南京大学回应起薪40万招教师，为何大学老师的工资这么高？

1. 南京大学回应起薪40万招教师，为何大学老师的工资这么高？

南京大学回应起薪40万招教师，为何大学老师的工资这么高？各位网友们大家好，南京大学回应起薪40万招教师，那么为什么大学老师的工资这么高呢？首先南京大学本身就是一所985高效，是一所非常厉害的院校，所以其师资条件也一定非常强大，而大学老师基本上都是研究生毕业或者是博士生毕业，这就导致工资本身就比一般的老师高。
而南京大学在刚建立的时候，可以说是亚洲第一的大学，最后拆分了好几所大学，成为了现在的南京大学，其中拆分出去的包括哈工大，第四军医大学等等。所以可见南京大学当年的实力，而现在老师这个行业又是一个很吃香的专业，从十年前的几万人报考到现在的一千万人，可见其竞争程度还是非常激烈的。而很多的大学老师一般都是通过做项目或者是做实验赚钱，因为申请一个课题可以向国家申请大量的经费用于自己的研究，所以大学老师一般都比较有钱。
就我所知道的很多大学老师在外边都有自己的公司，工作室以及其他的业务，所以我们可能在大学接触的部分老师在社会上都是非常有名的人物，所以一定要看清你的大学老师到底是一个什么样的人。如果你在大学的时候遇见一个好老师，可以让你在将来的工作中如鱼得水，一帆风顺，因为他们对于社会的经验相对来说比较足，所以在大学期间一定要和优秀的老师多多接触。因为他们极有可能是你这一辈子接触到最顶尖的人才。
而可以作为南京大学的老师基本上也都是我国的顶尖人才，所以这也意味着考一所好大学的重要性，因为这样你的环境就是由一个精良的团队组建起来的。

2. 二oo一年南京大学普通教师的工资是多少

南京大学工资待遇，在职朋职业圈上已有117位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京大学平均工资为11903元/月，其中24%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，南京大学年终奖平均63408元。 南京大学员工分享说：工资是死工资。工资多少就看所在的课题组老板给多少了。现在是课题组出三分之一，学校出三分之二。涨工资是不会涨的，除非重新签合同。年终奖也是没有的。破合同工而已，绩效也是没有的。【摘要】
二oo一年南京大学普通教师的工资是多少【提问】
南京大学工资待遇，在职朋职业圈上已有117位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京大学平均工资为11903元/月，其中24%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，南京大学年终奖平均63408元。 南京大学员工分享说：工资是死工资。工资多少就看所在的课题组老板给多少了。现在是课题组出三分之一，学校出三分之二。涨工资是不会涨的，除非重新签合同。年终奖也是没有的。破合同工而已，绩效也是没有的。【回答】