加班是主动还是被动？

1. 加班是主动还是被动？

在加班的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法，就得加1会班把工作赶完。不管怎么样？当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作，总之不管怎么样在一个企业工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候加班基本上都是主动的。

但有些时候加班确实被动了。一个企业或者一个公司。很可能经常有一些临时的工作需要做。这个时候就要加班。虽然你是被动的。但是。领导，临时安排的工作，你总不能说不干吧！你不干？当然别人在干。用不了几次你可能就被调离这个岗位。还有可能公司就直接把你解聘了。现在就业压力这么大找个工作也挺不容易的。特别是找到一个自己比较称心如意的工作，更是不太容易。因此。偶尔的被动加班或者是经常出现一些被动加班。也只能是挺着。等到羽翼丰满的时候再展翅高飞。

其实纵观现在各个企业都会经常出现被动加班的情况。已经是司空见惯的事情。我们在一个央企里面工作。还是一个比较大的央企机关科室工作。真是经常会出现被动加班的情况。每天正常是4点30分下班。有的时候四点了。领导突然来了一个电话。告知需要哪一些数据和表格。需要立即统计交上来。那往往这30分钟是不够的。于是只能被动的加班。有的时候甚至干到。晚上七八点都有的事情。但大多数候。五点左右六点左右基本就完事。被动的加一到两个小时的班。进入这样大型央企的机关科室可以说是件很不容易的事情。因此你对被动加班总是提出异议的话。估计用不了多久。一旦有什么。调整人员的机会。科室长肯定会把你调整出去。当然在央企工作的优点就是他没有权利轻易开除你。甚至是解聘他都没有权利。除非你犯有严重的错误否则他是动不了你的。但是。虽然是央企。也仍然经常出现人员调整的状况。一旦出现这种时候。那你就是第一个被调整的对象。给你调整到其他科室。所以被动加班也是没有办法的事情。

2. 加班的主动和被动

在加班的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法，就得加1会班把工作赶完。不管怎么样？当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作，总之不管怎么样在一个企业工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候加班基本上都是主动的。

但有些时候加班确实被动了。一个企业或者一个公司。很可能经常有一些临时的工作需要做。这个时候就要加班。虽然你是被动的。但是。领导，临时安排的工作，你总不能说不干吧！你不干？当然别人在干。用不了几次你可能就被调离这个岗位。还有可能公司就直接把你解聘了。现在就业压力这么大找个工作也挺不容易的。特别是找到一个自己比较称心如意的工作，更是不太容易。因此。偶尔的被动加班或者是经常出现一些被动加班。也只能是挺着。等到羽翼丰满的时候再展翅高飞。

其实纵观现在各个企业都会经常出现被动加班的情况。已经是司空见惯的事情。我们在一个央企里面工作。还是一个比较大的央企机关科室工作。真是经常会出现被动加班的情况。每天正常是4点30分下班。有的时候四点了。领导突然来了一个电话。告知需要哪一些数据和表格。需要立即统计交上来。那往往这30分钟是不够的。于是只能被动的加班。有的时候甚至干到。晚上七八点都有的事情。但大多数候。五点左右六点左右基本就完事。被动的加一到两个小时的班。进入这样大型央企的机关科室可以说是件很不容易的事情。因此你对被动加班总是提出异议的话。估计用不了多久。一旦有什么。调整人员的机会。科室长肯定会把你调整出去。当然在央企工作的优点就是他没有权利轻易开除你。甚至是解聘他都没有权利。除非你犯有严重的错误否则他是动不了你的。但是。虽然是央企。也仍然经常出现人员调整的状况。一旦出现这种时候。那你就是第一个被调整的对象。给你调整到其他科室。所以被动加班也是没有办法的事情。

3. 面对被动加班和主动加班，你该如何选择

加班其实从单位公司角度来讲，是一件很微妙的事，针对不同的工作和职位的不同，每个人都应该熟悉把握自身工作的要素，其实不论是被动加班还是主动加班，有一个良好的心态才是最为关键的因素，如果你总是主动加班，无论是处于没有完成工作的自责还是对于自身要求的严格，无可厚非。

但要是长期被迫的加班，还是建议你换家公司吧。

4. 被动加班是什么意思？

在加班的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法，就得加1会班把工作赶完。不管怎么样？当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作，总之不管怎么样在一个企业工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候加班基本上都是主动的。

但有些时候加班确实被动了。一个企业或者一个公司。很可能经常有一些临时的工作需要做。这个时候就要加班。虽然你是被动的。但是。领导，临时安排的工作，你总不能说不干吧！你不干？当然别人在干。用不了几次你可能就被调离这个岗位。还有可能公司就直接把你解聘了。现在就业压力这么大找个工作也挺不容易的。特别是找到一个自己比较称心如意的工作，更是不太容易。因此。偶尔的被动加班或者是经常出现一些被动加班。也只能是挺着。等到羽翼丰满的时候再展翅高飞。

其实纵观现在各个企业都会经常出现被动加班的情况。已经是司空见惯的事情。我们在一个央企里面工作。还是一个比较大的央企机关科室工作。真是经常会出现被动加班的情况。每天正常是4点30分下班。有的时候四点了。领导突然来了一个电话。告知需要哪一些数据和表格。需要立即统计交上来。那往往这30分钟是不够的。于是只能被动的加班。有的时候甚至干到。晚上七八点都有的事情。但大多数候。五点左右六点左右基本就完事。被动的加一到两个小时的班。进入这样大型央企的机关科室可以说是件很不容易的事情。因此你对被动加班总是提出异议的话。估计用不了多久。一旦有什么。调整人员的机会。科室长肯定会把你调整出去。当然在央企工作的优点就是他没有权利轻易开除你。甚至是解聘他都没有权利。除非你犯有严重的错误否则他是动不了你的。但是。虽然是央企。也仍然经常出现人员调整的状况。一旦出现这种时候。那你就是第一个被调整的对象。给你调整到其他科室。所以被动加班也是没有办法的事情。

5. 被动加班是主动加班吗？

在加班的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法，就得加1会班把工作赶完。不管怎么样？当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作，总之不管怎么样在一个企业工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候加班基本上都是主动的。

但有些时候加班确实被动了。一个企业或者一个公司。很可能经常有一些临时的工作需要做。这个时候就要加班。虽然你是被动的。但是。领导，临时安排的工作，你总不能说不干吧！你不干？当然别人在干。用不了几次你可能就被调离这个岗位。还有可能公司就直接把你解聘了。现在就业压力这么大找个工作也挺不容易的。特别是找到一个自己比较称心如意的工作，更是不太容易。因此。偶尔的被动加班或者是经常出现一些被动加班。也只能是挺着。等到羽翼丰满的时候再展翅高飞。

其实纵观现在各个企业都会经常出现被动加班的情况。已经是司空见惯的事情。我们在一个央企里面工作。还是一个比较大的央企机关科室工作。真是经常会出现被动加班的情况。每天正常是4点30分下班。有的时候四点了。领导突然来了一个电话。告知需要哪一些数据和表格。需要立即统计交上来。那往往这30分钟是不够的。于是只能被动的加班。有的时候甚至干到。晚上七八点都有的事情。但大多数候。五点左右六点左右基本就完事。被动的加一到两个小时的班。进入这样大型央企的机关科室可以说是件很不容易的事情。因此你对被动加班总是提出异议的话。估计用不了多久。一旦有什么。调整人员的机会。科室长肯定会把你调整出去。当然在央企工作的优点就是他没有权利轻易开除你。甚至是解聘他都没有权利。除非你犯有严重的错误否则他是动不了你的。但是。虽然是央企。也仍然经常出现人员调整的状况。一旦出现这种时候。那你就是第一个被调整的对象。给你调整到其他科室。所以被动加班也是没有办法的事情。

6. 被动加班是怎么个意思？

在加班的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法，就得加1会班把工作赶完。不管怎么样？当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作，总之不管怎么样在一个企业工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候加班基本上都是主动的。

但有些时候加班确实被动了。一个企业或者一个公司。很可能经常有一些临时的工作需要做。这个时候就要加班。虽然你是被动的。但是。领导，临时安排的工作，你总不能说不干吧！你不干？当然别人在干。用不了几次你可能就被调离这个岗位。还有可能公司就直接把你解聘了。现在就业压力这么大找个工作也挺不容易的。特别是找到一个自己比较称心如意的工作，更是不太容易。因此。偶尔的被动加班或者是经常出现一些被动加班。也只能是挺着。等到羽翼丰满的时候再展翅高飞。

其实纵观现在各个企业都会经常出现被动加班的情况。已经是司空见惯的事情。我们在一个央企里面工作。还是一个比较大的央企机关科室工作。真是经常会出现被动加班的情况。每天正常是4点30分下班。有的时候四点了。领导突然来了一个电话。告知需要哪一些数据和表格。需要立即统计交上来。那往往这30分钟是不够的。于是只能被动的加班。有的时候甚至干到。晚上七八点都有的事情。但大多数候。五点左右六点左右基本就完事。被动的加一到两个小时的班。进入这样大型央企的机关科室可以说是件很不容易的事情。因此你对被动加班总是提出异议的话。估计用不了多久。一旦有什么。调整人员的机会。科室长肯定会把你调整出去。当然在央企工作的优点就是他没有权利轻易开除你。甚至是解聘他都没有权利。除非你犯有严重的错误否则他是动不了你的。但是。虽然是央企。也仍然经常出现人员调整的状况。一旦出现这种时候。那你就是第一个被调整的对象。给你调整到其他科室。所以被动加班也是没有办法的事情。

7. 在加班的时候，员工是主动加班还是被动加班

在加班的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法，就得加1会班把工作赶完。不管怎么样？当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作，总之不管怎么样在一个企业工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候加班基本上都是主动的。

但有些时候加班确实被动了。一个企业或者一个公司。很可能经常有一些临时的工作需要做。这个时候就要加班。虽然你是被动的。但是。领导，临时安排的工作，你总不能说不干吧！你不干？当然别人在干。用不了几次你可能就被调离这个岗位。还有可能公司就直接把你解聘了。现在就业压力这么大找个工作也挺不容易的。特别是找到一个自己比较称心如意的工作，更是不太容易。因此。偶尔的被动加班或者是经常出现一些被动加班。也只能是挺着。等到羽翼丰满的时候再展翅高飞。

其实纵观现在各个企业都会经常出现被动加班的情况。已经是司空见惯的事情。我们在一个央企里面工作。还是一个比较大的央企机关科室工作。真是经常会出现被动加班的情况。每天正常是4点30分下班。有的时候四点了。领导突然来了一个电话。告知需要哪一些数据和表格。需要立即统计交上来。那往往这30分钟是不够的。于是只能被动的加班。有的时候甚至干到。晚上七八点都有的事情。但大多数候。五点左右六点左右基本就完事。被动的加一到两个小时的班。进入这样大型央企的机关科室可以说是件很不容易的事情。因此你对被动加班总是提出异议的话。估计用不了多久。一旦有什么。调整人员的机会。科室长肯定会把你调整出去。当然在央企工作的优点就是他没有权利轻易开除你。甚至是解聘他都没有权利。除非你犯有严重的错误否则他是动不了你的。但是。虽然是央企。也仍然经常出现人员调整的状况。一旦出现这种时候。那你就是第一个被调整的对象。给你调整到其他科室。所以被动加班也是没有办法的事情。

8. 加班是被动加班吗？

在加班的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法，就得加1会班把工作赶完。不管怎么样？当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作，总之不管怎么样在一个企业工作。当天的工作还是要完成。所以这个时候加班基本上都是主动的。

但有些时候加班确实被动了。一个企业或者一个公司。很可能经常有一些临时的工作需要做。这个时候就要加班。虽然你是被动的。但是。领导，临时安排的工作，你总不能说不干吧！你不干？当然别人在干。用不了几次你可能就被调离这个岗位。还有可能公司就直接把你解聘了。现在就业压力这么大找个工作也挺不容易的。特别是找到一个自己比较称心如意的工作，更是不太容易。因此。偶尔的被动加班或者是经常出现一些被动加班。也只能是挺着。等到羽翼丰满的时候再展翅高飞。

其实纵观现在各个企业都会经常出现被动加班的情况。已经是司空见惯的事情。我们在一个央企里面工作。还是一个比较大的央企机关科室工作。真是经常会出现被动加班的情况。每天正常是4点30分下班。有的时候四点了。领导突然来了一个电话。告知需要哪一些数据和表格。需要立即统计交上来。那往往这30分钟是不够的。于是只能被动的加班。有的时候甚至干到。晚上七八点都有的事情。但大多数候。五点左右六点左右基本就完事。被动的加一到两个小时的班。进入这样大型央企的机关科室可以说是件很不容易的事情。因此你对被动加班总是提出异议的话。估计用不了多久。一旦有什么。调整人员的机会。科室长肯定会把你调整出去。当然在央企工作的优点就是他没有权利轻易开除你。甚至是解聘他都没有权利。除非你犯有严重的错误否则他是动不了你的。但是。虽然是央企。也仍然经常出现人员调整的状况。一旦出现这种时候。那你就是第一个被调整的对象。给你调整到其他科室。所以被动加班也是没有办法的事情。