太平保险业务员

1. 太平保险业务员

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太平保险业务员【提问】
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您好，太平保险业务员，正式业务员平均工资为3976元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。【回答】
您好，对于一线城市来讲，因为一线城市的生活成本比较高，用人成本也会相应提高。太平洋保险业务员的待遇算得上是一线城市的基层待遇，一般可以达到4000~6000元的底薪。对于二线城市来说，这个数字可能会低一些，一般会维持到3000元到5000元左右。【回答】

2. 太平洋保险公司业务员提成怎么提

保险公司业务员提成是怎样提的
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1、寿险是长期缴纳的，一般各公司都不同，且同一个公司分险种又不一样，一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
2、产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。
扩站资料：
保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、我们所说的寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。
寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
我们的产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。【摘要】
太平洋保险公司业务员提成怎么提【提问】
保险公司业务员提成是怎样提的
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1、寿险是长期缴纳的，一般各公司都不同，且同一个公司分险种又不一样，一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
2、产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。
扩站资料：
保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、我们所说的寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。
寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
我们的产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。【回答】
1、寿险是长期缴纳的，一般各公司都不同，且同一个公司分险种又不一样，一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

2、产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。【回答】
尽管保险业务员提成很高，大行业竞争激烈，业务做的好的保险业务员，年收入还是非常可观的。有的一个单子做下来，就有几万的提成。【回答】
太平洋业务人员分好多类，财险，寿险，团险，个人营销，区域拓展部。
业务员的提成不叫提成，全球的通用标准为FYC，首佣，根据不同的险种，不同的职级，不同的业务部，首佣是有很大差别的。一般从6%-30%左右。
保险行业的入门门槛越来越高，要想混日子混不长，想要做到专业胜任更是不容易。【回答】

3. 新华和太平保险，人寿险的提成分别是多少呀。是按保费提成的吧

长期缴费的险种： 
≥ 20年缴费的，一般为保费的40%；
＜20年缴费的，例如15年，大概为30%左右，具体记不清了，以此类推。缴费年限越短的，提佣比例越小。
如果是刚上岗的新人，佣金达到一定档，公司可能给额外的奖励。
例如，太平的新人上岗后，上了一张保费为3000元，20年缴费的单子，他可以得到的基本佣金为3000*40%=1200元，加上公司的额外奖励1200元，那么该业务员实际所得为
1200元+1200元+底薪。
当然了，我说的这些都是第一年的。
如果该张保单第二年正常交费了，此时保单的业务员仍在岗，那么他还可以提一部分，大概为保费的15%左右（具体比例忘了）。

建议：如果是想给自己及家人买保险，你先办理入司，成为业务员，然后把保单上到自己的身上，这样就能最大限度的获得利益。这样推荐你入司的业务员，因为成功增员，且你已开单，他也可以获得相应的奖励（好像叫育才奖之类的了，具体忘了），但是业务员自己上的自保件的佣金发放问题，貌似是一个地方一个规定，有些保险公司怕业务员为了业绩上单子（你想啊，刚才我给你讲的那个例子，你上一张保费为3000元的单子，佣金达到了2400元，再加上底薪等各种奖励，和一些公司给提供的集体旅游、培训等激励费，你实际获得的利益，轻松超过3000元），到时候可能不交续期，就特别给出了一些关于“自保件”的规定，具体问题具体分析吧，规定都是人定的，呵呵。毕竟保险公司还是非常重视业绩的，在业绩面前，可以开很多绿灯给你。

4. 太平保险增员收入是什么

　　保险增员收入是指某人推荐（招聘）到某人入职保险公司，而自己作为推荐人，保险公司会有相关的奖励方案，被推荐人合格，则推荐人可以获得保险公司的奖励，一般为300元一人，具体看保险公司方案。

　　增员的重要性：
可以增加收入
可以壮大团队，获取更多管理津贴
可以快速晋升

5. 太平保险一单能提多少

长期缴费的险种：≥20年缴费的，一般为保费的40%；＜20年缴费的，例如15年，大概为30%左右，具体记不清了，以此类推。缴费年限越短的，提佣比例越小。如果是刚上岗的新人，佣金达到一定档，公司可能给额外的奖励。例如，太平的新人上岗后，上了一张保费为3000元，20年缴费的单子，他可以得到的基本佣金为3000*40%=1200元，加上公司的额外奖励1200元，那么该业务员实际所得为1200元+1200元+底薪。当然了，我说的这些都是第一年的。如果该张保单第二年正常交费了，此时保单的业务员仍在岗，那么他还可以提一部分，大概为保费的15%左右（具体比例忘了）。建议：如果是想给自己及家人买保险，你先办理入司，成为业务员，然后把保单上到自己的身上，这样就能最大限度的获得利益。这样推荐你入司的业务员，因为成功增员，且你已开单，他也可以获得相应的奖励（好像叫育才奖之类的了，具体忘了），但是业务员自己上的自保件的佣金发放问题，貌似是一个地方一个规定，有些保险公司怕业务员为了业绩上单子（你想啊，刚才我给你讲的那个例子，你上一张保费为3000元的单子，佣金达到了2400元，再加上底薪等各种奖励，和一些公司给提供的集体旅游、培训等激励费，你实际获得的利益，轻松超过3000元），到时候可能不交续期，就特别给出了一些关于“自保件”的规定，具体问题具体分析吧，规定都是人定的，呵呵。毕竟保险公司还是非常重视业绩的，在业绩面前，可以开很多绿灯给你。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 太平保险个人业务岗

组训，就是组织训练。组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定营销策略啊这些。组训岗的人力需求是很大的，如果在招聘中说明是省级分公司招聘组训，应该不是骗人的。但是一般来说要求应聘人员是熟手，之前有过营销经验或内勤管理经验。但是如果只是一个营销服务部的业务主任在招聘，那就得小心被骗去做营销。我不是在成都地区，不太了解薪酬情况。但是在我们这里，组训的工资比较高，一般在3000元以上。我是在中部一家排名全国前五的保险公司的省级分公司。太平人寿的业务最近发展不是很快，但是比较稳。也许现在太平在努力扩展业务规模，这可能是招聘组训的原因之一。希望对你有所帮助。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 新华和太平保险，人寿险的提成分别是多少呀。是按保费提成的吧

长期缴费的险种：
≥
20年缴费的，一般为保费的40%；
＜20年缴费的，例如15年，大概为30%左右，具体记不清了，以此类推。缴费年限越短的，提佣比例越小。
如果是刚上岗的新人，佣金达到一定档，公司可能给额外的奖励。
例如，太平的新人上岗后，上了一张保费为3000元，20年缴费的单子，他可以得到的基本佣金为3000*40%=1200元，加上公司的额外奖励1200元，那么该业务员实际所得为
1200元+1200元+底薪。
当然了，我说的这些都是第一年的。
如果该张保单第二年正常交费了，此时保单的业务员仍在岗，那么他还可以提一部分，大概为保费的15%左右（具体比例忘了）。
建议：如果是想给自己及家人买保险，你先办理入司，成为业务员，然后把保单上到自己的身上，这样就能最大限度的获得利益。这样推荐你入司的业务员，因为成功增员，且你已开单，他也可以获得相应的奖励（好像叫育才奖之类的了，具体忘了），但是业务员自己上的自保件的佣金发放问题，貌似是一个地方一个规定，有些保险公司怕业务员为了业绩上单子（你想啊，刚才我给你讲的那个例子，你上一张保费为3000元的单子，佣金达到了2400元，再加上底薪等各种奖励，和一些公司给提供的集体旅游、培训等激励费，你实际获得的利益，轻松超过3000元），到时候可能不交续期，就特别给出了一些关于“自保件”的规定，具体问题具体分析吧，规定都是人定的，呵呵。毕竟保险公司还是非常重视业绩的，在业绩面前，可以开很多绿灯给你。

8. 太平保险上班待遇如何

你好，太平保险公司平均工资为7009元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，太平保险公司年终奖平均8800元。 太平保险公司员工分享说：按职级涨工资，试用期，业务员，业务经理，高级经理，总监，区域总等。按照自己的签单量幅度不确定，几万几十万都有，公司薪酬体系十分完善。【摘要】
太平保险上班待遇如何【提问】
你好，太平保险公司平均工资为7009元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，太平保险公司年终奖平均8800元。 太平保险公司员工分享说：按职级涨工资，试用期，业务员，业务经理，高级经理，总监，区域总等。按照自己的签单量幅度不确定，几万几十万都有，公司薪酬体系十分完善。【回答】
有五险一金吗？【提问】
新员工的基本工资是多少？【提问】
保险公司上班没有五险一金的哦，所有的保险公司都是这样的，新员工工资在1000-2000左右的，保险行业都是按业绩提成拿工资的。【回答】