎么写？  这要看银行的这一要求是否为硬性规定，如为硬性规定，将不能取得资格； 
  不过可以先行填写简历，英语证书可写上“备考中”； 
  一般简历均为网申，简历投递时可能会审核这方面内容，到时就可以确定是否有资格； 
  积极寻求其他应聘的机会，避免因证书问题导致错失其他求职的良机； 
  精美word版简历模板参考： 
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   问题八：简历上的专业技能应该怎么写？  .个人基本情况按以下项目填写，将让人感觉如临现场： 
  应包含：姓名，性别，出生日期，民族，身高/体重，出生地/籍贯，户口所在地，婚姻状况，子女状况，健康状况，应聘岗位，联系电话，紧急联系电话，紧急联系人，家庭通信地址 
  b.工作经历公司名称，所属部门，起讫时间，任职职位，任职期间工作职责，工作业绩，离职原因 
  按时间段书写工作经历，最好由最近到早期，人事经理更关注你的近期经历； 
  若在同一家单位不同岗位上工作过，应按时间段说明不同岗位上的任职情况； 
  工作职责可以简单写，工作业绩应稍微详细，最好有数据说明，提纲式书写更清晰明了、直观； 
  最好写上离职原因，特别是跳槽频繁的朋友们，否则非常看中员工忠诚度的公司，你连面试的机会都没有。 
  c.教育与培训情况 
  应注明起止时间，学校、培训机构名称，专业/培训项目，证书情况。非应届生，就不要对课程进行详细描述了，顶多说一两句收获心得。 
  d.专业资格及技能 
  若有专业资格，应注明专业资格证书名称，取得的年份，若该专业证书众人不太熟悉，可稍做介绍（若该证书对你应聘的职位有帮助的话） 
  技能首先要描述写作能力、计算机应用等基础技能，再重点描述专业技能。简历上也可写为综合评述，描述你对应聘岗位的理解及你能胜任的理由。 
  完成了以上的信息，你的简历基本上可以从信箱里发走了。当然，无论寄信、mail不要忘了在首页说几句开场白。开场白你要说明你从何处知晓单位的招聘信息，你对什么职位感兴趣。还有，若能扫描一张近照挂在简历中，效果更好（但不要挂明星照，那样面试时给人的打击实在太大了，适得其反）。 
  
   问题九：简历中的关于计算机证书怎么写  计算机国家二级（包括C语言，郸B ，VB ，JAVA等），三级（包括网络技术等），四级（最高级别）。举例说明你要是在简历中写可以是国家计算机二级VB证书。

5. 个人简历证书怎么写?

问题一：个人简历中的证书说明怎么写  埂含以下信息就可以了。 
  1、证书名称 
  2、发证机关 
  3、发证日期 
  4、有效期限 
  
   问题二：个人简历持有证书怎么写  包含以下信息就可以了。 1、证书名称 2、发证机关 3、发证日期 4、有效期限 
  
   问题三：个人资质是什么意思，简历中的个人资质怎么写？？  学历、资格证书、工作经验、工作成绩等。 
  
   问题四：什么证书也没有考，该怎么写自己的个人简历  首先我们要明确写简历的目的是什么？ 
  当然是要获得HR的青睐，能赢得一个面试的机会。在没有面试之前，你的简历就像一个浓缩的你，你是个什么样子的人，你有哪些经历和能力，都是通过简历来展现在HR的面前。所以我们要尽可能地把自己的优势展现出来，让HR觉得你是适合这个岗位的最佳人选。 
  可是很多同学都会说，我好像没有什么经历可以写，感觉大学生活除了上课和吃喝玩乐就没了，那这样的话该如何去写简历呢？ 
  那么，我们其实可以分成两种情况来考虑。 
  第一种是其实你有很多经历，但是你不知道那些经历是可以写在简历上的。 
  第二种则是你真的除了上课就没有其他的经历了。 
  针对第一种情况，我们可以先梳理一下你的经历中有哪些是可以写，要怎么写。 
  1、学生会、班级工作 
  比如校级的大型活动你有参与组织，或者组织过班级同学一起完成过有难度的活动，这些能体现你的组织、沟通、策划能力的事情都可以写，而且要写出你通过这个活动给团队带来了什么好处，你自身又收获了什么，而不是一笔带过的写“xx年xx日，我曾组织班级参加xxx活动”然后就没了，HR更关注的是你如何组织的，以及最后的结果导向。如果不知道要如何去陈述这个经历，我们可以套用这个格式“什么时候，做了什么事，采用了什么方法，取得了什么样的结果，给团队带来了什么好处，自己收获了什么经验”。 
  2、项目经验 
  1）大学一般都会有要求实习的学分，这样你就可以把自己的实习内容写上去。同样，实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。 
  2）如果没有实习经历的，那可以写写毕业设计，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。 
  3）或者可以就某一门课程，你是如何完成该课程设计的，这些都可以用量化详尽的方法写出来。其实写简历的过程，也是在思考之前你在完成那些事情时没有考虑过的问题。 
  3、志愿者活动 
  如果在和其他竞争者条件差不多的情况下，这条会加分。另外要用数据来罗列你曾经做过的那些志愿者活动，这样HR就能量化你的工作和能力。 
  当然，我们在写以上经历的时候，要尽量把你所具备的能力向求职岗位要求的能力方向靠拢，尽量去贴合它。 
  对于第二种除了上课就没有其他经历的同学来说，你也别悔恨，别慌张，既然我们无法回到过去重来一遍，那么我们应该现在行动起来。 
  1.细节体现品质 
  你能把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。 
  如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。 
  如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样HR就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。 
  虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我介绍出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会。 
  2.对公司提出一些独到的想法或做一份调研 
  如果你觉得你的简历真的很没有说服力，很难吸引人，那么你可以尝试着去了解那家公司，去收集信息，提出一些独到的想法，或者是做一份调研。 
  你可以在面试前，主动调研目标公司......>> 
  
   问题五：个人简历都是需要填哪些内容  个 人 简 历 
  姓 名 张玲 性 别 女 民 族 汉 
  出生年月 1985.10.31 籍 贯 重庆 政治面貌 团员 
  专 业 旅游英语 学 历 大专 
  联系电话 13976180449 
  联系地址 海口经济职业技术学院 
  自我评价 
  本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。 
  社会实践 
  2007年7月-8月 在凯宾斯基酒店实习 
  2007年12月-1月 在中国联通营业厅实习 
  自我要求 
  希望贵公司成为我走出校园进入的第一家，成为我的一个家，无论在任何岗位上，我都会严格要求自己： 
  做人心宽；做事细心；做人讲品格；做事讲风格。 
  做人有“悟”；做事有“度”；做人有进取心；做事有责任心，做好每件事。 
  执行公司决策；服从公司管理，无论做人还是做事都以公司的利益为重。 
  个 人 简 历 
  姓 名 淦述笑 性 别 女 籍 贯 江西九江 
  出生年月 1986.07.14 身 高 161cm 健康状况 良好 
  政治面貌 团员 婚 否 否 邮 编 330010 
  专 业 商务英语 联系电话 13518865300 
  毕业院校 江西旅游商贸职业学院 
  邮箱 [email protected] 
  求职意向 外贸跟单员 
  教育背景 2001.9――2004.7 永修职业教育中心 
  2004.9――2007.7 江西旅游商贸职业学院 
  专业技能 全国资格技术审核跟单员证技能资格证书、大学英语四级证书 
  计算机一级资格证书 
  实践经历 2006年12至2007年3月在广东中山做贸易实习 
  2007年7月至今在三亚金太阳双语幼儿园做英语教师 
  奖惩情况 担任学生会副主席 
  自我评价 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有 *** 、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和 *** 经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 
  备 注 本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。 
  人生格言：只要努力，多看、多想、多问、少说话，没有什么事是做不到的。 
  个 人 简 历 
  姓 名 卢保景 性 别 女 出生年月 1983-9-9 
  文化程度 大 专 民 族 汉 健康状况 良好 
  政治面貌 团 员 身 高 162cm 体 重 47kg 
  专 业 物流管理 电脑水平 全国计算机一级 
  籍 贯 乐东县利国镇 现住地址 三亚市港门村一巷23号 
  婚姻状况 未婚 毕业时间 2007年7月1日 
  工作年限 一年半 毕业院校 宜宾职业技术学院 
  身份证号 46003319830909448× 联系方式 13976099624 
  求职类型 物流、文员、统计、销售 
  受教育及 
  工作经历 
  2007年7月毕业于宜宾职业技术学院物流管理专业 
  2006年1月获得助理物流师资格证 
  2006年10月-2007年8月在广州历俊珠宝有限公司担任文员 
  2007年8月-2008年2月在海口市大润发售后浮务中心 
  自我评价 
  我工作认真负责，诚......>> 
  
   问题六：应届毕业生求职简历上的技能要怎么写呢！  学校的毕业证不能写进这一栏。 
  英语的托福、日语的能力证书、心理咨询师证、律师证等，都是非常耀眼的证书。 
  在这一栏填写项目最多不要超过5项资格证书，通常3项资格证书就很到位。如果求职者本身取得的资格证书太多的话，可以把最接近于工作的资格证书填写上饥与工作关系不大的资格证书，暂时保留。 
  
  因为资格证书太多的话，给人一种求职者做事不安心、专攻精神不强的感觉。 
  
   问题七：简历上的专业技能应该怎么写？  .个人基本情况按以下项目填写，将让人感觉如临现场： 
  应包含：姓名，性别，出生日期，民族，身高/体重，出生地/籍贯，户口所在地，婚姻状况，子女状况，健康状况，应聘岗位，联系电话，紧急联系电话，紧急联系人，家庭通信地址 
  b.工作经历公司名称，所属部门，起讫时间，任职职位，任职期间工作职责，工作业绩，离职原因 
  按时间段书写工作经历，最好由最近到早期，人事经理更关注你的近期经历； 
  若在同一家单位不同岗位上工作过，应按时间段说明不同岗位上的任职情况； 
  工作职责可以简单写，工作业绩应稍微详细，最好有数据说明，提纲式书写更清晰明了、直观； 
  最好写上离职原因，特别是跳槽频繁的朋友们，否则非常看中员工忠诚度的公司，你连面试的机会都没有。 
  c.教育与培训情况 
  应注明起止时间，学校、培训机构名称，专业/培训项目，证书情况。非应届生，就不要对课程进行详细描述了，顶多说一两句收获心得。 
  d.专业资格及技能 
  若有专业资格，应注明专业资格证书名称，取得的年份，若该专业证书众人不太熟悉，可稍做介绍（若该证书对你应聘的职位有帮助的话） 
  技能首先要描述写作能力、计算机应用等基础技能，再重点描述专业技能。简历上也可写为综合评述，描述你对应聘岗位的理解及你能胜任的理由。 
  完成了以上的信息，你的简历基本上可以从信箱里发走了。当然，无论寄信、mail不要忘了在首页说几句开场白。开场白你要说明你从何处知晓单位的招聘信息，你对什么职位感兴趣。还有，若能扫描一张近照挂在简历中，效果更好（但不要挂明星照，那样面试时给人的打击实在太大了，适得其反）。 
  
   问题八：怎么写个人简历中的奖励证书  简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间――所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，我建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。 
  还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。 
  院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。 
  奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。 
  获奖情况中可以写哪些奖项？ 
  很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。 
  
   问题九：个人简历需要写些什么呀？  1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 
  2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、户学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 
  3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 
  4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 
  5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 
  6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 
  
  简历表格模板[1]7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 
  8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 
  9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

6. 简历要放哪些证书？

 简历要放哪些证书？
                                         扬子晚报网消息无锡市新年第一场毕业生双选会近日举行。该市毕业生就业指导中心主任戴威一边整理会场，一边捡起一本本厚厚的全彩印简历，心疼地感叹：“这么精美，成本得好几十块，就这么扔了太可惜了。”          那么，究竟什么样的求职简历最经济又最受招聘者欢迎呢？让我们来听听专业人士的意见。      
    
    关于包装。 对于毕业生来说，求职简历不宜过度包装，太厚的，太漂亮的，太复杂的，太煽情的，都不合适。有些毕业生为了吸引招聘官，在简历中附上自己漂亮的`艺术照，或者是充满感情色彩的内心独白，这样的做法会被业内人士看成是“幼稚”的表现。求职简历最重要的是要体现求职者的“职业竞争力”，在简洁的大原则下，有些关于求职简历的包装细节，毕业生也不可忽视。第一点，不要封面。封面只会起到遮挡招聘官视线的反作用。第二，不要用塑料文件夹。这种硬硬的“包装袋”又有分量又占地方，人力资源经理们最怕处理这些东西。           关于简历页数。 只要能充分反映你的“职业竞争力”，一张纸和一本书都是可以的。但是从节约成本的角度考虑，毕业生的求职简历以三页纸左右为宜：第一页，个人简历表或是学校推荐表，第二页，在校期间的学业成绩和实践经历；第三页，获得的主要荣誉和技能证书，例如发表的文章、设计的作品等。           关于求职信。 写求职信要慎重，千篇一律的求职信不如不写。据介绍，目前大多数毕业生的求职信都是从网上下载的统一版本，千人一面，陈词滥调，丝毫不能引起企业的阅读兴趣。也有少数学生追求个性化，但是，一旦在求职信中出现语法等方面的错误，影响将会是毁灭性的。尤其是英文简历，其格式、行文、用词都和中文简历有很大不同，掌握不好很容易贻笑大方。           关于证书。 要不要放证书，放什么证书，是有讲究的。一般说来，证书最好选择与自己专业有关、能够体现自己职业技能的，不必面面俱到。记者曾经见过一位中文系毕业生的简历，里面外语四级、计算机二级、优秀学生干部、校十佳歌手甚至军训优秀个人，一大堆证书足有十几页，唯独没有自己发表的文章和获得的相关奖项。           关于电子简历。 如今，在网上投递电子简历已逐渐普及。求职者有一点要特别注意，电子简历直接写邮件，不要用附件方式发送。一是附件打开麻烦，二是大多数企业的系统有过滤功能，会自动将外来邮件的附件屏蔽掉。另外，大多数企业的人事经理都会认真阅读求职者的电子简历，毕业生不必担心人家看不到而反复去电、去人查询，以免给企业制造不必要的麻烦。
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7. 简历所获证书怎么写

问题一：个人简历中的获得荣誉怎么写  在 简历 中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 
  例如下面这份金融行业市场营销类岗位简历模板 写法： 
  在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“全系58人唯一”来描述社会工作奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词“前X%”来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。 
  有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例： 
  奖励情况 
  中山大学二等学生奖学金 2007年 
  中山大学优秀团干部、优秀团员 2007年 
  中山大学运动会1500米长跑第三名 2006年 
  中山大学校园歌手比赛第二名 2006年 
  中山大学三等学生奖学金 2006年 
  中山大学优秀学生干部 2006年 
  这种“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻的印象，显得没有重点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。 
  修改后的奖励情况描述范例： 
  奖励情况 
  学术类：中山大学单项学生奖学金 (前5%) 2次 
  社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员 
  文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖 
  
   问题二：个人简历中的证书说明怎么写  埂含以下信息就可以了。 
  1、证书名称 
  2、发证机关 
  3、发证日期 
  4、有效期限 
  
   问题三：个人简历获得奖项怎么写  简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间――所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，我建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。 
  还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。 
  院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。 
  奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。 
  获奖情况中可以写哪些奖项？ 
  很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。 
  
   问题四：简历中的关于计算机证书怎么写  计算机国家二级（包括C语言，郸B ，VB ，JAVA等），三级（包括网络技术等），四级（最高级别）。举例说明你要是在简历中写可以是国家计算机二级VB证书。 
  
   问题五：简历上是否该写上自己所获得的所有证书  写和你求职相关的证书最有用 
  
   问题六：简历该如何填写比如所获学位该如何填写，还有所获专业技术职称和所获专业资格证书该如何填写  个人简历一般从上小学一直到至今，学位是学士、双学士、硕士、博士如实填写，没有填无。职称也是一样，有就有，没有写无。 
  
   问题七：简历上的技术职称 语言种类怎么填写  技术职称工程系列的，有技术员，助理工程师，工程师，高级工程师（副）。经济系列的，有经济员，助理经济师，经济师，高级经济师。还有会计系列、统计、审计、档案管理等等众多。 
  
   问题八：简历中应该填写那些职业资格证书？  按照所获证书的最高级填写 如 同时具有维修电工 高级工 技师的 填写技师 
  
   问题九：简历中所获奖励没有证书面试时该怎么回答？  什么原因没有证书？还没下来 就说什么时间会下来 如果是根本就没有证书的 直接说也无妨 能力与素质不在于一张证书 面试时的谈吐 说辞 结合工作特点 了解对方喜好去讲 突出优势 把获奖的经过或者所获得知识与能力好好表现 讲讲 更管用 希望能参考 
  
   问题十：简历上写考PS证的详细描述怎么写  个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 
  (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 
  (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 
  (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 
  (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 
  (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 
  (6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过 
  
  PS:这是我在网上搜索到的计算机等级考试的一篇“攻略”，但是他有个缺陷，就是这个攻略是在大纲改革之前的一篇文章，现在大纲已经改革了，而且08年又要改革了，所以有点过时了，而且对于计算机三级的介绍很少。 
  但是，我想无论怎么改革，这些“老东西”还是有用的，而且与我博客里自己写的那篇过三级的文章正好有个互补。我看计算机等级改革的方向是想改变现在尴尬的地位――因为他不是面向计算机专业的考试，而且这几年很多省级的计算机考试的含金量，难度都有所加大，所见NCRE现在要把四级强化，分类，希望他能够争取一部分用人单位的注意，而且大纲改革了上机环境，算是与时代同步了吧~~~~~~ 
  至于有人问有没有用，这个谁知道呢？谁知道找的是个什么单位呢？但是有一点，我毕业那年找上海的单位，好像他们就算了我的计算机等级考试的分数，还有六级等等，不然可以签工作，却不给落户口。 
  回顾过去的大学生活，计算机等级考试最令人难忘。笔者斗胆在这里卖弄一下过去两年（准确的说是一年半）里通过全国计算机等级考试二到四级的经历，以自己的感受泡制一份全国计算机等级考试全攻略，希望对后来的朋友们尤其是刚刚迈入大学校门的师弟师妹们有所帮助。 
  考证路上，有两点需要特别注意。一是一次只能报考一个等级（包括笔试和上机）的考试。一个级别中有不同类别，考生只能选择其中一类。另外，考试单科合格者，成绩只保留到下一个考试周期。所以不想找麻烦的话就要认真准备，争取一次OK，否则会对信心造成打击。 
  一级考试 
  对于一级考试，其实没什么好说的，大部分人不必报考这一级别，既浪费金钱又浪费生命。因而笔者强烈建议不要考这一级别。如果你不得不参加这一级别考试的话，笔者在表示同情之余建议你在熟悉常用软件之余研究一下WPS，在以后的全国计算机等级考试（一级）中 ，WPS将成为一门单独的考试科目。 
  二级考试 
  二级考试是大部分人都必须参加的。二级考试的内容包括基础知识和程序设计两大部分。基础知识主要包括电脑基本知识，DOS基本知识和基本操作，WINDOWS的基本概念与操作。关于这部分知识有点水准的辅导书就会有详细的介绍，只要把书好好看看就没什么问题。DOS中的文件、目录、路径的概念及使用是必考部分，要留意。 
  二级考试的重中之重是程序部分。要对语言的基础知识熟练掌握，尤其要留意基础概念和基本方法（选择法、冒泡法等），要能看懂书上给的程序。一般来说，如果能独立做出大部分课后题就一切OK了。对语言的工夫应该下在平时，多想，多练，多上机。自己考虑作一些小程序会有很大帮助的（别人崇敬的目光就会让你觉得很有价值）。二级DOS类考试的上机考试包括三个部分的内容，即DOS操作题，程序修改题和程序编制题。如果你的C语言有一定水准的话，较难的部分就是程序修改题了，毕竟了解陌......>>