现年45岁的安先生在某律师事务所担任专职律师,每月税前收入为 8,500元。杨先？

1. 现年45岁的安先生在某律师事务所担任专职律师,每月税前收入为 8,500元。杨先？

现在国家的个人税起征点为5000元。税前收入为8500元，那么税后的收入就是用8500元减去5000元。还剩2500元，再乘以百分之三。也就是说杨先生的个人所得税为75块钱。

2. 某律师受雇于一家公司任法律顾问，年薪80000元。他打算放弃目前的工作去开办一个律师事务所。他估计，为开

120000-（10000+15000+20000+5000）
=120000-50000
=70000（元）
70000＜80000
答：该律师不应该开办律师事务所。

3. 案例分析1：某律师事务所是由律师李某、张某、刘某共同出资合伙成立的，因业务发展的需

(1)适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
（2）不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 
（4）不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 
　　第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
在本案中，王某从事多年的会计工作，业务能力出色，某律师事务所未为其进行专业技术培训，未为其提供专项培训费用；王某与某律师事务所未就竞业限制条款达成协议，因此，根据我国《劳动合同法》规定，某律师事务所与王某在劳动合同中约定的违约金条款不合法。

4. 1,中国公民孙某系自由职业者.孙某就其2013年的如下收入是否应缴纳个人所得税到某税务师事务所进行咨询:

首先第一项业务要交，理由是题目只说了转让住房，没说是哪年买的，是否超过5年因此要缴税，（160000-10000-90000）*20%=1.2万 第二项属于偶然所得要交税30*20%=6万 第三项也要交先平分（2500-800）*20%*70%=238元
四项也也要交，属于劳务报酬20000*（1-20%）*20%=3200元 第五项不交，按照该规定目前我国对居民储蓄存款利息免税

5. 案例分析1： 某律师事务所是由律师李某、张某、刘某共同出资合伙成立的，因业务发展的需要，^^^^^^^^^

，劳动合同期限为3年，工作岗位为从事会计工作。劳动合同文本一式两份，全部由律师事务所留存。其中，双方在劳动合同中约定：王某若未履行完三年的劳动合同，而提前主动离职的，视为违反劳动合同约定，应当支付律师事务所违约金人民币5万元。
2010年10月20日，王某因故向某律师事务所