中国邮政储蓄银行大堂经理

1. 中国邮政储蓄银行大堂经理

邮政储蓄的待遇其实还是不错的，至少在整个邮政系统当中也是排在前面。
虽然有任务（每个银行的工作人员都有），但是任务完成后的奖金也比你每个月所拿的工资高很多，据说柜台工作人员一个月能够拿到3000以上，如果有更多客户的话那就是5000以上
不过前提是你必须是正式工和招聘工，如果是派遣的话，那就靠你的业绩了，如果用工形式是派遣的话，可能工资就是500－600左右吧，这个具体不是很清楚，因为有工龄的因素在里面，还有所谓的初级工／高级工因素在里面．
但是奖金的核算方式是一样的，就是完成多少任务就是给多少奖金，这个跟正式工是一样的
经过我的查实，我说的正式工的工资是包括奖金在内的3000-5000不等，而不是纯工资，而且这个还是税前的工资
派遣的450元/月,一个月发两次工资,一次发基本工资即450,一次发的是业绩奖金,重点毕业的本科生没有任何关系进去一年到现在可以混到1000多些.
派遣工的工资确实很低，但是我今年去报考移动公司的时候，他们进入的也都是派遣的形式了，而且两年以后才有转正的机会（只是说可能），一个月工资也就是1600。也就是说没有什么奖金的情况下1600
至于说什么储蓄银行的工资比不过信合，那绝对是不可能的。毕竟储蓄银行柜台的工作人员可以从卖基金、保险和存定期中拿到抽成，比如这次卖的财富产品，1万就是抽成20元，也就是说你单从这个一个月也能拿到好几百的奖金收入。我不知道信合的奖金是从那里来的？？
还有一点我不得不承认邮政银行的好的就是：工作环境现在至少可以超过农业银行，就更不用说信合了，如果这点大家还不相信的话，可以去储蓄银行看看
而且毕竟储蓄银行刚刚成立，大家看的是未来！
还有至于工资的话，大家也只能说平均工资，因为不同的用工形式和岗位的工资是没有可比性的，况且还多出了一个派遣用工
最后声明：毕竟对于一个刚刚成立，刚刚开办对公业务，刚刚能够兑售外汇的银行，刚刚办理信用业务的银行来说，目前的不能对之太严苛
CCTV.com（经济信息联播）：除了外资银行，从今天开始，国有四大商业银行、又多了一个竞争对手，这就是今天成立的、中国邮政储蓄银行，它的规模、在国内银行中排名第五。
央视国际
www.cctv.com
　　2007年03月20日
21:36
来源：CCTV.com

2. 邮储银行理财经理岗位是关键岗位吗?

不算是很关键的岗位，具体看银行编制。银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。

3. 邮政储蓄银行大堂经理考试内容

行测部分等(50题)主要内容包括：时政、言语理解、逻辑判断、资料分析等，没有数学运算和图形、数字推理。（二）专业知识部分（50题）主要是金融，经济方面等等相关的知识点。邮政储蓄的大堂经理笔试不算难，你可以主要复习一下行测的内容，和金融的知识就差不多了，题型可以多看看选择题题型。复习方面要多看看-笔试资料拓展资料银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：通用就业素质测评（EPI）、综合知识类、英语类、性格测试类。1.EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。2.综合知识考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。3.英语考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。4.性格测试考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作答题要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。除了熟悉题型意外，咱们还需要准备一下笔试备考战略。前期夯实基础，中期多加练习，后期提高做题速度，巩固错题。银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以 《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。银行校园招聘考试专业知识方面主要包括经济、金融和财会知识。【摘要】
邮政储蓄银行大堂经理考试内容【提问】
行测部分等(50题)主要内容包括：时政、言语理解、逻辑判断、资料分析等，没有数学运算和图形、数字推理。（二）专业知识部分（50题）主要是金融，经济方面等等相关的知识点。邮政储蓄的大堂经理笔试不算难，你可以主要复习一下行测的内容，和金融的知识就差不多了，题型可以多看看选择题题型。复习方面要多看看-笔试资料拓展资料银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：通用就业素质测评（EPI）、综合知识类、英语类、性格测试类。1.EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。2.综合知识考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。3.英语考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。4.性格测试考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作答题要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。除了熟悉题型意外，咱们还需要准备一下笔试备考战略。前期夯实基础，中期多加练习，后期提高做题速度，巩固错题。银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以 《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。银行校园招聘考试专业知识方面主要包括经济、金融和财会知识。【回答】
我想问下考邮政储蓄银行大堂经理能帮答题么？【提问】
不可以的，邮政储蓄的大堂经理笔试不算难，你可以主要复习一下行测的内容，和金融的知识就差不多了，题型可以多看看选择题题型。复习方面要多看看-笔试资料【回答】
那是我邮政自考的【提问】
也是得自己做的【回答】
我发题目给你，你帮我看答案就行了【提问】
不行的不可以【回答】