劳动力价值收入 劳动收入 有什么不同和相同之处？

1. 劳动力价值收入 劳动收入 有什么不同和相同之处？

劳动力收入是一种宏观概念，是指通过劳动力付出创造价值
商品价值=劳动力价值+生产资料价值
而在这里价值和价格不是一个概念。
劳动力创造的是一种价值，这种价值会被资本家剥削一部分，通俗来说就是你工作，所付出的价值是比你的工资要多的，所以资本家赚取的就是这一部分劳动力价值差。
劳动收入是小的概念，即通过劳动获得的收入，通俗来说就是你的薪水和福利。

2. 劳动力价值和劳动力商品的价值有什么区别？

超额剩余价值就是商品的个别价值低于社会价值之间的差额。个别企业率先采用先进生产设备和技术，提高劳动生产率，使生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，商品个别价值低于社会价值，这个企业的资本家就会由于按社会价值出售商品，而能够比其他资本家获得更多的剩余价值，即获得超额剩余价值。
（2）为了追求超额剩余价值，各个资本家之间进行激烈竞争。少数企业不可能长期垄断想先进生产条件，当先进技术得到普及之后  ，该部门的平均劳动生产率将会提高，从而导致商品的社会价值下降，个别价值低于社会价值的差额便会消失，原来的超额剩余价值就不存在了。但是，劳动生产率的普遍提高的结果，使单位商品价值降低，从而劳动力价值也相应降低，必要劳动时间缩短，剩余劳动时间延长。因此，超额剩余价值虽然在个别资本家那里消失了，但所有的资本家却都可以由于劳动生产率的普遍提高而得到相应剩余价值。由此可见，相对剩余价值生产是在各个资本家追求超额剩余价值的过程中实现的

3. 什么是按劳动力价值获得的收入

由于价值的创造是人类的劳动所创造的价值,因此劳动本身也拥有价值
按劳动力价值获得收入就是指根据劳动者其劳动所能带来的价值来分配收入
比如,体力活搬砖和设计师设计鸟巢,这两项都属于劳动,而带来的价值是不一样的,所以收入也应当不同

4. 劳动价值与劳动力价值二者的区别

劳动价值与劳动力价值有3点不同：
一、两者的实质不同：
1、劳动价值的实质：劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值。劳动要作为商品在市场上出卖，无论如何必须在出卖以前就已存在。但是，工人如果能使他的劳动独立存在，出卖的就是商品，而不是劳动。
2、劳动力价值的实质：劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。

二、两者的分类不同：
1、劳动价值的分类：在资产阶级社会的层面上，工人的工资表现为劳动的价格，表现为对一定量劳动支付的一定量货币。在这里，人们说劳动的价值，并把它的货币表现叫做劳动的必要价格或自然价格。
另一方面，人们说劳动的市场价格，也就是围绕着劳动的必要价格上下波动的价格。但什么是商品的价值呢，这就是耗费在商品生产上的社会劳动的物化形式。
2、劳动力价值的分类：维持劳动者自身正常生活状况所必需的生活资料的价值；维持劳动者家属子女即劳动力的接替者所必需的生活资料价值；劳动力的教育与培训费用。
三、两者的性质不同：
1、劳动价值的性质：劳动价值是一种特殊的使用价值，是劳动者或劳动力所具有、所释放的使用价值，而使用价值是指一般事物所具有、所释放的价值。
2、劳动力价值的性质：像任何商品一样，劳动力商品也具有价值和使用价值。但是，劳动力是特殊的商品，他的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。
劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。
参考资料来源：百度百科-劳动价值
参考资料来源：百度百科-劳动力价值

5. 如何理解工资是劳动力的价值和价格而不是劳动的价值和价格？

在资本主义制度下，工人劳动一段时间后，从现象上看工人好像是出卖劳动，工资是劳动的报酬。实质上工人向资本家出卖的并不是劳动,而是劳动力。
如果劳动要作为商品在市场上出卖，必须在出卖以前就已存在，当工人与资本家在市场上进行交换时，存在的是劳动力，而当劳动过程开始时，劳动已经不再属于工人，也就不能当作商品出卖了。

扩展资料：
注意事项：
由于劳动力只是作为活着的劳动者的能力才能存在，因此劳动力的生产要以劳动者的生存为前提，劳动者的生存和维持，则需要有一定数量的生活资料。劳动力的使用价值是进行生产劳动的能力，使用或消费就是劳动，而劳动凝结在商品中形成价值。
所以劳动力商品使用价值的特点在于是价值的源泉，而且是大于劳动力价值的源泉，从而能生产出剩余价值。
参考资料来源：百度百科-劳动力价值
参考资料来源：百度百科-劳动力价格

6. 劳动力价值的内容！

7. 劳动价值与劳动力价值二者的区别

劳动价值与劳动力价值有3点不同：
一、两者的实质不同：
1、劳动价值的实质：劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值。劳动要作为商品在市场上出卖，无论如何必须在出卖以前就已存在。但是，工人如果能使他的劳动独立存在，出卖的就是商品，而不是劳动。
2、劳动力价值的实质：劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。

二、两者的分类不同：
1、劳动价值的分类：在资产阶级社会的层面上，工人的工资表现为劳动的价格，表现为对一定量劳动支付的一定量货币。在这里，人们说劳动的价值，并把它的货币表现叫做劳动的必要价格或自然价格。
另一方面，人们说劳动的市场价格，也就是围绕着劳动的必要价格上下波动的价格。但什么是商品的价值呢，这就是耗费在商品生产上的社会劳动的物化形式。
2、劳动力价值的分类：维持劳动者自身正常生活状况所必需的生活资料的价值；维持劳动者家属子女即劳动力的接替者所必需的生活资料价值；劳动力的教育与培训费用。
三、两者的性质不同：
1、劳动价值的性质：劳动价值是一种特殊的使用价值，是劳动者或劳动力所具有、所释放的使用价值，而使用价值是指一般事物所具有、所释放的价值。
2、劳动力价值的性质：像任何商品一样，劳动力商品也具有价值和使用价值。但是，劳动力是特殊的商品，他的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。
劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。
参考资料来源：百度百科-劳动价值
参考资料来源：百度百科-劳动力价值

8. 劳动价值论怎么解释简单劳动和复杂劳动的收入巨大差距 他们的社会必要劳动时间都是一样的

复杂劳动创造的价值量等于倍加的或自乘的简单劳动创造的价值量。
简单劳动是指不需经过专门训练和培养，一般劳动者都能胜任的劳动，而复杂劳动则是指需要经过专门的训练和培养、具有一定的文化知识和技能的劳动者才能从事的劳动。在同样的时间里，复杂劳动创造的价值量等于倍加或自乘的简单劳动创造的价值量。
从现代经济学的角度来看马克思的劳动价值论是一个过时的概念，以及资本家的剥削也是一个不成立的概念，如果你是为了高考或者考研，可以背诵一下，但不要把这种理论应用于现代经济社会。