请问股票混改是利好还是利空？股票混改后会上涨吗？

1. 请问股票混改是利好还是利空？股票混改后会上涨吗？

股票市场中存在的因素是非常多的，因此大家必须要对相关的情况进行明确的把握，这样的话才能够做出一个比较正确的判断，才不会让自己手中的资金产生亏损，当然有关股票的专业术语其实是非常多的，那么股票混改是利好还是利空？股票混改之后会上涨吗？

一、股票混改之后利好还是利空要根据实际情况进行判断上市公司一般都会采用这种情况来进行相应的抉择，因为上市公司本身也非常容易受到市场行情的变化而产生波动，所以上市公司肯定是不想自己的经营出现相应的问题，所以上市公司一般来说都会进行股票混改，这种方法并不会使上市公司发行的股票在短时间内出现暴涨的情况，也就是说所谓的利好并不会立刻出现，但是一般来说如果能够成功，那么股票的价格就会出现猛烈上涨，这个时候就是利好的形式。但是如果并没有成功的话，那么可能会使上市公司发行的股票价格迅速下降。

二、股票混改之后会上涨吗？股票混改之后，到底是否出现上涨的情况，还需要根据上市公司的实际情况来进行判断，一般来说，出现上涨的情况，也是因为在股票市场中股民的炒作。所以这种热度非常容易就会消失不见了，所以之后就可能会导致上市公司发行的股票的价格出现迅速的下降，所以股票的价格不可能明显进行上涨。

三、结语如果上市公司的经营成功了，那么可能就会让自己公司发行的股票价格出现上涨的情况，但是这种情况不会持续特别久。所以总体来说还是要根据上市公司的经营情况来进行判断，如果失败了的话，就可能会导致投资者比较惊慌。

2. 股改一定上市吗

企业进行股改上市需要思考的几个问题
　一、企业上市主体的确定；
　　二、企业上市题材的确定；
　　三、解决与证监会要求之间的差异；
　　四是，能不能获得很好的市盈率。
　　而在进行股份制改革，运作上市的过程中，可能需要考虑清楚以下几个问题：
　　问题1：企业上市会失去什么，得到什么？ 
　　首先，企业进行股份制改革，运作上市，会失去什么？
　　1.一般提出上市后，按照上市公司辅导期的经营要求，必须进行股份制改革，这意味着，企业必须引进战略投资者或财务投资者，而投资者的持股比例一般不低于15%，这样才符合证监会及投资人要求，因此企业会失去股份，这就意味着失去利润。而这些进入者一般要求固定利率回报，或者固定收益回报的对赌，这对于企业是一种压力与风险。
　　2.企业必须建立上市公司所需的治理结构，即需要建立董事会，董事会按照股东持股比例设定董事席位，外部投资者会占据一定的席位，而董事会的一项主要责任就是监督资金的流动与使用，因此，会对企业的日常经营产生一定的影响。
　　3.开始进行股份制改革后，面临着主体公司的选择问题，如果使用原有企业，会产生一系列财务的，税收的操作方式的改变，企业需要支付相当的成本来重新梳理以往的财务体系。如果使用新公司，面临重新采用新的财务、税务制度体系，这对企业也是一项挑战。
　　4.当企业进行股份制改造时，一般首先进行的是私募，当有私募基金方进入的时候，企业原有的分配方式会发生变化，不可能有钱就分，强调在正规化的方式下进行分配。
　　5.还有一项可能的重大风险：如果在股改过程中遇到针对性的披露企业以往“负面消息”的情况，则可能会产生灾难性的影响。
　　那么，企业进行股份制改革，运作上市，会得到什么？
　　1.私募资金进来，一般钱是以换取股权进来的，如果目前企业急切需要资金，当然是理想情况。如果不需要，这些钱怎么花？钱进来了，股本金增加了，但是没有有效利用，会对利润率产生很大压力。在募集之前，要想明白这些钱怎么花。如果把上市作为目的，就错了，上市只能作为企业实现规模化、产业提升等目的的手段。
　　2.在股改过程中，企业能得到巨大的资源支持。可以有针对性地选择私募方，让私募方对企业发展起到积极作用。
　　3.现在各地政府有明确上市指标，企业股改上市，会得到政府资源的支持，这是长远性资源。股份制改造后，银行的授信额度会增强，在产业链的整体竞争力会增强。
　　问题2：有失有得，要不要上市，要看上市目的和市场允许度：
　　从外部看：中国目前又进入一轮上市潮，有一批公司有一定积累，政府也需要一批企业代表形象，所以在这样的情况下，有机会。
　　同时，如果有实力不如我们的同类型企业，被包装，被上市，会和我们产生经销商、代理商、人才、品牌的竞争，会有压力。
　　从内部看：
　　1.老板的心态：别人都是上市公司老总，我也要做上市公司老总，上市企业会获得人力资本的提升。
　　2.对核心高管团队的影响：上市之后，内部是可以变现的，大家的钱会变多，这也是很多企业高管希望看到这点，关键是目的是什么？如果通过上市是高管获得一定的收益，以增强高管凝聚力，这是正向的，如果高管只考虑着上市后变现跑路，这可能是多数老板不希望看到的。
　　3.对品牌的帮助：上市后企业品牌影响力会获得极大提升。
　　现在看，一般性企业如果具备上市条件，争取上市，可以获得资金上、资源上、品牌影响上的快速提升，从而导致避免和其它同类企业进行正面的血腥交锋。但是，同样会提出很多要求：
　　1.规范化要求，上市后企业信息要充分透明。
　　2.回报要求，上市企业有业绩增长的要求。
　　3.人员素质的要求，上市公司的高管要求是不同的。只有人卖上价，企业才能卖上价。
　　中国的企业上市状况，有回归理性的趋势，最直接的就是市盈率的调整，如果这个判断是成立的，那么企业上市能赶早就赶早。但是赶早上市，企业所需付出的代价就会加大。
　　问题3：能不能上市
　　企业能否上市的内因：主要取决于企业上市的题材与规模。
　　例如：某企业是小型制造企业，而且所属行业有一定的交叉，如果又不具备专利技术，这样的题材就有一定的缺陷。同时，如果企业规模偏小，同时利润又很高，如果进行股改，分割股份的话，利润损失的比例会比较大。
　　通常情况，如果企业产品单一、客户单一、技术单一，都会导致难以上市，而如果以外贸为主，无论是汇率变动上，还是对外部市场的稳定性上，都是会有影响的。而企业的商业模式需要丰富化，目标是：国内外销售1:1, 销售客户群是多层次的，是多产品，技术占有一定含量。
　　问题4：如果要上，怎么上
　　券商的选择非常重要。不要只是道听途说，为了降低成本，只是选择成功运作过1-2家企业上市的券商，建议选择上市辅导业绩好的券商，尤其是上市保荐人和证监会关系比较好的券商，成功几率会比较大。
同时，在股改上市在过程中，避免产生一些硬伤。如投诉、偷税漏税等消息的披露，所以，公关公司该使用的时候还是要使用的。
企业必须要有统筹性的计划。将与证监会要求的差异之间的问题一项项的解决，如多产品化、多渠道化、国内外销售平均化、产品技术含量等。
　　问题5：上市前后的变化
　　企业老板：上市后更加关注如何将企业做大、做好，更加关注人的问题。很多上市公司原有高管不多了，要么快速提升，要么被淘汰。企业上市后获取人才资源的渠道加宽了，可以加速吸收更多具有更高素质的人加入进来。
高管团队：上市前的一段时间，企业会超乎寻常的团结，所有人为了上市而积极准备，上市后，高管真正获得股权了，只有把企业做好，价值才能不断提升，获得的利益才会最大化，因此上市公司的高管团队稳定性加强了。