移民加拿大后能享受哪些社会福利

1. 移民加拿大后能享受哪些社会福利

子女12年免费公立教育。

全民医疗保险，每年交一点费用（有的省是免费的），药费自理，但住院期间一切费用全免。

养老金，在加拿大住满10年、65以上才可以领取，数额从每月100多加元到500多加元不等（与在加拿大的居住年限有关）。

以上三项是最主要的社会福利。其它还有免费学英语、免费办理图书卡等。

2. 加拿大移民能享受哪些福利？

下面的资料我在出国风查到的，你了解下。
一、社会福利金
社会福利金是加拿大用来保障每个加拿大人都能正常生活的标准。所谓正常生活就是住处和饮食，只要是没有收入并且银行存款低于1000加元的个人都可以申请。单身者大约每月可以得到500至700加元，三口之家可以达到1100至1300加元。
二、失业金
如果一个加拿大公民连续工作半年，但是因为某些情况无法继续工作了，通过就业保险可以拿到这笔失业金。按照相关规定来看，在过去的一年里，连续工作了910小时后，就可以拿到这笔钱，这笔钱通常是你月薪的56%，可以拿10个月。
加拿大失业险可分为五种：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。
1.普通失业保险：由于非自己的原因导致的失业。
2.怀孕、父母保险：这种保险是针对于孕妇及照顾新生儿的人士。
3.陪护保险：针对于要照顾家人的失业者。
4.渔工保险：针对于从事该行业的人群。
5.其他特殊保险：教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在一定情况下申请该险种。
三、医疗保健福利
加拿大政府每年都会拨出一定款项用于医疗福利，加拿大各省都提供了不错的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外，病人看医生，不用支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只需支付处方类药费。
如果你的医生觉得你需要住院或者手术，那么这些费用全部由医疗保险负责，在住院期间，饮食和药费都不需要自己支付。
四、带薪休假
全职员工在上班一年后，可以可以获得每年是个工作日的带薪休假。工作五年后会有15天的带薪休假。如果是孕妇，则在休假期间，不能被解雇，并且产假结束后还可以回到自己的岗位继续工作。产假中，产妇可申请就业保险EI。
五、养老金
加拿大公民无论薪酬高还是低，都可以获得高龄保障退休金，但是新移民是不可以享受全数退休金的。
如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。
六、退休金计划
除了魁北克以外，加拿大各省都实施退休计划。退休计划是一种公共保险计划。加拿大公民每月要扣除一定的保险费，退休后就可以享受退休金。魁北克有自己的“魁北克退休计划”，所以不使用加拿大退休金计划。
七、牛奶金
这个名字是很多当地的国人起的名字，因为在加拿大的每个小孩从出生开始到成年，每月都可以领到这项补助。个别高收入家庭将无法享受这个福利，因为这个补助是用来帮助低收入家庭的项目。
八、托儿补助金
在加拿大，6岁之前小孩的学前教育是自费的，一个小孩的月托费要600-800加币。很多低收入家庭无力将小孩送去接受学前教育，所以政府就成立了这种补助金，根据申请者的实际情况给予一定的补贴。
要注意的是，这个补贴会直接支付给幼儿园，并且还需要排队。所以大家要尽早去报名，政府同时会优先考虑夫妻没有时间照顾小孩的家庭。
九、政府房
加拿大为了保证低收入者也有房住，政府会每年建造大量的政府房。这些房子会委托给专业机构，以极低的价格进行出租。
那么申请者要符合什么样的条件呢?理论上任何人都可以进行申请，但是它有一套特殊的收费方式把有钱人排除在外了。基本收费方法是收入的百分之二十五到百分之三十交房租。
十、收入保障津贴
如果你没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你已婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。
十一、配偶津贴
如果符合下列条件，你也可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。
SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
十二、怀孕及育儿津贴
怀孕津贴只发给新生儿的母亲，最长15个星期。育儿津贴是给予新生儿的父亲或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。
1.怀孕津贴
怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。
2.育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。

3. 加拿大移民可享受到哪些福利

　　作为移民大国之一，加拿大一直以来因较高的教育水平，独特的自然环境，以及丰厚的社会福利，受到移民人士的一致青睐。那么，移民加拿大后可享受的福利待遇有哪些呢? 飞际小编梳理了以下内容，希望对你有所帮助。



移民加拿大后可享受的福利待遇介绍：
移民加拿大后可享受的福利待遇一：托儿补助金 Child Care Subsidy
　　在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。
移民加拿大后可享受的福利待遇二：政府房 Government Housing
　　为了保证居者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以较低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢?原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租。有一点需告诉大家，中国人申请政府房的人很少。因为凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，中国人往往很关心子女的生活环境，因此宁可多花点钱，也要找一个 “好地区”。


移民加拿大后可享受的福利待遇三：社会福利金 Social Welfare
　　这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。正因为如此，加拿大养了很多懒人，就靠这笔钱过日子，很多纳税人对此很有看法，政府这几年也试图正在改革。但请注意，加拿大新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，移民加拿大时都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
移民加拿大后可享受的福利待遇四：失业金 Employment Insurance (EI)
　　如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是原月薪的百分之无五十六，可连续拿45周。申请补助须到加拿大政府就业处，也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。注意有几种情况申请者将拿不到失业金，一是由于犯严重错误而被老板开除，二是自动辞职。
　　以上就是移民加拿大后可享受的福利待遇有哪些?的资讯内容，希望能够帮助到大家!

4. 新移民家庭在加拿大能享受哪些福利

1、免费学英语。
2、享受加拿大医保。但是有些省（比如BC省）加入医保是每年要交一点钱的。加拿大医保，看病免费，但药费自理。
3、公立中小学上学免费。
4、低收入家庭，小孩可以申请牛奶金。
其它也就没有什么了。别只关心福利，福利是靠税收来养的。除了这些福利，新移民更重要的是要每年必须报税、交税，申报海外资产。加拿大是高税收国家，而且是全球征税。

5. 加拿大福利：新移民能享受哪些福利

1、GST退税
2、医疗保障卡MSP
3、　社会福利金
4、　牛奶金
5、　托儿补助金
6、注册教育储蓄计划 RESP
7、加拿大学习基金（CLB）

6. 移民加拿大后能享受哪些社会福利

子女12年免费公立教育。
全民医疗保险，每年交一点费用（有的省是免费的），药费自理，但住院期间一切费用全免。
养老金，在加拿大住满10年、65以上才可以领取，数额从每月100多加元到500多加元不等（与在加拿大的居住年限有关）。
以上三项是最主要的社会福利。其它还有免费学英语、免费办理图书卡等。

7. 加拿大新移民可以享受到什么福利呢？

新启点出国为您解答
刚移民到加拿大可以享受到下面5种福利
1、GST退税
2、疗保障卡MSP
3、社会福利金
4、注册教育储蓄计划RESP
5、加拿大学习基金（CLB）

8. 办理加拿大移民，加拿大移民的权利与社会福利有哪些？

1.加拿大移民的权利

    移民,也称永久居民,除不能参加政治选举外,享有与加拿大公民基本同等的权利。其中包括:

       (1)进入、居留或离开加拿大的权利;

       (2)自由选择职业及居住地的权利;

       (3)受少数民族语言教育的权利,即使一个人的母语即非英语又非法语;

       (4)优先申请某些形式的资助,如政府补助、助学金和奖学金的权利;

       (5)免费中小学教育,免费职业培训、社会保险福利等。

    2.移民后的优势

    持有加拿大移民签证,意味着成为加拿大永久居民,其优越性有以下方面:

      (1)一般而论,持移民签证在加拿大正式登陆后,所持签证即终生有效。而其他签证如学生签证、探亲签证、工作签证等均为临时签证,一旦期满未获延期即必须离境。

    (2)持加拿大移民签证者申请到其他国家学习、旅游容易获准。

    申请去往美国可以获得五至十年有效的签证,供多次往返,出入边境只需出示证件,海关不作记录。

    (3)永久居民可受雇于任何公司(某些关系国家机密的职位除外)。

    (4)自由往来于中加两国,无需办理任何手续。

    3.移民加拿大可享受的社会福利待遇

    加拿大拥有非常完善的社会福利制度和充分体现公平合理原则的教育制度。但这些只是“概况”,有许多实际的细节,只有身临其境,细细琢磨才明了个中道理。比如说人人关心的医疗、失业、养老保障和教育制度。

    先说医疗保障。许多人被告知,成为加拿大移民落地后就可以申请政府医疗保险,此保险在移民落地三个月后生效,看病不用花钱。实际情况是,由各省所提供的公共医疗保险,只包括各项医疗服务,诊费和住院费,以下项目则是完全自费的:药费,为就业和买保险为目的进行的身体检查,电话咨询,整容手术,假肢,针炙和例行牙科治理(牙医费用是非常非常的贵)。同时,每个落地移民在获取医疗保险资格后必须按月缴纳医疗保险费用(有部分省免费)才能享受这一保障。

    再说失业保险。许多新移民有一种错觉,觉得到了加拿大不用干活也有钱拿,因为有失业保险。如果这不是幻想至少是一种错觉,要领取失业保险也要有若干条件限制。首先是要累计工作900 小时以上,才有资格申请,其次领取时间为几个月至一年不等,每月发放的数目也有上限,一般为受雇时工资的50 % 左右, 最高每月不能超过500 加元左右。所以对新移民来说,恰恰是在初抵加国最需要保障的头半年内拿不到失业保险,原因很简单,找不到工作就没有累计工作时数,也就没有申请资格。

    许多新移民听说在65 岁以后可以定期领取养老保险金。但是,这一切的先决条件是,你在拥有一份工作后按期缴纳政府养老保险费用,并且从年轻时开始进行注册退休储蓄计划,即每月从工资中划出若干存入固定户口进行投资,待退休后再逐月动用这笔钱,否则到年老时仅靠政府发放的养老金是不够用的。

    有一部分人移民的动机是为了给孩子一个更广阔的发展空间,并且避开国内越来越激烈的竞争。在加拿大只要年满5 岁,都可以选择居住区内的公立学校入读,从5 岁开始的幼儿园到十七八岁毕业的高中,所有费用全免。如果你需要为孩子储存上大学的费用,只要每年存入银行固定户口2 000 加币,政府每年就贴补你400 加币直到孩子17 岁。当然这笔钱必须完全用在孩子上大学上。鉴于诸多优越条件,为孩子移民加拿大不无道理。但是,如果有5 岁以下的儿童随父母移民,则家长必须考虑在三四年以内有一方全职照顾孩子,当然也可以送早九晚五的幼儿托送中心,但每月费用会在600 加币以上,新移民家庭未必能承受。