企业工人缴纳的"三金"指的是什么

1. 企业工人缴纳的"三金"指的是什么

“缴纳三金”的概念不准确，一是参加社会保险缴纳的是“费”，不是“金”；二是社会保险包括五种保险，不只是三种；三是有的把“住房公积金”混淆为所谓的“三金”之一，而“住房公积金”不属于社会保险的范畴。

只要建立了事实上的劳动关系，即上了班领了工资，但没有签订劳动合同，都要参加社会保险并按月缴纳社会保险费。

你签订的劳务合同如果不符合法律规定（例如应该签订劳动合同而不签，用劳务合同来规避缴纳社会保险费），可以申请劳动争议仲裁，申请裁定：1.存在事实上的劳动关系（1995年~至今）；2.劳务合同无效（1995年~2003年）；3.补缴社会保险费（从1995年起）。

参加社会保险并按月缴纳社会保险费与学历无关，与户口有联系。例如农民工可以参加五种社会保险，其中失业保险费有单位缴纳部分，没有个人缴纳部分；非农业户口的参保人员的失业保险费，除了有单位缴纳部分之外，还有个人缴纳部分。

《劳动法》中有关社会保险的规定：一、“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”二、“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”三、“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）疾 ⒏荷耍唬ㄈ�┮蚬ど瞬谢蛘呋贾耙挡。唬ㄋ模┦б担唬ㄎ澹┥��！?

社会保险包括：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。总共5种保险。

参加社会保险的人员分为三类：一、单位人员；二、城镇个体工商户及其从业人员；三、灵活就业人员（即以个人身份参加社会保险的人员）。

一、用人单位和劳动者缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% ，合计28% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% ，合计3% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ，合计10% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大，缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6% ；风险中等的缴纳1.2% ；风险较大的缴纳2.4% 。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。缴费百分比为0.7 % 。

二、城镇个体工商户及其从业人员缴纳社会保险费，以从业人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：业主缴纳12%，从业人员缴纳8%，合计20%。
2.失业、医疗、工伤、生育等4种社会保险费的缴费百分比，与上述“一”类相同。

三、灵活就业人员缴纳社会保险费，以个人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：20% 。
2.医疗保险费：5% 。
3.能否参加失业、工伤、生育等3种社会保险，目前尚未明文规定。

说明：
一、养老和失业2种社会保险费的缴费百分比是全国统一的，而其他3种社会保险费的缴费百分比，各省份略有不同。
二、医疗保险费除了每月应缴的，还要每年缴纳一次“大额医疗保险费”，缴费标准为100元（各省份也略有不同）。此项缴费，以单位人员身份参保的，有的省份规定由单位缴纳，个人不缴纳；有的省份规定由单位和个人各缴纳50%；以城镇个体工商户及其从业人员身份参保的，由业主和从业人员各缴纳50%；以灵活就业人员身份参保的，由个人缴纳100%。

还有，你要搞清楚什么是“综合保险”。如果不是社会保险，还得参加社会保险，因为只有社会保险才是国家设立和管理的专门保障劳动者合法权益的保险，五种社会保险保障了劳动者一生的“生（育）、老、病（伤）、失（业）、葬”（顺便介绍：参保人员退休后的养老金随着社会平均工资的逐年增加而增加，死亡还要发给丧葬费）。

2. “企业三金”是什么？

你指的应该是企业为员工交纳的三险吧，分别为养老保险、医疗保险和失业保险。\x0d\x0a这三个险种是公司和员工一起交纳，公司交纳大部分，自己个人少部分，具体比例每个地方略有不同，可去当地社保中心进行查询。\x0d\x0a除了上述三险外，还有工伤保险和生育保险由于是不用员工交纳费用而被忽略，不过这两个险种公司也会为员工交纳，所以其实企业是为员工交纳了五险。\x0d\x0a还有一金，是住房公积金，这个是公司和个人各交一半。

3. 企业三金是什么

你指的应该是企业为员工交纳的三险吧，分别为养老保险、医疗保险和失业保险。
这三个险种是公司和员工一起交纳，公司交纳大部分，自己个人少部分，具体比例每个地方略有不同，可去当地社保中心进行查询。
除了上述三险外，还有工伤保险和生育保险由于是不用员工交纳费用而被忽略，不过这两个险种公司也会为员工交纳，所以其实企业是为员工交纳了五险。
还有一金，是住房公积金，这个是公司和个人各交一半。

4. 谁知道企业员工通常所说的“三金”是哪三金？“五金”呢？

1.对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 
"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
2.至于你说的 有的单位加三金,有的加四金,主要是单位对职工社会保险的认识不同和本位主义等而引起的;生育保险和工伤保险开展的滞后,有的单位没参加,需要加大力度,保障社会保险的公平性!!住房公积金也有单位没参加,强制性应当加强!! 
3.至于你说的相关规定,可以按照不同的社会保险类别,直接查询有关政策的!!规定的很清楚,看了就了解了!!中华人民共和国劳动保障部网和财政部住房公积金政策等!! 
4.之所以有“三金”的情况,是和一九九九年一月二十二日发布的>有关.基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以一统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

5. 公司要给员工支付的“三金”究竟是什么？

国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。
各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。
举个例子来说一下三金一险的意义。
如，你的工资是1000元。
当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了。
参考资料：中华英才论坛网

6. 工作里的“三金”指的是什么？

分类:  教育/科学 >> 外语学习 
   问题描述: 
  
 找工作时常说的“三金”指的是什么？
 
 并请用英语叙述，有简称更好
 
   解析: 
  
 以前的三金指养老金/医疗保险/住房公积金,以前因这三项的征收单位不同,所以叫三金. 
 
 现在,养老金和医疗保险统一由地税代征,交往社会保险中心,每年的7月1日至明年的6月30日算一个缴费年度,缴费基数为上年社会平均工资的60%至300%,去年的社平为1585元.参保方式有两种,单位参保及个人参保,详细项目及比率如下: 
 
  
 
 本市人员----以企业参保的(有单位的).,具体比率如下: 
 
 1.养老金22%,其中单位14%,个人8%; 
 
 2.医保:10%,其中单位8%,个人2%; 
 
 3.失业保险3%,其中单位2%,个人1%; 
 
 4.工伤保险2%,全为单位缴纳; 
 
 5.生育保险0.8%,不管男女,都要参保,全为单位缴纳. 
 
  项目和比例如下: 
 
 1.养老保险18%; 
 
 2.医保:10% 
 
 
 
 社保缴交累计15年,至退休年龄就可享受退休金. 
 
 
 
 住房公积金,缴费比例为20%,一般由单位和个人各半.具体视单位的\"肚量\"而定

7. 工作里的“三金”指的是什么？

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工作里的“三金”指的是什么？【提问】
请您耐心等待几分钟，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。【回答】
感谢您的耐心等待  这边给您解释一下 
三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能作为“三金五险”或“五险三金”的正确诠释。
希望给您得到帮助【回答】

8. 企业为员工缴纳三险

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金，统称为五险一金；前三项就是三险。养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%话说回到那三险一金和五险一金,这里应该已经看出来了,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。希望以上对您有所帮助，谢谢。
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