社保这个月钱不够扣下个月会一起扣吗？第二个月一起扣了不算断缴吧

1. 社保这个月钱不够扣下个月会一起扣吗？第二个月一起扣了不算断缴吧

不会
不会。因为社保缴费是允许中断、断续缴费的,社保的缴费年限也是累积性的,因此银行不会主动扣款,只扣当月。补缴就需要到社保服务中心办理手续。【摘要】
社保这个月钱不够扣下个月会一起扣吗？第二个月一起扣了不算断缴吧【提问】
不会
不会。因为社保缴费是允许中断、断续缴费的,社保的缴费年限也是累积性的,因此银行不会主动扣款,只扣当月。补缴就需要到社保服务中心办理手续。【回答】
下个月不会一起扣的，这个月就算你断交。【回答】
社保能两个月一起扣吗【提问】
不能【回答】
头次听说【回答】
[左捂脸]【回答】
你这个月不交的话没事，下个月继续交也可以。【回答】
不用这么担心【回答】

2. 这个月工资扣下个月社保

如果你是押一个月工资的，比如2月份工资，3月份才给，但社保，公司在2月份时已为你代扣，到3月份再从工资补扣个人的，所以给人感觉是这个月交了上个月的。【摘要】
这个月工资扣下个月社保【提问】
如果你是押一个月工资的，比如2月份工资，3月份才给，但社保，公司在2月份时已为你代扣，到3月份再从工资补扣个人的，所以给人感觉是这个月交了上个月的。【回答】
押一个月工资的情况下，3月份的社保从2月份工资里面扣除，合理吗？【提问】
您好，很高兴为您服务。
这个是合理的。【回答】
那么押一个月工资的情况下，3月份社保从3月份工资工资里面扣除，会有什么影响呢？【提问】
这个是不会有什么影响的，只不过员工应该计算好自己的工资以免造成不必要的影响。到时候有经济纠纷。【回答】

3. 社保钱不够扣怎么办下月会扣吗

社保钱不够扣怎么办下月会扣原因如下：1、个体参保人员以银行代扣方式缴费的，按社保局规定，若当月的社保费用未扣款成功，正常情况下会在次月进行补扣，需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议在下个月扣款之日后查询缴费记录。若连续两个月未扣款成功，则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议；2、职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将按月缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未随用人单位参加社会保险的非全日制从业人员及其余灵活就业人员可直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费；3、用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。企业社保采用网上申报、自助缴费。正常情况下，社保局会在每月19日锁定对应公司的社保台账。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 社保钱不够扣怎么办下月会扣吗？

法律分析：
像我们这边就是会一起扣的,只是这个月欠费而已,而且我们这边一般卡里有钱都是会先往前面扣的,把之前的欠费先缴清的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 社保钱不够扣怎么办下月会扣吗

法律分析：像我们这边就是会一起扣的,只是这个月欠费而已,而且我们这边一般卡里有钱都是会先往前面扣的,把之前的欠费先缴清的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 自己一直买到的社保这个月没有扣款下个月会一起扣款吗?

7. 社保当月多扣一个月

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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8. 自己一直买到的社保这个月没有扣款下个月会一起扣款吗?

您好，社保这个月没有扣款下个月会一起扣款。社保的扣费有时候会随着结算系统的延迟而没有及时及逆行扣除，没有及时扣除的保费会顺延到下个月一起扣款。
社保缴纳基数一般为当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。
但是，社保不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。
扩展资料：
社保缴费的征集方式：
1、比例保险费制：这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的；

为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制：即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。