养老金公积金缴存比例下调 个人待遇受影响吗

1. 养老金公积金缴存比例下调 个人待遇受影响吗

缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

2. 养老金公积金有什么新变化吗？

牵动人心的养老金又有了新动向。
日前，人社部发布消息称，去年全国企业退休人员月人均基本养老金为2362元，相比于2012年的1686元增长了676元，这也意味着在过去五年间，企业退休人员人均养老金平均每月上涨56.3元，年均涨幅达到8.8%。



近日，人社部通过其官方网站，就各项社保待遇水平、养老金运行情况、异地就医的进展等热点问题进行回应。
各项社保待遇水平如何？
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2016年，这五项社保的待遇平均水平如何？
养老保险方面，全国企业退休人员月人均基本养老金达到2362元。城乡居民月人均养老金达到117元，月人均基础养老金达到105元。
医疗保险方面，职工医疗保险、居民医疗保险基金最高支付限额分别为当地职工年平均工资、当地居民年人均可支配收入的6倍，政策范围内住院费用基金支付比例分别达到80%和70%左右。
失业保险方面，全国月平均失业保险金水平达到1051元。
工伤保险方面，因工死亡职工的一次性工亡补助金标准达到62.4万元。
生育保险方面，生育保险生育待遇水平达到15385元。



养老金运行有无亏空？收大于支，总体运行平稳
数据显示，当前养老保险基金运行总体平稳。2016年，职工基本养老保险基金总收入3.51万亿元，同比增长19.5%，总支出3.19万亿元，同比增长23.4%，当期结余约3200亿元，累计结余3.86万亿元。
从全国总体来看，仍保持收大于支，基金累计结余持续增加，确保了全国职工养老保险待遇按时足额发放。
人社部还透露，2017年一季度，养老保险基金总收入9708亿元，基金支出8085亿元，累计结余突破4万亿元，总体向好。



异地就医进展怎样？30个省份实现省内异地就医直接结算
人社部表示，目前30个省份已实现了省内异地就医直接结算，28个省份正式接入国家异地就医结算系统，启动跨省异地就医持卡结算


5月，人社部公布了首期开通基本医保跨省异地就医住院医疗费用直接结算的名单，包括160个地区和1008家定点医疗机构。按人社部此前公布的计划，2017年开始，逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

3. 关于工资养老金住房公积金的问题

从你反映的情况评论如下：
 
1。你现在试用期及试用期工资3000元；意味着你的年平均工资性收入可能超过3000元。
2。缴费基数（工资）不完全等于每月工资表上的工资。它理论上是职工个人上一年度的全部应发工资性收入的平均数。公司对于你的平均工资预期可能不低于3500元；
3。社保和公积金是按月缴纳，公司那部分也是一样。实际上这样处理是对职工个人有利。如果从下个满月工作月份开始缴纳，你就会少一个月的缴费年限。

4. 一起来看，养老金、公积金和医保都什么变化？

一起来看，养老金、公积金和医保都什么变化？今日我们继续来讲讲有关养老金，个人公积金和医疗保险层面最新发布的变化。在今年的不论是员工养老金或是城镇居民养老金已经有了上涨。而对于许多的退休职工而言，养老金是老年生活的重要确保，因此大家重视度还是比较高的。进入到9月，养老金也是有最新变化，下面我们一起了解一下。首先是养老金发放方法，实际上总的说来，咱们就一直强调往后的养老金将可以通过社保卡来派发。就目前全国各地数据看，社保卡的持有人数已经超过13.6亿多。但从9月1号开始，还有一些地区广泛使用社保卡来派发养老金了。然而这在其中也包括广东惠州市。广东省惠州市。在8月份发布有关全方位应用社保卡派发社保待遇的通知。在这份公示之中说明，从2022年9月1号开始，新增加工作人员将应用社保卡来申请办理养老金等待遇。但对于早就在领到养老金待遇工作人员，从9月1号~12月31号，通过平台比照大批量调整为社保卡领到。

除开养老金以外，在9月份还有一个全新变化，那便是住房公积金。一般来说，住房公积金是单位职工才可以参与的，假如你是以灵活就业人员身份交纳社保，那样是不可以交纳住房公积金的。但现在此项要求也是有变化，越来越多地域逐渐容许以灵活就业人员身份交纳住房公积金。例如浙江省金华市，就在那近期的之中明文规定从9月1号开始，达到18岁，男性不超出60岁，女人超出50岁灵活就业人员也可以交纳住房公积金。而存缴金额是自己缴存基数乘于公积金比例两倍。然而这对于需要买房的灵活就业人员而言是很不错的一个信息，终究拥有个人公积金以后，借款人在层面能够有非常大的特惠。

然后我们再来说一说九9月份开始医疗保险变化，从9月1号开始，无论是职工医疗保险或是城镇居民医保都发生了一些变化。城镇居民医保从9月1号开始就进入集中化交费区，由于城镇居民医保是一年一缴，因此对于缴纳社保城镇居民的参保人而言，一定要还记得准时交纳，别错过团体交费时长。而今年医保的交费规范也是有变化的，相比上年上升了30元，自去年的320元上升到350元。但是增涨额度并不是很高，并且比较之下我国赋予的补助也会更高了，因此还是建议有责任心的一定要尽力去交纳城乡医保。

但对于职工医疗保险而言，从9月1号开始，很多城市都已正式实施医疗保险门诊共济保障机制了。换句话说很多城市从9月1号开始，职工医疗保险的个人帐户就不会再记入个人缴纳了，个人帐户资金也无法随意获取了。现阶段北京市早已正式启动实行了，很有可能其它地区还会紧跟。或许对医保变化，有一些参保人表明不太理解，但在目前社会老龄化恶化的如今的社会，让医疗保险，社保基金获得更充分的充分利用是重中之重。