上海社保缴费基数2022最新

1. 上海社保缴费基数2022最新

2021年上海市全市口径职工平均工资为10338元；



注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。



2022年7月后上海居转户各类通道需要缴纳的社保基数如下：



按照中级职称后三年1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳；



需要缴纳2倍的申请人按照20676元/月来缴纳；



需要缴纳3倍的申请人则按照31014元/月来缴纳。



哪些人有福了？



1、、名校毕业留学生。前50名，取消社保时间要求，50-100，本市社保缴满6个月可申请落户。



2、落户人员，社保可以补缴，最迟年底。仅限3-10月社保。



2、名校毕业留学生。前50名，取消社保时间要求；50-100，本市社保缴满6个月可申请落户。没有社保基数要求。



3、开辟落户经办“绿色通道”，重点企业、名校留学人员，优先办理人才引进业务。



从通知可以知道，2022年上海落户政策再一次放宽，想要在上海发展的人员有福了。

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2. 上海2022社保基数是多少

法律分析：社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2021年7月上海人社局公布了2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2021年7月1日起调整为5975元/月。因此上海2021年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的个人不要缴纳。5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

3. 上海社保缴费标准2022个人交多少

2022上海社保缴费基数及比例是多少? 接下来跟我一起来看看吧。       2022年7月1日起,上海社保缴费基数上限为34188元/月,下限:6520元/月;缴费比例:公司个人具体见正文。      2022年7月1日起,上海社保缴费基数及比例如下:      缴费基数:      上限:34188元/月      下限:6520元/月      备注:上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。      缴费比例社保缴费比例公司个人合计养老保险      16%      8%      24%医疗保险+生育保险(合并)      失业保险      工伤保险      合计

4. 上海2022社保基数是多少

法律分析：社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2021年7月上海人社局公布了2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2021年7月1日起调整为5975元/月。因此上海2021年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。
社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：
1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的个人不要缴纳。
5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

5. 上海2022社保基数是多少？

法律分析：社保缴费基数是由全口径城镇单位就业人员工资有关系，分为上限和下限。在2021年7月上海人社局公布了2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元，月均工资为10338元。另外，为减轻企业负担，社保缴费基数的下限允许分2年过渡，自2021年7月1日起调整为5975元/月。因此上海2021年7月社保缴费基数上限是31014元/月，社保缴费基数下限是5975元/月。
社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：
1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：企业缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的个人不要缴纳。
5、生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不要缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

6. 上海社保缴费基数2022是多少？

法律分析：上海社保缴费基数是：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
2、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
3、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
4、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 上海2022年社保缴费基数标准是多少

上海2022年社保缴费基数标准如下：1、在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：（1）三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；（2）二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；（3）一级医院不设起付标准，报销比例为60%；2、社保卡住院报销比例为：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元；3、连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比例增加到71%，连续参保4年后，报销比例增加到72%，以此类推。 需要提醒的是，不同的城市，社保卡看病报销比例是不一样的，这主要与当地的医疗保险待遇有关。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

8. 上海2022年社保缴费基数

上海市2022年社保基数标准是34188元/月，下限调整为6520元/月。根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。社保的缴纳主要有以下两种方法：1、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。2、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。