朋友三人合伙开店，股份应如何分配

1. 朋友三人合伙开店，股份应如何分配

讲讲合伙创业开店的最佳股权分配比例。

2. 三个人合伙开店、利润应该怎么分配？

分红和分股权是两回事，分红属于短期利益，而股权是长期利益，将分红和分股权混为一谈，往往会出问题，因为不一定所有人都是能长期共同发展的。

因此，相比分红，在几个人合伙创业的时候，如何分股权，是大多数创业团队组建开始面临的首要问题，而且对团队和项目发展的作用不言而喻。

分红的规则：很简单，就是业绩绩效最好的就多分，短期贡献大的多分。

股权分配的本质是现在对未来贡献的衡量和财富的分配，具有很大的不确定性。而且在现在资本不再稀缺，人力资源越来越超过资本的重要性的时候，股权的分配规则也改变了。

分股权：错误的做法
因此，过去的以下几个分股权的方式是错误的：

凡是参与发起的都分股权

按照出钱的比例分配股权

把分股权与分钱等同起来

公司股权比例过于均衡

公司股权没退出机制

所有股东都在工商登记

如果你出现上述任何一种，只要你公司发展壮大了，就会出现问题。

现在切入正题，推荐一个由法务VC创立4C股权分配模型，可以用来在创业之初分配股权。

股权如何分配：4C股权分配量化模型
这个模型的前提是，在人力资本驱动下，公司股权应该是4C结构：即，公司未来的价值取决于4个方面：创始人、合伙人、核心员工、投资人。



而在创立之初，公司的价值由创始人与合伙人决定，因此，就是确定创始人与合伙人的未来价值。

其中，创始人的企业家精神，合伙人精神，现金出资以及岗位价值体现是一个企业从0-1的基础，也是未来的原点。因此，法务VC在4C股权理论基础上，设计了一个量化模式：

将公司的初始股权分为四个部分，可以理解为四类股：创始人股；合伙人股，资金股，岗位股。每一类股权根据实践经验，有一个占比范围，而且有不同的分配规则：

3. 三人合伙开店怎么分配利润

【法律分析】：三人合伙开店的分配利润，如果未经甲方和丙方同意退出，造成甲方和丙方损失的，可以要求乙方赔偿损失。如果同意乙方退出，乙方应对入伙期间的债务承担连带偿还责任，甲方和丙方可以要求乙方按责任比例承担偿还责任。为了避免以后发生纠纷，建议签署三方的合伙协议，明确各方权利义务和出资比例，利润分配和债务承担方式，合伙解散条件等。  【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第九百七十二条 合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

4. 请教三个人合伙开两家店利润分配问题

首先约定，进货和出货在你们开店过程中的贡献占比，理论上进货时需要有眼光，有资金，但是进货是很久才进一次，看店出货需要耐心、时间、店面、人工成本，其实应该出货的工作贡献更大一些；所以你们可以约定一个进货和出货的贡献占比，比如进货贡献占比 30%，出货贡献占比 70%。
进货方面的贡献三个人平分，因为资金是公用的，挑选想必也是一起挑的，所以一人占1/3，也就是一人10%。
甲乙两家店，按照利润分配每家店的利润，比如两家店的利润比是甲：乙=4：6，那么分别乘以70%（出货的贡献占比），那么甲店分配到的出货利润是 28%，乙店是 42%。
乙店是BC两人合作，这两个人分配这42%的利润，比如一人21%。
那么最终结果是：A = 10% + 28% = 38%，B和C分别是10%+21% = 31%的利润。
你们在实际操作中，协调好第1条中的进货贡献占比，和统计好第3条中的店面利润就可以了。

5. 三个人合伙开店股权怎么分配合理

三人合伙最佳股份分配具体如下：1、三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配；2、分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统；3、在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配内容。合伙开公司分股的注意事项如下：1、股权比例适当；（1）起初不要给资源承诺者大量股权；（2）不要简单的按照各自出资比例分配股权；（3）不宜给兼职人员过多的股权；（4）不要过早用普通股权激励早期的普通员工。2、明确公司内部角色；3、股权架构干净；4、明确股权的权和利；5、避免极端的股权架构。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

6. 三个人合伙开店股权怎么分配合理

【摘要】
三个人合伙开店股权怎么分配合理【提问】
您好，我是百度答主余昕，您的问题我已经看到啦，稍等一下，这边马上整理答案为您解答～【回答】
【回答】
【回答】
亲亲可以参考一下【回答】

7. 朋友三人合伙开店，股份应如何分配

1、平均分配原则，进行分配三个朋友一起创业，可定是一个人很难完成，相互之间又比较信任，才一起创业的。那么大家最好在创业之初，就平均分配股权，因为这个时候通常大家都有困难，需要您，而且创业的时候，利益纠纷比较少。所以最好在创业的时候，就平均分配股权，不要计较太多，日后才能同心协力，共创公司的辉煌。公司最大了，股权才有意义，及时您拥有100%股权，公司散伙了也是无用。【摘要】
朋友三人合伙开店，股份应如何分配【提问】
您好，百度律师为您服务，请您稍等。【回答】
朋友三人合伙开店，股份应如何分配【提问】
你好【提问】
三人合伙做生意，股权可以按照5：3：2或4：3：3的比例进行分配。当然，也可以使用 其他的比例进行分配。

不过我们要确保的一个原则就是，三个人里面一定要有一个大股东，不能三人平分股权。只要在这个原则之下，具体按照什么比例分配，并不重要。【回答】
1、平均分配原则，进行分配三个朋友一起创业，可定是一个人很难完成，相互之间又比较信任，才一起创业的。那么大家最好在创业之初，就平均分配股权，因为这个时候通常大家都有困难，需要您，而且创业的时候，利益纠纷比较少。所以最好在创业的时候，就平均分配股权，不要计较太多，日后才能同心协力，共创公司的辉煌。公司最大了，股权才有意义，及时您拥有100%股权，公司散伙了也是无用。【回答】
2、按资金投入多少分配股权在很多公司创业的时候，最重要的就是资金。所以最基本的分配方式，就是资金投入的多少。三个人之间将创业的初始资金进行百分比的计算，看看每个人各占有多少股权，就按多少股权分配即可。但是要注意的是，后续的资金不能算在股权了，可以算在借贷算利息，一定要分清楚什么资金算股权，什么不算，开始说清楚，再投入资金，以免股权分配出问题。【回答】
3、按照创始公司后，每个人综合资源占比进行分配股权在公司创始之初，一般就需要将股权分清楚，之后运营的可以分成，但不占股权。就是三个人创业的时候，有的人有技术、有的人有资金、有的人有人脉、有的人有材料等等，根据每个人拥有的资源，综合在一起，来分配每个人各占多少股权，这是最合理的方法，就是每种资源的比重不同，需要三个人仔细的商量，合理分配。【回答】
4、创始人是公司的总经理，主要管理者，应该多分配股权因为创业的人，以后不一定会去经营管理公司。所以对于三个创业的朋友，以后会对公司进行经营管理的人，应该多分一些股权，毕竟做事的是这个人，其他人人以后可能就去干别的了，只是在分红上得收益。所以经营管理的创始人应该多分写股权，这样才能更好的为大家创造效益。【回答】
 目前分配是30，30，40，40的，这个人是大股东。还有一个30的是在店内管理者。【提问】
可以的【回答】
5、根据三个朋友的能力，分配股权资金、材料、人脉都是硬性条件，随着时间的推移，还是能力主导公司。所以还可以根据三个人每个人的能力，才分配股权。能力才是对公司做重要的，也是以后公司能够发展壮大的条件。所以按照能力分配股权，大家也都比较认同，也比较科学合理【回答】
这时这个本身在远地是有一个店等于他有人卖，但是他在新店，如果他介绍人的话，他还要另收20%的。合理吗【提问】
40%这个人，他不在新店工作。【提问】
30%两个人在店内工作，工资按最低的底薪和最低的提成。【提问】
具体看你们内部合同怎么规定了【回答】
具体看你们内部合同怎么规定了【回答】
感谢您的咨询，祝您生活愉快，如还有问题请您关注再次提问喔。【回答】

8. 三个人合伙开店股权怎么分配合理

1.三人合伙企业的股份分配可由三股东各自的目的，三人协商决定出资比例、劳务支出比例来进行股权分配，达到分配的目的。2.依据《公司法》第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。3.股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。