希尔顿酒店上班怎么样

1. 希尔顿酒店上班怎么样

问题一：去希尔顿酒店工作怎么样？  人均月工资：￥4,469 人均年终奖：￥4,500 
  每周工作时长常见福利五险一金 6 年底双薪 4 午餐补助 4 岗位晋升 3 节日礼物 2 美女多 2 年终分红 2 技能培训 2 带薪年假 2 年度旅游 1 说明 =范围、 =平均值，所有薪水均为税前，你可以通过：个人所得税了解更多注意：希尔顿酒店集团实际待遇与工作地点、工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱和其他因素有关 
  
   问题二：想问下希尔顿酒店员工待遇真的那么不好吗  假的，不想让你进去 
  
   问题三：希尔顿酒店员工待遇  希尔顿酒店预计年底开业，现在招牌都已经挂好了，大堂装修也差不多了，可以去招聘网站上看看。如果是在广州去的话，可以先坐地铁广佛线去祖庙路站，然后换乘116公交车，碧桂园城市花园站下 
  
   问题四：希尔顿酒店 上班一天可以辞职吗  中午12点过后算另外一天一般单间的在120左右。偶尔还有特价房什么的活动 
  
   问题五：希尔顿管理培训生怎么样  酒店管理培训生这个东西说不好它是好是坏 
  好处：18个月左右的培训可以替代你2年左右的时间，升到至少主管级别并拥有权利，你的升值是快速的，远远超过其他同时入职的普通员工。同样，在面临竞争时集团会优先选择你。最近几年酒店业在中国发展迅速，一个个酒店都在造，所以职位有很大空缺，不愁发展前途，只要你不笨，你可以用少于别人一半的时间做到别人10年，20年要做的位置。而且从中可以学到很多很多的知识。酒店会真的尽心尽力给你发展的机会培养你。 
  缺点：由于酒店培训你需要花费大量的人力，物力，所以你要和他们签订卖身合同，近乎把你的青春卖给这个集团了，如果中间你要离开，有更好的机遇，前途找你，你要考虑成本，你需要赔偿酒店大额的赔偿金。并且作为管培生，最终所分配的城市并不一定是你所中意的，酒店会接受的申请，但是你要服从酒店安排，根据职位空缺给你分配，目前大部分都是3线城市，就是基本上浑浑噩噩度日，看不见几个人的，然后这个酒店在5年内完全地方化，所有人都有关系。。。 
  我说的比较极端。你自己考虑吧。 
  希尔顿在2013年的酒店排名中排第五位，不同的公司有他不同的计算方式，都说自己是第一。。。。且算他靠前吧。如果你去面试他们会给你做宣讲的，都是正面信息。。。 
  自己考虑吧，good luck have fun ..新年快乐 
  
   问题六：希尔顿酒店集团公司的用人之道  在希尔顿的旅馆王国之中，许多高级职员都是从基层逐步提拔上来的。由于他们都有丰富的经验，所以经营管理非常出色。希尔顿对于提升的每一个人都十分信任，放手让他们在各自的工作中发挥聪明才智，大胆负责地工作。如果他们之中有人犯了错误，他常常单独把他们叫到办公室，先鼓励安慰一番，告诉他们：当年我在工作中犯过更大的错误，你这点小错误算不得什么，凡是干工作的人，都难免会出错的；然后，他再帮他们客观地分析错误的原因，并一同研究解决问题的办法。他之所以对下属犯错误采取宽容的态度，是因为他认为，只要企业的高层领导，特别是总经理和董事会的决策是正确的，员工犯些小错误是不会影响大局的。如果一味地指责，反而会打击一部分人的工作积极性，从根本上动摇企业的根基。希尔顿的处事原则，是使手下的全部管理人员都对他信赖、忠诚，对工作兢兢业业，认真负责。正是由于希尔顿对下属的信任、尊重和宽容，使得公司上下充满了和谐的气氛，创造了一种轻松愉快的工作环境，从而才使得希尔顿有可能获得其经营管理中的两大法宝- ---团队精神和微笑。希尔顿在第一次世界大战期间赴欧作战的经历，使他深刻地认识到团队精神对一个组织的重要性；当有人后来问他，为什么要在旅馆经营中引进团队精神时，他回答道：我是在当兵的时候学到的，团队精神就是荣誉感和使命感。单靠薪水是不能提高店员热情的。不论是在创业阶段与合伙人之间，还是在企业经营与职工之间，希尔顿总是坦诚相待，发扬团队精神，把所有的人拧成一股绳。事实证明，这种精神对于希尔顿的事业非常重要。不论是达拉斯希尔建造过程中的资金短缺，还是大萧条时期的困境，希尔顿得以渡过难关，团队精神都发挥了重要的作用。这一切的基础，是希尔顿坦诚、信任的用人之道。 
  
   问题七：有没有人知道希尔顿酒店前台的待遇是怎样，工资大概多少？和喜来登相比呢？  地点不一样 个人条件不一样 工资会不一样 
  欢迎继续提问 
  
   问题八：上海希尔顿酒店工作怎么样？ 上海希尔顿酒店的工作环境怎么样？静安区那个呢？  希尔顿是很好的酒店哦 
  
   问题九：合肥希尔顿酒店的工作环境怎么样？ 10分 工资两三千要看岗位不一样工资也不一样的。不知道你说的乱是指什么？希尔顿算是很守规矩的外企了，如果说他家乱，那合肥就没多少规矩的企业了。 
  
   问题十：我要去希尔顿酒店上班，打电话质询人事，人事要我投简历，我应该怎麽  是大连的希尔顿酒店吗 那你现在投了吗往哪里投的

2. 想去希尔顿花园酒店工作,需要些什么条件

（一）希尔顿

　　希尔顿是希尔顿饭店集团品牌家族中的国际豪华品牌，它的目标市场主要是为商务和休闲旅游者提供一流的饭店产品、高档的服务和豪华的饭店设施设备。目前全球有超过500家希尔顿品牌饭店，有147,667间客房。

　　（二）康拉德

　　康拉德是希尔顿品牌家族中的豪华品牌，它主要为商务和休闲旅游者提供一流的服务和豪华的环境与设施；饭店专门选址在欧洲、亚洲、澳洲、南美和中东地区的国家首都和极具异国情调的旅游胜地的主要商务和休闲地区建立起豪华饭店、度假村 。

　　（三）斯堪的克

　　斯堪的克是希尔顿品牌家族中的经济型饭店品牌，主要位于城市中心或主要城镇的市郊，价格定位适中，主要服务于对价格比较敏感的中档旅游者，为客人提供良好的服务和必需的饭店设施：舒适的床、实用的工作场所，通常在电视机前有舒适的沙发和必备的温馨浴室。

（四）希尔顿逸林

　　1993年位于波士顿的宾客中心和位于菲尼克斯的双树饭店合并，成立了当时第一家双树全国高档连锁饭店。1999年11月双树饭店、套房、度假村和俱乐部成为希尔顿饭店家族一员，它定位为高档型饭店品牌，主要目标市场是商务和休闲旅游者；主要设在大都市和休闲旅游区，每一家双树品牌饭店都反映当地独特的环境或民俗风情。目前全球有160家双树品牌饭店，拥有客房42168间。

　　（五）大使套房饭店

　　大使套房饭店建于1983年，创造了饭店业全套房饭店概念，并在该领域的系统规模、地理位置、品牌识别等方面保持着领先地位，是全美最大的高档、全套房饭店品牌，套房总数超过其它任何竞争饭店的全部套房之和。2002年9月大使套房饭店因其在高档连锁饭店中顾客满意度最高而被授予2002年JD Power Associates奖，这是该饭店连续四次获得该奖。目前全球有182家大使套房饭店，拥有44429间套间。

　　（六）家木套房饭店

　　家木套房饭店诞生于1988年3月，是一个全套房住宅式高档饭店品牌。它主要接待长期住宿旅游者，例如外出几日或多日的旅游者、参加研讨会、年会或是企业培训和休闲度假或参加家庭活动的人员，向他们提供家一样的舒适、方便和隐私，而只需花费传统饭店房间的价格。目前全球有190家家木套房饭店，拥有20000间套房，超过30家饭店正在建设中。

　　（七）花园客栈

　　花园客栈的品牌定位是一流的中等饭店品牌，旨在为商旅人士和休闲游客提供优质的专注式服务、先进的设施和适中的价位。花园客栈的特色是满足顾客的需求和减少他们不用的服务设施，提供高水平的服务，节约成本，而不会降低服务质量。目前花园客栈成为在北美饭店业中已经成为发展最为迅速的品牌之一，备受寻求高住宿质量和合理价格的旅客们所推崇，其客户满意度在同类竞争对手中也享有崇高的地位。

　　（八）汉普顿旅馆

　　汉普顿旅馆是希尔顿品牌家族中的中档饭店品牌，为追求价值的旅游者提供舒适、设备完善的房间，友善的服务和其它额外的努力会使旅游者每一次在这里逗留都更加快乐。创新服务是其服务宗旨，它保证100%满意，如果在这里不完全满意，就不用付款。它主要位于乡间、郊区和城市中。

　　（九）希尔顿度假俱乐部

　　希尔顿度假俱乐部是一个创新的积分制预约和交流系统，为俱乐部会员提供全方位的休闲度假服务和灵活的休闲旅游机会。俱乐部会员可以享受在俱乐部度假村系统交流，世界范围内3700多处度假胜地的假日交流、希尔顿荣耀客人回报活动等待遇。

3. 什么是希尔顿酒店？

希尔顿酒店是五星级酒店。
希尔顿集团旗下华尔道夫酒店是希尔顿旗下最高级的酒店了。凡入住希尔顿的旅客均可赢得50多个航空公司的飞行旅程积分。国际希尔顿旅馆有限公司每天接待数十万计的各国旅客，年利润达数亿美元，雄居世界最大旅馆的榜首。
康拉德·希尔顿是希尔顿饭店集团的创始人。1907年康拉德-希尔顿在20岁生日时，在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日。1964年希尔顿国际公司在纽约上市，1988年进入中国市场。

发展历史

1907年
正当美国发生经济大恐慌的那年圣诞节，一个名叫康拉德-希尔顿、年龄是20岁的孩子在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日，他还对母亲说：“我要集资100万美元，盖一座以我命名的新旅馆。”
又指着报纸上一大堆地名说：“我要在这些地方都建起旅馆，一年开一家。”
1928年
也是圣诞节，时光过了21年，康拉德-希尔顿41岁生日这一天，所有这些梦想都一一实现了，并且速度大大超过预期。在达拉斯阿比林、韦科、马林、普莱恩维尤、圣安吉诺和拉伯克都相继建起了以他的名字命名饭店——希尔顿饭店。

4. 希尔顿酒店员工服务素质怎么样

相关资料：主动服务这体现了餐厅“宾客第一”的服务宗旨，也可表达服务员欢迎宾客光临、感谢惠顾的深情厚谊，促使服务环境和服务交往气氛温馨，融洽。2.做到热情服务就是要求餐厅服务员对宾客有持久地职业情感，做到宾客进餐厅与离开餐厅态度一个样、生客与熟客态度一样、高消费与低消费态度一个样。3.做到周到服务餐厅在服务项目和服务内容方面要细致入微，外处方便客人、体贴客人，认真实现客人就餐要求。4.做到耐心服务做到服务耐心，要求餐厅服务员无论在任何情况下，不急躁、不厌烦，始终为宾客提供优质的服务。【摘要】
希尔顿酒店员工服务素质怎么样【提问】
您好，对于您的问题【希尔顿酒店员工服务素质怎么样】这个问题为您做出如下解答：您好，希尔顿酒店员工服务素质不错的。【回答】
就这么多？【提问】
一句话【提问】
相关资料：主动服务这体现了餐厅“宾客第一”的服务宗旨，也可表达服务员欢迎宾客光临、感谢惠顾的深情厚谊，促使服务环境和服务交往气氛温馨，融洽。2.做到热情服务就是要求餐厅服务员对宾客有持久地职业情感，做到宾客进餐厅与离开餐厅态度一个样、生客与熟客态度一样、高消费与低消费态度一个样。3.做到周到服务餐厅在服务项目和服务内容方面要细致入微，外处方便客人、体贴客人，认真实现客人就餐要求。4.做到耐心服务做到服务耐心，要求餐厅服务员无论在任何情况下，不急躁、不厌烦，始终为宾客提供优质的服务。【回答】
具备娴熟的服务技能餐厅服务要求的技能较多，如端托、摆台、斟酒、插花、分菜、促销等，这些技能不仅手工性强、程序性高，而且有统一标准，是保证餐厅服务质量和工作效率的决定因素，也是优质服务的基础条件，需要每个服务员都熟练掌握。5具备得体的言行举止餐厅服务与宾客迎送很频繁，稍不注意，就可能对客人自尊心造成伤害，这就对餐厅服务员的举止言行提出了较高的要求。【回答】
希尔顿酒店服务技巧，模式，服装【提问】
客源收入，职业，消费方式，心理【提问】
.服装:按岗位要求着公司制服上岗,纽扣、拉链均 应符合服饰要求。衬衣:平整洁白,领袖口无污迹不起泡,衬衣内扎 不露衣襟,内衣颜色与衬衣相符,长袖衬衣不得挽 袖。服务技巧：无论何时何地,遇上客人都须微笑着主动问候。不能胜任。2.尽可能用客人的母语来问候客人。若不知道客人的国籍或不懂他们的语言,须微笑着用自己的语言去问候。3.即使你正忙着或有许多客人在你面前,仍须密切关注周围的情形。当有其他客人在附近或走近你,须放下工作,微笑着问候客人。4.当你和客人交谈时,要保持目光交流,且很自然地(不机械地)用客人的名字温和地称呼对方。【回答】
.一是客房收入;2.二是饮食收入;3.三是配套服务收入;其中客房收入是酒店收入的重要 来源,从利润分析,客房收入的经营成本比餐饮、商品都小,客房利润也是酒店利润的主要 来源。【回答】
服务模式【提问】
独特的服务模式酒店主张“朋友式”服务，为客人提供亲切又不具压力的服务。“朋友式”服务体系又包含下列几项品牌特色服务：标志性服务和基础服务，挥手 微笑 道别），进入丽枫递上的香巾花茶，白手套服务，零距离服务和留言服务，这些都属于该服务的范畴。特色服务：这种服务为各个地域根据自身情况而设定的，比如某地区的优先尊享服务，夜茶服务等等，这些大大提升了客人的入住满意度和体验度。【回答】
从消费者角度来打造产品：对于“自在”生活方式的追求，在酒店产品的打造上坚持从消费者核心需求出发：如床头智能面板一键控制房内灯光、温度，电动窗帘按键开合、专属的慕思床品、五星布草、定制洗浴套装，还有全面的音乐系统，为客人提供四种自然之音助眠，放松自我，安心舒眠，从每个细节处琢磨打造，让客人体验到高品质的“自在”入住体验，因此赞不断。【回答】
还在吗【提问】
心理：方便快捷的心理需要 随着工作节奏的加快,生活节奏也变得越来越快,消费者希望就 餐过程中要尽量减少等候时间。顾客到来的时候要及时为其引坐,快 捷服务如添加酒水。【回答】

5. 希尔顿酒店是几星级？

希尔顿酒店是五星级酒店。
希尔顿国际酒店集团经营管理着403间酒店，包括261间希尔顿酒店，142间面向中端市场的“斯堪的克”酒店，以及与总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营的、分布在12个国家中的18间“康拉德”（亦称“港丽”）酒店。
它与希尔顿酒店管理公司组合的全球营销联盟，令世界范围内双方旗下酒店总数超过了2700间，其中500多间酒店共同使用希尔顿的品牌。希尔顿国际酒店集团在全球80个国家内有着逾71000名雇员。



扩展资料：

酒店理念
希尔顿经营旅馆业的座右铭是：“你今天对客人微笑了吗？”这也是他所著的《宾至如归》一书的核心内容。
美国希尔顿饭店创立于1919年，在不到90年的时间里，从一家饭店扩展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成为全球最大规模的饭店之一。
通过研究发现其成功的秘诀就在于牢牢确立自己的企业理念，并把这个理念上升为品牌文化，贯彻到每一个员工的思想和行为之中，饭店创造“宾至如归”的文化氛围，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。

6. 希尔顿酒店是几星级酒店？

五星级。
希尔顿酒店是希尔顿酒店集团旗下一家跨国酒店，由康拉德·希尔顿于1919年创立，是全球最大规模的酒店之一。该酒店除了提供完善的食宿外，还设有咖啡室、会议室、宴会厅、游泳池等一套完整的服务机构和设施。
希尔顿国际的总部设于英国，拥有在全球除美国以外地区使用希尔顿品牌名称的权利，旗下有Hilton、Scandic和Conrad等品牌，运营有403家饭店，其中261家的品牌名为希尔顿，另外142家则是针对中档市场的Scandic品牌。

企业业绩：
2020年5月7日，希尔顿酒店公布了截至2020年3月31日未经审计的2020年第一季度财务业绩。数据显示，希尔顿酒店一季度营业收入19.2亿美元，同比下降13%；净利润1800万，同比减少88.61%；经调整EBITDA（息税折旧摊销前利润）3.63亿美元，同比下降27.25%。

7. 希尔顿酒店是几星级酒店？

你好，希尔顿酒店是五星级酒店。【摘要】
希尔顿酒店是几星级酒店？【提问】
你好，希尔顿酒店是五星级酒店。【回答】
希尔顿集团旗下华尔道夫酒店是希尔顿旗下最高级的酒店，凡入住希尔顿的旅客均可赢得50多个航空公司的飞行旅程积分。国际希尔顿旅馆有限公司每天接待数十万计的各国旅客，年利润达数亿美元，雄居世界最大旅馆的榜首。【回答】
康拉德·希尔顿是希尔顿饭店集团的创始人。1907年康拉德-希尔顿在20岁生日时，在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日。【回答】
1964年希尔顿国际公司在纽约上市，1988年进入中国市场。【回答】
1907年，正当美国发生经济大恐慌的那年圣诞节，一个名叫康拉德-希尔顿、年龄是20岁的孩子在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日，他还对母亲说：“我要集资100万美元，盖一座以我命名的新旅馆。”【回答】
1928年，也是圣诞节，时光过了21年，康拉德-希尔顿41岁生日这一天，所有这些梦想都一一实现了，并且速度大大超过预期。在达拉斯阿比林、韦科、马林、普莱恩维尤、圣安吉诺和拉伯克都相继建起了以他的名字命名饭店——希尔顿饭店。【回答】

8. 希尔顿酒店是几星级酒店？

希尔顿酒店是五星级酒店。
希尔顿集团旗下华尔道夫酒店是希尔顿旗下最高级的酒店了。凡入住希尔顿的旅客均可赢得50多个航空公司的飞行旅程积分。国际希尔顿旅馆有限公司每天接待数十万计的各国旅客，年利润达数亿美元，雄居世界最大旅馆的榜首。
康拉德·希尔顿是希尔顿饭店集团的创始人。1907年康拉德-希尔顿在20岁生日时，在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日。1964年希尔顿国际公司在纽约上市，1988年进入中国市场。

发展历史

1907年
正当美国发生经济大恐慌的那年圣诞节，一个名叫康拉德-希尔顿、年龄是20岁的孩子在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日，他还对母亲说：“我要集资100万美元，盖一座以我命名的新旅馆。”
又指着报纸上一大堆地名说：“我要在这些地方都建起旅馆，一年开一家。”
1928年
也是圣诞节，时光过了21年，康拉德-希尔顿41岁生日这一天，所有这些梦想都一一实现了，并且速度大大超过预期。在达拉斯阿比林、韦科、马林、普莱恩维尤、圣安吉诺和拉伯克都相继建起了以他的名字命名饭店——希尔顿饭店。