怎么和证券公司谈佣金

1. 怎么和证券公司谈佣金

开门见山直接找你的客服经理谈，这样容易谈下来，如果没有客户经理，就找柜台的工作人员谈，直接谈，不给降就到其他佣金低的公司开户。等过段时间就放开了开户限制，一个人可以开多个证券户，去找个佣金低的开就行了。一、 一般而言，投资者持有的炒股基金越多，炒股佣金越低。这个没必要谈。开户时可以直接告诉客户经理你有多少炒股资金，但不同的证券营业厅会有不同的标准。一般炒股资金10万元以上，基本可以达到3/10000的佣金。但是，如果不到10万元，你向客户经理承诺，你以后会补100000元，它也可以达到 3 / 10000 的佣金。 二、证券公司佣金不同。此外，他们还可以根据资金的多少与证券商议，一般在6 / 10000到3 / 1000之间。可以打开交易软件，然后打开交割单或结单。有交易明细，看佣金多少，然后除以交易金额，也可以直接打电话给开户证券公司查询。拓展资料：通常情况下，如果是小城市，券商很少，佣金几乎是砍不下来的，大城市要好一些，特别是一些经济不发达而且营业部很多的城市就比较容易砍。还有一点也很重要，你选择的证券公司如果是大券商，通常很难砍下来，但是小公司就相对容易一些，特别是一些地点偏僻，客户很少的营业部是首选。教你个窍门，你上一下你们当地的证券业协会的网站，找那些交易排名非常靠后的营业部，一般都可以谈的比较低。按照我国现行的法律、法规，不管是机构还是个人投资者，其与证券公司之间都是可以自行协商佣金收取标准的，只是标准的幅度范围必须在最高限额（3‰）内向下浮动。

2. 证券公司投资顾问工资高吗?(比如方正,东方,国金等)

1.有高有低，不知道你能力如何，如果你能力很强，那么很高，能力很差，那么不好意思，估计很难长期呆下去。2.低的，几千一个月都有可能，提成按你的能力，和公司谈得如何，因人而异，就像做生意，有过亿身家，过千亿，也有亏本倒闭。3.第三个，你有多少年证券的经验，水平如何我不知道，简易你百度下平均工资就知道了，反正长沙那边，我估计不高。4.还有一点，我建议，最好你为客户着想，为客户创造价值，而不是你获取多少。还有为公司创造价值，因为你的收入和你创造价值是成长比的。不是证券公司一定佣金低服务好，因为每个券商都有很多营业部，每个营业部佣金不一样，而一个营业部有多位客户经理，你碰上不同的客户经理，能得到的佣金高低和服务质量，都不同。从当地的角度来看，金融工资仍然不错，而且会有压力。无论你在哪里学习金融教育项目的经验和技能，无论你走到哪里，你都不会饿肚子。有高有低。我不知道你是怎么做到的。如果你很有能力，然后又很高很穷，那么对不起，我猜很难待很长时间。低，一个月可能只有几千。佣金是根据你的能力而定的，你和公司的沟通方式因人而异。就像做生意一样，如果你的净资产超过1000亿，你也可能会赔钱，甚至破产。我不知道你在证券行业有多少年的经验，你的水平是多少。很简单，你可以得到百度以下的平均工资。无论如何，在长沙，我认为它不高。我建议，最好考虑你的客户，为他们创造价值，而不是你得到了多少。为公司创造价值，因为你的收入和你创造的价值是增长率。投资顾问需要学士学位加上两年证券行业工作经验，即在中国证券业协会注册两年，投资顾问助理不需要两年。目前，各证券公司对投资顾问的定性和评价存在差异，没有定性标准。但主要的工作是开发和维护客户。你可以在招聘网站上搜索，投资顾问的条件都有。祝你好运。

3. 证券公司薪酬待遇？

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

4. 有没有在证券公司做过IT岗的啊？给点意见，有前途没有啊，工资怎么样？实习期间很长啊，要毕业后才能转正

你在国金证券是啥关系？跟营业部老总有关系才行，如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗，以后可以晋升为电脑部经理，如果你拿到的不是一类员工编制，而是二类员工，既普通合同工，那么你最好能工作3年以上才跳槽，这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制，工资待遇：底薪（5000元——7000元）+奖金+福利+年终奖
有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的，当然工资待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五险一金，有过节费等等，肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候，你就可以跳槽过去，直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识，有助于你广阔的发展。

通信行业是一个竞争非常激烈的行业，不建议你去市场上的通信公司工作，通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭，到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难，就业面比较窄，失业的通信行业从业人员庞大，很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作，生命保障都没有。你自己考虑吧，毕竟以后的路是你自己选的。

5. 证券从业人员的薪酬怎样算

一般金融行业的薪资是不会公开的，我了解的底薪可能也就一千多~~客户经理开始做的话，一般就是拉客户，有佣金的，而且证券和期货的佣金是很高的，客户做一单你就有佣金，客户越多，单量就越多，你的佣金就越多，一个月赚个万八千的很容易，当你晋升了，可能还可以拿团队佣金了，那一个月就稳赚几万的当玩了。不过要想从事证券业先得考证券从业资格证，那个证的通过率不是很高。现在股票行情也可以，很多人是不用你说就会去证券公司开户的，不过证券公司也多，能不能拉来客户就看你个人能力了。。。。

6. 国内券商及投行的薪资待遇(2)

　　最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的)。
   
    　　四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死)，收入在2百万左右。
   
    　　要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。
   
    　　那么，你要去哪里?投行最大的几个部门是：
   
    　　Trading：交易，包括Proprietary desk(用‘自己’的交易)等
   
    　　IBD：(投资银行部，包括Corporate Finance和ECM，一个是帮助公司上市，整改，一个是做市场宣传、定价等事情
   
    　　Research：研究部，出各种报告，研究各种金融相关资产。写股票评论。
   
    　　Sales：销售部，机构销售部等，主要针对基金等客户。
   
    　　Private Bank: 或者 wealth management，散户部门等。不要小看散户，李嘉诚，李绍基都是散户。其实这些散户已经完全可以成为机构客户。定义，不是绝对。
   
    　　Asset Management: 资产管理，就是旗下基金。
   
    　　所以呢，不管是读什么专业，都有可能进入投行。例如读物理工程的，可以去研究部做工程机械行业的分析员，或者去投行，做这方面的分析员。
   
    　　如果面试前，对你想做什么有了解，谈起话了就轻松很多了，说不定会 impress你的老板!
   
    　　最后，为什么去投行?
   
    　　1. 锻炼能力，增加阅历。哪一个行业，可以让你有机会直接和超级大公司例如中石油高层对话?哪一个行业，可以让你有机会去大公司总部走走，看看，甚至写评论?哪一个行业，可以让你一毕业就可能学习到、甚至体验上市公司真正的发家史?哪一个行业可以让你和公司大老板在一个饭桌上吃饭，而且还征求你的一些专业建议?个人认为，除了Management Consulting，律师之外，没有别的行业的起点可以和投行比。这就是为什么很多人觉得投行的人怎么这么傲慢?!
   
    　　2. 工资高的可怕。第一年毕业，最低的国内投行，加Bonus应该都能给到15万人民币，最高的国外投行，100万是完全有可能的。如果能挺得下来，第4年进入VP level的话几百万年薪也是完全有可能的。
   
    　　3. 走出投行，去哪里都可以。曾子墨就是例子，我就不多说了。
   
    　　最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行业里最高的之一。每天加班到4，5点凌晨是小事，没事儿坐飞机飞来飞去也是小事，被老板破口大骂，吹毛求疵也要有准备，公司的人际关系也可能非常复杂。如果大家喜欢，我以后再多写些这方面的东西。推荐一本书，The Accidental Investment Banker，国内翻译应该叫 半路出道的投行家。里面讲了很多高胜，摩根的故事，很有意思。
   
    　　4、早一点的可以是Liar’s Poker也不错。
   
    　　外资国际投行补贴：
   
    　　香港来算，研究部稍低，以投行部门为准：
   
    　　晚餐200港币，吃多少补多少。的士回家全报。出差时伙食全报。酒店一般都是5星，飞机自己预定，能和老板走，甚至可以做商务舱。月薪 38，000港币以上，加房屋12，000港币补助(Cash补助)。综合底薪在50，000左右，各部门不一样，会有不同。
   
    　　底花红可能公司不一样，市场情况不一样，会很不一样。
   
    　　07年一般都是12个月以上，这就是为什么有人说一出来就可以百万年薪。
   
    　　08年有些公司只给3个月，有些甚至没有。08年其实能保住工作已经是胜利。
   
    　　国内国有投行，给的底薪低，但是年底花红多，多得可以到24个月。
   
    　　以上全是按第一年分析员算的。
   
    　　投行是不是就是玩金融的人?
   
    　　可以这么说，是玩资本市场的人，如果把资本市场比作一个智者的大赌场，是不过分的。
   
    　　这就是为什么，很多人说和投行对赌什么的。也就是为什么，一些投行的人，都是Poker的高手，Poker是一种很考验心理，阅历和算术能力的赌博。
   
    　　这种赌博区别于一般赌场，因为赌的人都是教育程度相当高的专业人员，那么专业人员和专业人员赌起来，就非常精彩了。如何能看穿别人，看穿大部分人，最后看穿走势，就能成为最后的赢家。巴菲特，Peter Linch, Soros都是这个金融市场里的大赌徒，也是大赢家。
   
    　　我这里夸张了一点，行内其他人会和你说，我们只是做Educated Guess，我同意。但是我以为，educated guess不是也是一种赌博么?不过自我感觉风险低罢了。
   
    　　投行的人一般是什么专业出身的?
   
    　　投行的人，现在大多是金融出生了，中高层MBA学生居多。
   
    　　本科可以是 everywhere... 机械工程、数学、历史、心理学，什么都可以。而根据我的经历，我看到的人，一般本科，不是学金融的，反而走的更远。但是现在学金融的人基数太大，所以大家可能觉得都是学金融的。
   
    　　举个例子，金融其实说白了，就是借钱、还钱、花钱。那么钱对应的资产，讲的是回报。如果你投资一个机器，而你有不知道那个机器到底有什么价值，那就很麻烦了。所以，如果你投资一个医疗机器，而你又是这方面的行家，那么你比其他的投资者或者Banker就有了很多的优势!
   
    　　那，金融学来干嘛?

7. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

8. 一般在证券公司工作，工资多少？

在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。