国企和事业单位有哪些本质区别,该如何选择?

2024-04-27

1. 国企和事业单位有哪些本质区别,该如何选择?

每到毕业季的时候,除了公务员之外,国企和事业单位一直都是毕业生的首选,因为相对于公务员来说,这两个就业选择的竞争相对会小一些,而国企又比事业单位的竞争更小一些,因此很多同学会纠结两者的选择问题,国企和事业单位最主要的区别是性质的不同,综合各方面来看,想要工作稳定的人应该选事业单位,如果从综合待遇来看事业单位更不错。

首先,国企和事业单位主要的区别是性质的不同。国企一般有三种形式,一种是由政府出资,以社会公共为主的国有独资企业,一种是由政府出资,以社会公众和经济目标为主的国有控股公司,还有一种是政府参股,以经济目标为主的国有参股公司。而事业单位指的是受行政机关领导的,没有收入并且所需要的经费是由公共财政所支出的。因此可以知道,国企和事业单位的主要区别是,国企是从事生产经营活动的垄断性的企业,而事业单位不是以盈利为目的的,并且主要是以公益服务为宗旨的公益性单位或者非公益性的职能部门。

然后,对于国企和事业单位的选择可以从薪资待遇、编制、职业发展和喜好方面来看。对于国企和事业单位的选择方面,可以先从工资待遇方面看,如果在同一个地区的话,先看综合待遇如何,如果在不同的地方的话,也要考虑当地经济发展水平和消费情况,换句话来说就是看可支配收入的高低来选择适合自己的。其次如果综合待遇都差不多的话,就要考虑编制问题,非编制和编制的差别是有点大的。然后就是要从职业的发展和自身喜好程度来选择,从职业发展方面来看,哪个晋升明显就选择哪一个,喜欢哪个工作岗位就选择哪一个。总的来说事业单位工作稳定,但职业发展和综合待遇的话国企会更好一些。

最后,无论是国企还是事业单位都是很不错的选择,两者的工作内容和性质都不一样,要综合各方面因素来选择适合自己的职业。

国企和事业单位有哪些本质区别,该如何选择?

2. 国企和事业单位的区别,你知道么

一:事业单位
事业单位不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,人员工资和办公经费来源多为财政拨款,正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限制,基本是逢进必考,待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门,工作及待遇本身也很有保障。
二:国企
企业单位就是以赢利为目的的机构,一般是自负盈亏,意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制,待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。
三:总结
工作发展是因人而易,适者生存。对”事业单位和国企哪个更有前途“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察,了解情况,再与自己的现状对比,就能明白哪个单位更适合你。

3. 请教什么是国企?什么是事业单位?能说的简单通俗点吗?比如哪些单位算国企啊?谢谢!

国有企业,或称国营事业或国营企业。国际惯例中,国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
事业单位,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。

请教什么是国企?什么是事业单位?能说的简单通俗点吗?比如哪些单位算国企啊?谢谢!

4. 事业单位跟国企有啥区别啊!?

一、定义不同
1、企事业单位,即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。
2、事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
二、职能不同
1、国有企业按照国有资产管理权限划分,分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,归属于国务院直属管理,这些中央企业属于正部级。
2、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

三、待遇工资
1、由于国企是自负盈亏,所以工资发放属于国企自己管理,工资由国企自己发放,国家不给,如果企业的经营状况很好,那么国企员工和领导的工资就比较高。
2、事业单位在编人员和国企正式员工相比,收入上会比企业相对差一些,特别是一些大型央企比如电力、烟草的收入更是碾压机关事业单位的人员,但是相对的,企业的工作量和工作压力肯定也不是事业单位能相提并论的。

5. 国企和事业单位如何选择?二者有什么区别呢?

如果比较看重薪资的话,建议选择国企;如果更看重发展的话,选择事业单位更好。国企和事业单位的住别主要是薪资水平不同、晋升制度有差异,另外,两者在发展的方向和空间也不一样。
薪资水平不同
现在,很多学生毕业后都比较喜欢选择国企和事业单位,因为国企和事业单位的工作稳定,福利待遇好,而且被被人询问工作时,还特别有面子。一说到国企,给很多人的印象都很不错,国企不但福利待遇好,工资还比较高。相比国企,事业单位的福利待遇虽然也和过期差不多,但是事业单位的工资还是要低一些。如果是刚毕业的学生,如果对薪资水平不是很看重,可以考虑更有发展性的事业单位。

晋升制度有差异
国企和事业单位在晋升方面所受年龄的限制存在很大的差异,国企的今生基本上不受年龄的限制,年龄大点的也是有晋升机会的,儿事业单位就不一样了,若是一个人在该晋升的正常年龄没有升职,过了这个年龄段基本上不会有晋升的机会了,很大可能在一个岗位上干到退休。相对来说,国企晋升的机会要大很多,在退休前,都是有机会晋升,所以在国企工作的时间段里,可能会更加磨炼一个人的奋斗意志,无论是工作范围还是生活,也都会有更多的乐趣。

发展的方向和空间不一样
国企的发展方向和空间局限性比较大,在国企发展好的话,可以当上领导人,但是成为领导人后,也难再往上发展,也基本上不可能改行发展了。儿在事业单位工作的话,可以王公务员方向发展,成为公务员后的发展空间也会更广阔,另外事业单位也会经常出现调动,发展的方向和空间相对国企来说没那么局限性。

国企和事业单位如何选择?二者有什么区别呢?

6. 国企与事业单位的区别?

简单点点,国有企业就是国家设立的,用来赚钱的公司的,像中石油之类的事业单位属于国家补贴的单位,是为社会服务的,钱是由国家补贴,不是为了盈利目的设立的,像残联之类的 理论的话,可以参考下面1)国有企业

指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。 

2)事业单位

事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了,税务局了,银行,邮局等.都是事业单位. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构! 

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

7. 事业单位 怎么理解 国企与事业单位有什么区别


事业单位 怎么理解 国企与事业单位有什么区别

8. 国有企业和事业单位有什么区别?

一、性质不同
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位,主要目的是盈利性质;而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构,是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮,企业单位自己闹”。
二、经费来源不同
事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
三、待遇工资不同
1、由于国企是自负盈亏,所以工资发放属于国企自己管理,工资由国企自己发放,国家不给,如果企业的经营状况很好,那么国企员工和领导的工资就比较高。
2、事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款,像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是国家只管编制,不管工资,只给政策,不给钱像一些博物馆。如果单位是全额财政,退休还是吃财政,前提是你要是正式人事编制。

扩展资料:
事业单位与公务员的区别
1、工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
2、工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
3、保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4、用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
参考资料来源:百度百科-国有企业
参考资料来源:百度百科-事业单位