北京卓训世纪文化传播有限公司企业文化如何?

1. 北京卓训世纪文化传播有限公司企业文化如何?

北京卓训的企业文化还是很好的。
企业使命： 
帮助3亿华人提升智慧，获得美好生活 
企业愿景： 
打造教育界的百年老店，成为一家基业长青的公司 成为一家生态型的企业 打造互联网智慧教育领导品牌

企业价值观： 
1、 用户第一 
1) 能为用户创造价值，是我们公司存在的前提，不能创造价值的企业都是昙花一现，迟早会被社会淘汰。 
2) 公司的战略、决策，一切以为用户创造价值为核心原则。 
3) 每个部门、员工要有服务意识，一切工作，都要围绕着为用户创造价值展开工作，对用户没有价值的东西少做，对用户价值有伤害的事情坚决不能做。 
2、 拥抱变化 
1) 经营公司要顺势而为，要顺应时代的变化。 
2) 业务上要敢于创新，不走寻常之路。 
3) 员工要快速适应变化，遇到公司有新的调整，不要抱怨，立刻执行。 
3、 诚信坦诚 
1) 遵守国家法律，违法、违规的事情坚决不做。 
2) 员工要尊重企业高压线，触犯高压线的员工必须严肃处理。
3) 坚持公正，正直，诚实等基本做人原则，不传播负能量，不传播谣言，不传播八卦，心术不正的人，在公司永远没有立足之地。 
4) 沟通上对事不对人，敢于坦诚沟通，敢于表达真实的想法。 
4、 合作共赢 
1) 建立公平合理的管理体系和晋升制度，让每位员工都有各自的发展空间。 
2) 要有大格局心态，帮别人赢就是自己赢，要积极主动配合其他部门的工作，工作上配合度差的员工将会被淘汰。 
3) 公司管理者必须要有胸怀，能知人善任，用人所长、容人所短，把合适的人放在合适的位置上，有嫉贤妒能的管理者，一定会被淘汰。 
5、 敬业担当 
1) 工作上高标准、严要求，尽最大努力提高工作效率，日事日毕，做事拖延，懒散的员工，将会被逐渐淘汰。 
2) 遇到问题不要抱怨，不推卸责任，不为失败找借口，只为成功找方法。 
3) 员工要有结果思维，为工作的结果负责 ，管理上只认功劳，不认苦劳，一切以结果为导向。