2021年“延迟退休”又现新提议？专家表示工龄或成退休关键？

1. 2021年“延迟退休”又现新提议？专家表示工龄或成退休关键？

在2020年，我国养老金再度创下第16连涨纪录，这个消息对那些已经退休的老人们来说无疑是一个好事。在近年来，当我国 社会 保障制度愈发先进之时，我国对那些退休人员的重视和待遇也变得越来越丰厚，纵然在2020年由于特殊疫情事件影响，我国经济发展受到一定程度的阻碍，但对于为老年人发放福利这一块国家却丝毫没懈怠。
  
 为什么要实行延迟退休
  
 同时据专家透露，在2021年我国养老金还会继续上涨，这也将让我国创下养老金17连涨的纪录。然而很多人不知道的是，伴随着我国老龄化程度的陆续加深，我国养老金的压力也变得越来越大，因而为了解决这种危机，我国也不断想出解决措施，在这些整改措施中其中一最大的一项莫过于“延迟退休”。
     
 
  
  
 很多人都不理解为什么要实行延迟退休呢？实际上伴随着人们生活条件变得越来越好，老百姓们的寿命也有所延长，如今我们生活中七八十岁的老年人已经成为常态，这对比之前已经有了较为显著的变化。在我国的法律规定中，男性退休年龄为60岁，女性为50岁，女干部为55岁，可是当国人的寿命不断增长之时，这种退休年龄的限制也逐步落后了。
     
 
  
  
 除此之外，延迟退休还有另一大原因，那就是在上世纪80年代，由于人口增长过快，我国选择启动计划生育，这也致使当时人口出生率大大减少，而计划生育造成的直接影响就是未来工作的年轻人数量将会变得越来越少。如此算来，依照我国年轻人养老人的基本养老模式来看，当前赡养比已经保持在2:1，换句话来说那就是，在全国平均每两个工作的人要赡养一位退休老人。
     
 
  
  
 或许大家认为这种情况已经非常理想，而且国情和 社会 也可以接受，然而伴随着我国老龄化程度的陆续加深，这样的赡养比会变得越来越低，在未来有可能会出现一个年轻人要赡养一位老人，甚至一个年轻人要养多位老人的情况，而这不仅给那些工作中的年轻人造成了极大的生活压力，对于整个中国的社保系统来说，也会造成一定的影响，正是因为在这种特殊的背景之下，专家们才陆续发起延迟退休的倡议。
  
 按工龄退休成关键
  
 既然延迟退休已经成为基本事实 至于如何延迟退休成为人们广泛讨论的焦点，而在专家提出了弹性退休、按工龄退休和渐进式退休等建议后，最能够另广大民众接受的就是“按工龄退休”。
     
 
  
  
 因而，广大打工人注意！延迟退休或有新变化，专家：工作年限成退休关键。换句话说就是设置一个工作年限，若你达到了这样的工作联系就可以申请退休，如此一来找工作的人自然可以早退休，那些工作较晚的人也就需要比正常人要晚一些退休。
  
 简单举例就是假如这个功能设置为35年的话，若员工在25岁开始工作，那么在35年后也就是60岁，这时员工就可以选择退休，但是如果因为继续求学或者深造等原因，致使30岁才工作的话，那么就需要到65岁才能够正式退休。
     
 
  
  
 而这对于人才来说无疑是一个非常可行的方案，毕竟对于这类人来说，若他们过早退休对我国的人才资源来讲也是一种浪费，而那些工作较早的人也能在满足功能要求后选择退休，尽快地享受自己的养老生活。
     
 
  
  
 如今首批70后的女性已经到达了退休年龄，至于她们能否可以赶上延迟退休的方案，还要看今年的退休措施如何落实，若真的落实延迟退休并按照工龄来计算的话，有可能正如专家所说工龄就将成为退休的关键因素。

2. 2022年“延迟退休”新变化，或将变为“工龄退休”，老百姓是否赞同？

延迟退休变成工龄退休，老百姓当然不赞同，毕竟对于有些普通人来说，购买15年已经是自己的底线，如果是按照工龄退休，那么他们很有可能就无法获得退休金，让他们利益受损肯定不会同意。随着社会的发展，人们思想意识得到了提高，他们就会纷纷为自己购买一份社保，以此保障在退休之后有一份养老金。但是如果将退休的政策改为了公民退休，这就让很多人望尘莫及，毕竟如果是个人购买社保就会加重他们的负担，让他们需要耗费更多的金钱来购买，肯定是不乐意。
按照工龄退休肯定是会把退休年龄推后，这比延迟退休更恐怖，如果购买社保晚的人很有可能领不到退休金或者需要工作更年老的年纪。我相信大部分的人在社保面前都是达到了最低的限制，如果是按照退休年龄来划分，很有可能就会让他们的压力很大，从而让他们不得不为了工作而工作，让他们在年老的时候还是要为了这份养老金努力，在我看来十分不值得。
就目前的形势而言，本来我国就进入了老龄化阶段，如果是按照工龄退休，就很有可能引起大家的不满，这会让他们在本该享受的年纪还在奋斗，让他们不能全心全意的工作，从而也不能达到想要的效果。老百姓肯定是会从自己的角度出发，选择对自己有利的一面，他们可以接受延迟退休，毕竟只需要缴纳最低15年的社保，那么达到了退休年龄就可以获得一份收入，但是如果是变成了工龄退休达摩他们肯定需要付出更多，这对于他们会产生不好的影响。
在我看来在做任何决定的时候，都要根据大家的实际出发，这样才会获得皆大欢喜的局面。让公民退休会给大部分人带来很大的压力，也会影响他们的生活质量，所以不会得到他们的满意。

3. 延迟退休难实行，而专家提出新方案，“工龄”或将成退休关键？

2020年养老金实现了第16次连涨，老人们到手的养老金更多了，而根据相关预测，2021年养老金将继续上涨，这让人们很是开心，养老金真的在生活中发挥了重要的作用，让老年人们不用为了年老无法赚钱而发愁。
     
 
  
  
 目前我国的法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，而随着世界人口老龄化的加剧，各国都在相继出台延迟退休的相关规定，根据相关数据，多数国家的平均退休年龄为65岁，而我国的法定退休年龄可以说是较早的。还有相关人员透露，实际上，我国的平均退休年龄低于55岁。而随着人口老龄化的加剧，这一现象可以说是不太合理。
       
 我们都知道，在上世纪80年代，我国开始实施计划生育政策，有效地减轻人口对资源和环境带来的压力，也正是因为计划生育政策的实行，我国出现了许多“421”的家庭，年轻夫妻要赡养四个老人，还要再抚养孩子，可以说是压力真的很大。
  
 在这种情况下，养老金已成为大多数退休人员的主要收入来源。然而，从人口结构上看，中国的养老金面临着巨大的压力。数据显示，中国的人口老龄化正在加剧，到明年，65岁以上人口预计将占总人口的14%。退休的人越来越多，而中国的出生率逐年下降，那养老金要从哪里来就成为了一个问题。虽然说 社会 保障制度在逐渐完善，但还是有些年轻人不愿意缴纳社保，在他们看来，自己还很年轻，根本不用为了养老金而打算，好好工作、好好享受生活就可以了。
     
 除了养老金外，还有另一个现实原因：中国人均预期寿命已经超过76岁，原来的退休年龄不再适用。种种迹象表明，延迟退休是时代的趋势。它之所以没有得到正式实施，是因为难以让所有人立即接受，需要逐渐实现，想一个折中的办法！
  
 虽然目前的养老金支付并不是一个问题，但如果现行制度继续发展，可能到了2030年，我国的养老金将难以支撑老年人的生活，几年后养老金余额将会用尽。
     
 但立即实行延迟退休，也难以让人们所接受，尤其是一些从事体力劳动的人员，他们的工作强度较大，对于身体的损害较大，如果实行延迟退休，那在年龄大了后，之前的工作可能不能再做，而一旦自己失业的话，就更难找到一份好工作。许多雇主把员工的年龄要求设定在40岁以下，甚至有些雇主只需要35岁以下的年轻人。即使是在工厂工作，年龄也是一个很大的门槛，所以就业的压力也是人们反对延迟退休的一个关键原因。
     
 延迟退休遭到人们反对，而专家提出新方案！建议人们按照工龄退休，可以工作30年后办理退休！这一观点得到了众多网友的支持。
  
 有些人很年轻时就出来工作了，刚20岁时就为了赚钱不得不开始工作，对于他们来说，工作30年就意味着他们刚刚50岁时就可以退休了。但对于那些高学历的人来说，这似乎不是很友好。通常在30多岁的时候获得博士学位，60岁的时候才工作了30年，自己受的教育程度越高，那退休的时间越晚。这一政策也引起了一些人的不满，有些人觉得根据工龄退休，好像就是直接提高了养老金的缴纳年限，现在是缴纳够15年养老金，达到退休年龄就可以办理退休，而按照工龄的话，也意味着养老保险要缴纳够30年，要不然也不好证明自己的工作年限！
     
 当前我国是否有工作30年后可以办理退休的政策?
  
 其实是有的，不过只有符合条件的公务员才可以申请，我们也都知道公务员的上岗年轻一般较为年轻，而他们的就业门槛相对较高，即使工作了30年，他们的年龄也大约在55岁左右。另一方面，提前退休可以腾出更多的工作岗位来促进就业。除此以外，此外，完全丧失劳动能力的工作人员与符合条件的特殊工种也可以办理提前退休。

4. 延迟退休后，工龄会成为退休关键吗？

“延迟退休”已成定局，2021年，专家又有新提议，工龄会成退休关键吗？2021年随着两会的结束，议论长时间的延迟退休终于靴子落地，可以说从现在开始已经退休的就应该恭喜大家，即将退休的也不会受到影响，唯有有影响的主要是70-80后为主的人群，因为延迟退休的年限，主要波动就在这个年龄段，而60年代和90年代后的人们，要不就是可以准时退休，要不就是直接进入了延迟最迟的年限，所以他们影响都不大。

打个比方，60年出生的人，现在也已经是61岁，按照现在最新的方案，每隔几年推迟一个月，或者每隔一段时间推迟一个月，完全对他们影响不大，特别是女性许多已经完成了退休手续。90年代的人，现在只有31岁，要到65岁退休，还有34年时间，在他们的观念里就这属于很漫长的时光，有些人还在努力奋斗，而30岁正是人生最辉煌的岁月，所以他们也无需担心这些。
对于延迟退休关注最大的，反而是那家即将退休，可是有没到时间退休的劳动者，而这批人的年纪基本就是在70-80后为主了，70年代的人现在已经是51岁，女性幸运的话，今年就可以退休了，而男性需要等上10多年的光阴，而80年的人个人感觉是影响最大的，因为他们80年的人，现在只有41岁，正是卡在不上不下的年龄，特别是女性，本来期望几年后退休，一下子延迟了几年时间，大家都会关注延迟的期限了。

为何大家都如此关注退休年限呢？
其实，这里还和现在的就业环境有关，很现实的说年龄趋向越大，可以选择的工作就越少，而社会许多更多年富力强的年轻人，这样一年导致一些劳动者会因此出现收入的断层，所以大家都担忧的就是这个问题，而现在随着延迟退休的出台，更多人在希望延迟退休的方案能够综合和多方面考虑，而不是进行一刀切的做法，因为对于一些工作，延迟退休是可以考虑的，比如医生，公务员，教师，学者，研究人员等，因为他们的就业环境相对稳定，同时在收入上也能够保证，所以延迟退休，并不影响他们，
但是对于一些高强度工作铁路乘务员和工地工人，还有社会工作的人比如商场服务员等，延迟退休就需要适当考虑他们是否能够自愿到期退却，而不需要延迟，只有弹性和针对不同人不同情况选择的方案，才能够让几亿延迟退休的人找出自己的适合方案。

而其中工龄是否是退休重要的一项，其实这一点是毋庸置疑的，我们知道退休本身是需要缴纳足够时间的社会报和医保，这时退休必要条件，而这里就牵涉到工龄，当然有些人如果到了30年的工龄，是否呢提早退休，有待放方案的出台，不过相信经过深思熟虑的方案，会满足大部分人的需求。
你怎么看？

5. 延迟退休，工龄会是退休的关键吗？

“延迟退休”已成定局，2021年，专家又有新提议，工龄会成退休关键吗？2021年随着两会的结束，议论长时间的延迟退休终于靴子落地，可以说从现在开始已经退休的就应该恭喜大家，即将退休的也不会受到影响，唯有有影响的主要是70-80后为主的人群，因为延迟退休的年限，主要波动就在这个年龄段，而60年代和90年代后的人们，要不就是可以准时退休，要不就是直接进入了延迟最迟的年限，所以他们影响都不大。

打个比方，60年出生的人，现在也已经是61岁，按照现在最新的方案，每隔几年推迟一个月，或者每隔一段时间推迟一个月，完全对他们影响不大，特别是女性许多已经完成了退休手续。90年代的人，现在只有31岁，要到65岁退休，还有34年时间，在他们的观念里就这属于很漫长的时光，有些人还在努力奋斗，而30岁正是人生最辉煌的岁月，所以他们也无需担心这些。
对于延迟退休关注最大的，反而是那家即将退休，可是有没到时间退休的劳动者，而这批人的年纪基本就是在70-80后为主了，70年代的人现在已经是51岁，女性幸运的话，今年就可以退休了，而男性需要等上10多年的光阴，而80年的人个人感觉是影响最大的，因为他们80年的人，现在只有41岁，正是卡在不上不下的年龄，特别是女性，本来期望几年后退休，一下子延迟了几年时间，大家都会关注延迟的期限了。

为何大家都如此关注退休年限呢？
其实，这里还和现在的就业环境有关，很现实的说年龄趋向越大，可以选择的工作就越少，而社会许多更多年富力强的年轻人，这样一年导致一些劳动者会因此出现收入的断层，所以大家都担忧的就是这个问题，而现在随着延迟退休的出台，更多人在希望延迟退休的方案能够综合和多方面考虑，而不是进行一刀切的做法，因为对于一些工作，延迟退休是可以考虑的，比如医生，公务员，教师，学者，研究人员等，因为他们的就业环境相对稳定，同时在收入上也能够保证，所以延迟退休，并不影响他们，
但是对于一些高强度工作铁路乘务员和工地工人，还有社会工作的人比如商场服务员等，延迟退休就需要适当考虑他们是否能够自愿到期退却，而不需要延迟，只有弹性和针对不同人不同情况选择的方案，才能够让几亿延迟退休的人找出自己的适合方案。

而其中工龄是否是退休重要的一项，其实这一点是毋庸置疑的，我们知道退休本身是需要缴纳足够时间的社会报和医保，这时退休必要条件，而这里就牵涉到工龄，当然有些人如果到了30年的工龄，是否呢提早退休，有待放方案的出台，不过相信经过深思熟虑的方案，会满足大部分人的需求。
你怎么看？

6. 延迟退休改成“工龄退休”，你支持吗？

“延迟退休”或改为“工龄退休”，是否合理？延迟退休：男性满60周岁、女干部和灵活就业人员满55周岁、女工满50周岁基础上，延迟5年左右。

这种延迟退休方式，能比较有效地解决人口老龄化带来的缺失劳动力问题，同时还能缓解养老金的支出。不得不承认，随着医疗环境的改善，人类的寿命在延长，延迟退休其实是一个全球性的话题。
延迟退休不周全便有人提出，按工龄退休替代延迟退休，工龄退休：是指只要工作年限满30年，缴纳社保达15年的时间，就可以申请退休了。

不同的职业面对这两种退休方式的看法也不一样，那么工龄退休，能取代延迟退休吗？

工龄退休首先有一个问题，定的退休工龄多少年合适，最多提出的是工龄满30年，年限不好确定，而且按工龄退休，意味着好多人不到退休年纪，就可以退休.这样的话，社保基金的压力其实更大，同时，这对灵活就业人员不合适，勉强达到15年缴纳社保的年限.一改革，工龄又不够了，还有些因为病痛或者其他原因，几年没有工作的，这样计算，也是不太合理的。
延迟退休”改为“工龄退休”，公务员表示赞成大家知道公务员是享受着工龄工资的，如果实施工龄退休的方式后，公务员的工资会更丰厚，随着工龄增长，收获的社会地位和声望也更高。

对于一些较晚加入公务员大军的人来说，可以避免尽早退休，增加工作年限。对于一些加入公务员行业较早的人来说，按工龄退休就可以有更多的退休后时间，可以做一些其他事情，老年人退休，新人的机会也变多了，年轻群体们的受益也很大。

事实上延长退休还是工龄退休对公务员的影响不大，无论哪种模式，自然都是赞同的，那还有其他行业是支持这种工龄退休模式的吗？
改为“工龄退休”，教师拍手叫好教师行业的工作压力很大，看似轻松，事实上，每天的工作时间很长，而工龄时间过长的老师，精力和体力就很力不从心了。

改成工龄退休，教师无需再苦苦熬到法定退休年纪，一定程度上减轻了教师的负担和压力，教师们纷纷拍手叫好。到工龄的教师功成身退后，会有更多的年轻人加入到教师的行业，年轻教师的体力更好，精力更充沛，教师行业会更有活力。
若改成“工龄退休”，哪些人更受益？★应届毕业大学生
年轻人都在向城市集中，但在现在的经济情况下，城市能提供的工作岗位很有限，“内卷”成了现在社会的热词。毕业生们就业形势不乐观已经是老生常谈的话题了，加上刚毕业大学生，本身没有工作经验，和有经验阅历的社会人竞争更是没有优势。

按工龄退休的方式，社会上会空出很多职位，这些职位，就给了这些初出茅庐的毕业生很多机会，缓解了就业压力。
★高学历的人才
对于硕士和博士等高学历人才，本身在硕士毕业，博士毕业时候，就已经快30岁了，国家培养这样的人才，也耗费很多的资源和精力，按传统法定退休年纪退休，工作的年限是很短的，并不能发挥他们的最大价值。按照工龄退休，这部分优质人才的工作时间延长，发挥更大的作用，创造更大的价值，为国家和社会的发展，做出更多的贡献。
★特殊岗位的从业者
有很多特殊岗位，因工作性质特殊，或多或少会留下“职业病”，很多人工作很多年后，已经是浑身病痛了，但是考虑还没到退休年纪，还在努力坚持。

按工龄退休，就能早一点享受退休的生活，让常年劳累的身体得到休息，更好地度过晚年生活，像上文提到的教师就是最适合工龄退休方式的行业。延迟退休还是按工龄退休，争论不断，两者都是各有利弊，笔者认为还是要具体行业具体分析，不能一概而论，国家为了社会的发展，一定会逐步完善这些制度的。

刚毕业的大学生们，考虑退休问题，还为时尚早，毕业生们首先要走出就业的第一步，无论是考公务员、事业编，又或是到企业就业，都要踏踏实实的工作。

7. 延迟退休已成定局，为什么还要按工龄退休？

现在我们国家的老龄化问题，越来越突出。随着我们的生活水平的不断提高，中国人的平均寿命也是越来越高。在这样的情况，60岁的人反而还是处于中年时期了。这样也是导致，现有的退休制度有些不适合了。由于我们原来实行了严格的计划生育，从而导致年轻人的负担越来越大。
在这样的背景下，“延迟退休”已成定局。不过在具体的方案上面，也是有很大的分歧。按照2021年专家的提议，工龄在退休里面的影响力会越来越大。

一、延迟退休的原因现在我们国的退休年龄已经跟不上时代的发展了。你让一个精力体力都还不错老人退休，还不如让他们继续工作的好。在当代男性退休的年龄为只有60岁。而由于女性生理特点，她们的退休年龄更低只有50岁，女干部也不过为为55岁。可是现在实际的情况，反而是女性的寿命要比男性的更高。当然，这是题外话。
不过，依照现在居民的生活水平，70岁的老人依然具备工作的能力。这也是延迟退休的主要原因。时代在发展，相应的退休制度也需要与时俱进。

二、老龄化问题延迟退休的目地，就是为了缓解年轻人的负担。在上世纪80年代，由于我们的人口增长过快，不得不实现了计划生育的国策。在当时这样的政策，确实起到了控制人口快速增长的目地。不过，现在由于计划生育的问题，也是让现在的年轻人，需要在承担更多赡养老人的责任。
现在社会的赡养比保持在2:1左右，不过随着时间的我推移，社会的老龄化问题会越来越突出。也许过不了多久，一个工作的年轻人，需要赡养一个或者更多的老人。为了解决老龄化的社会问题，延迟退休势在必行。

三、按工龄退休成关键“延迟退休”已成定局，这是毋庸置疑的。但是，在具体实施方案上面，争议还是很大的。其中一个获得还多支持的就是，按工龄退休。
也就是说，国家会制定一个可以退休的工作年限。这样只要你的工作年限达到了要求，不管你的年龄是多少就可以选择退休。你参加工作的时间早，就可以早退休。而你参加工作的时间晚，就需要晚退休。对于这个延迟退休的方案，我还是很支持的。
当然，只是一个大体的方案。如果按照这样的方案进行设计，当中需要解决的问题一样也不会少。毕竟，延迟退休涉及我们自己本身的切身利益。
各位，对于“延迟退休”的方案，您有什么不同看法，可以在评论区留言。

8. “延迟退休”已成定局，2021年，专家又有新提议，工龄会成退休关键吗

“延迟退休”已成定局，2021年，专家又有新提议，工龄会成退休关键吗？2021年随着两会的结束，议论长时间的延迟退休终于靴子落地，可以说从现在开始已经退休的就应该恭喜大家，即将退休的也不会受到影响，唯有有影响的主要是70-80后为主的人群，因为延迟退休的年限，主要波动就在这个年龄段，而60年代和90年代后的人们，要不就是可以准时退休，要不就是直接进入了延迟最迟的年限，所以他们影响都不大。

打个比方，60年出生的人，现在也已经是61岁，按照现在最新的方案，每隔几年推迟一个月，或者每隔一段时间推迟一个月，完全对他们影响不大，特别是女性许多已经完成了退休手续。90年代的人，现在只有31岁，要到65岁退休，还有34年时间，在他们的观念里就这属于很漫长的时光，有些人还在努力奋斗，而30岁正是人生最辉煌的岁月，所以他们也无需担心这些。
对于延迟退休关注最大的，反而是那家即将退休，可是有没到时间退休的劳动者，而这批人的年纪基本就是在70-80后为主了，70年代的人现在已经是51岁，女性幸运的话，今年就可以退休了，而男性需要等上10多年的光阴，而80年的人个人感觉是影响最大的，因为他们80年的人，现在只有41岁，正是卡在不上不下的年龄，特别是女性，本来期望几年后退休，一下子延迟了几年时间，大家都会关注延迟的期限了。

为何大家都如此关注退休年限呢？
其实，这里还和现在的就业环境有关，很现实的说年龄趋向越大，可以选择的工作就越少，而社会许多更多年富力强的年轻人，这样一年导致一些劳动者会因此出现收入的断层，所以大家都担忧的就是这个问题，而现在随着延迟退休的出台，更多人在希望延迟退休的方案能够综合和多方面考虑，而不是进行一刀切的做法，因为对于一些工作，延迟退休是可以考虑的，比如医生，公务员，教师，学者，研究人员等，因为他们的就业环境相对稳定，同时在收入上也能够保证，所以延迟退休，并不影响他们，
但是对于一些高强度工作铁路乘务员和工地工人，还有社会工作的人比如商场服务员等，延迟退休就需要适当考虑他们是否能够自愿到期退却，而不需要延迟，只有弹性和针对不同人不同情况选择的方案，才能够让几亿延迟退休的人找出自己的适合方案。

而其中工龄是否是退休重要的一项，其实这一点是毋庸置疑的，我们知道退休本身是需要缴纳足够时间的社会报和医保，这时退休必要条件，而这里就牵涉到工龄，当然有些人如果到了30年的工龄，是否呢提早退休，有待放方案的出台，不过相信经过深思熟虑的方案，会满足大部分人的需求。
你怎么看？