公务员如何增加自己的收入？？

1. 公务员如何增加自己的收入？？

天津滨海新区汉沽区委办公室主任张宝山同志，精钻业务，踏实肯干。在做好办公室上传下达、接待安排、撰文写稿的工作之后，又拼命学习殡葬知识，钻研殡葬理论及实操知识，很快就掌握了殡葬技能，殡得一手好葬。

      当他知道汉沽殡葬管理所的部分同志还需要提高知识时，便利用宝贵业余时间，为殡葬管理所的同志进行培训。

      殡葬管理所的同志们都热情地称赞宝山老师是一位热情、认真的好老师。李朋同所长也非常感激张老师的培训，并给张宝山老师银行卡里打入50000元，以示谢意。这一举措得到了民政局长柳瑞冬同志的赞扬，他称赞张宝山和李朋同都是党的好干部。

     笔者据此认为，这年头多学多钻研，肯定是有好处的。

     滨海新区成立后，原汉沽区委办公室公章不再使用，张宝山同志一直舍不得废弃，变废为宝，将原本废弃公章盖在往来收据上，满心欢喜地交给了李朋同所长，成功地实现了这一往来业务。

     笔者很看不惯有些公务员，老是报怨工资低。其实不是工资低，是自己不努力，如果所有公务员都象张宝山同志那样，脑瓜灵活些，胆子放大些，也就能提高收入的。当然这里只列举了一个业务，更多的业务还有待发掘和展示。

2. 小城市的公务员如何提升自己，增加收入？

看到这个问题的那一刻，我着实震惊了，这么简单的问题也要出来问，那说明你的思维已经十分懒惰了，说明你的确需要提升自己了。
本来是我很没自信的，看到你的问题，我觉得我可以给你当一回教师爷了，至于先贤说的什么人之患在好为人师，暂且放一边吧。我给你出的主意是：辞职到大城市去。

你自己也说了，你没什么政治抱负，不想当领导，不想往上爬，也不想混吃等死。如此矛盾的心理只能说明一个问题：体制内的工作不适合你。
有一句名言说得好，不想当将军的士兵不是好士兵。这句名言反应的是一个人的热爱与斗志，因为热爱自己的军人身份，所以才希望自己能够成为军人中的佼佼者，因为满怀成为将军的斗志，所以才显出热爱的情绪来。
比照这句名言，我们很容易发现，你并不热爱公务员这份工作，所以你才不希望在公务员的队伍中成长，不想成为公务员中的佼佼者，因为不热爱，你做事时才没有激情，才会有一种混吃等死之感。

而混吃等死的感觉又让你异常地焦灼，你特别想摆脱这种状态，你可不想你的人生也就这样了，你好希望你可以得到不断的提升，你好希望可以通过能力的提升让收入也增加。
你看看，你之所以有了今天的这种状态，其根源就是你不热爱甚至讨厌公务员的工作，所以你才希望做点副业。我来自农村，小时候在家里喂过猪放过牛，长辈们也经常用猪啊牛啊狗啊来教我一些人生道理，其中的一句便是：牛不喝水强按头。你现在的状态就是一头牛，而公务员的工作就是水，你是被家人强按着整进公务员队伍里去的。解决你这种状态的最好办法就一个，试着抬起头，仔细思考一下，自己是否真渴，是否真需要公务员这桶水，如果真的不需要，那就赶紧辞职，去大城市。

大城市虽然生活压力大，但也有许多你需要的成长机会。当你走到大城市去，面对生活的压力，如果你是个勇敢的人，你一定会化压力为动力，迅速地成长起来。
请相信我，你还年轻，你刚刚28岁，而目前，黑龙江这样落后的地方，人均预期寿命已经75岁了，也就是说，哪怕你生活在黑龙江这样落后的地方，只要不出意外，你活到75岁也是大概率事件，想想吧，你现在才28岁，离75岁还有差不多50年，50年的时间，足够你在大城市闯出一番天地了。

所以，我给你的建议是，赶紧辞职，到大城市去寻找你的梦想，否则，接下来的50年，你每天都是这种混吃等死的状态，那将是一件多么无聊的事啊，那将多么地辜负大好的光阴啊。

3. 小城市的公务员如何提升自己，增加收入

28岁是要告别青春年少的年纪啦~也是应该全心全意投入生活和家庭的年纪，所以提高生活质量和培养兴趣爱好才能让这个年纪的你们更加热爱生活，而不是每天忙于工作，接下来我要从提升自己的生活质量、增加自己的收入等以及提升自己的身价方面来说：
一、培养兴趣爱好，将年少时没有实现的热情将它实现。因为当初学生时代没有资金，可能你曾经放弃过某些梦想而追逐现实，导致现在留下遗憾。而如今你的收入稳定了，公务员的职业工作时间固定，没有那么大的压力，每天都一定会有一定的空余时间来交给自己安排，下面有一些推荐，都是在你坚持一段时间以后就会有所收获的事：
1.学习手绘。很多女孩子都是有画画天赋的，可以根据网上的教程，或者请身边的老师来教你，手绘可以让你更加自由的表达自己心里的事物，还可以陶冶情操，日后可以用自己的画作来装饰家里，或者出售，这是一个不错的选择。

2.学习摄影。不要再满足于手机拍照了！当你拥有属于自己的单反相机的时候，你会发现身边的所有事物都有了一个新的样貌~甚至等未来你有了自己的宝宝的时候，也可以给他拍一套独一无二的写真和成长记录，摄影给你带来的惊喜是你意想不到的，而业余摄影师也是很多的，通过给别人拍摄来增加自己的收入，是一份非常高大上的职业。

二、做一些兼职，在空闲的时间里增加一份新的收入。比如开一间自己的属于自己的淘宝店，卖一些小首饰啊，家乡特产啊，或者你喜欢的一些衣服啊都可以自己进货自己销售，这都可以成为你的第二份收入。再有就是做一些外包，现在许多公司都会留一些外包放在网络上，比如做一些PPT啊，写文章啊，做宣传册啊，或者招纳一些推广人员，这些是随处可见的，当你的成果获得某个企业的认可，就可以长期合作了。

三、通过考证来提升自己的身价。考证并不是想到什么考什么，一定要有自己的选择，而且有些证件并不属于国家职业资格证件，要考就要考一些实用的，比如教师资格证、一级建造师、注册会计师等等，这些证书都是考下来以后就可以入职新的工作，如果你想跳槽去选择别的职业的话，就要在其他的专业上多下功夫。

4. 小城市的公务员如何提升自己，增加收入？

小城市的公务员另一个解释就是既轻松也有时间，除了收入其它可能真还是不错的。想要提高自己方法有很多，现在比较流行的就是微商，在有空的时候做些自己喜欢的东西买，既满足自己的购买欲，还能从中赚点零花钱，当然如果想靠微商赚大钱，我觉得也不太可能，毕竟你的客源都是朋友，没有谁能靠赚朋友钱发大财的。这是相对比较流行和省事的副业，大约认识字的人都能干了，也就没有太多的技术含量。
综合公务员节假日比较稳定，平时加班情况也少，还可以考虑考个教师证，不见得一定要进公立学校当老师，而在在周末和晚上，可以去培训学校做兼职教师，既然能考上公务员，那语数外等等的高中以下的课程应该轻车熟路，再加考大学和工作后的学习经验，给小学，初中，成绩较好的还可能给高中学生作辅导或上课，应该是比较理想的副业，既不耽误正经上班，兼职教师的工资以次计费，收入想对于其它的职业也还可以，更重要的是，社会地位也相对较高，更容易获得学生和家长的尊重，两个没有政治抱负的小公务员，在单位很难有抬头受人尊敬的感受，基本都是端茶倒水，围着领导转，上哪儿找自尊去，尤其是地方政府，一般领导官架子都大的很。当教师在工作之余还可以获得更多的心里安慰。在严肃的办公环境下待久了和学生们相处一下，也可以获得很多单纯和乐趣，简直是一石数鸟。

5. 公务员如何发展？如何赚钱？？

哈哈 楼主这个问题我也考虑过 现在公务员工资确实不行，不找点副业做做根本没法活下去，靠着讨好领导升迁难度确实很大，而且没有强大背景能升迁的幅度也很有限，还是主要精力放在副业吧。
如果你想入干股，做股东只要用你亲朋好友的省份证就行了，不要用自己的名字，平时注意和领导同事搞好关系，别被捅出来；我现在就是和朋友从淘宝做起，等赚了钱在搞实体店；你有路子，鱼塘当然也可包，但最好不要自己搞，找人合伙
这个钻法律漏洞还是很容易的，我认识的公务员做副业的也非常多。

6. 公务员收入该不该涨

公务员也是人，也要养家糊口，现在物价一直在上涨，生活成本越来越高，如果没有不断提高的收入，那这份职业是没有存在的价值的，不要信西方“民主”国家的所谓“市长年薪1美元”的神话，布隆伯格当纽约市市长的时候身价40亿美元。。。我们的基层公务员收入还是偏低的，特别是现在根本不存在福利分房的情况下，年轻公务员的那点儿微薄的收入真的让人难以为继。所以，合理的涨工资是有必要的，否则都不是贪腐的问题，而是没人来干这个吃力不讨好的职业了。想想一个没有公务员的国家会变成什么样？别费劲想了，一定会乱的，人类还没发展到能依靠个人自发行为就能把社会管理的井井有条的程度。
我很不能理解现在的社会舆论对于“公务员还用靠工资？灰色收入都够吃”的论断。且不说基层公务员根本就不存在什么“灰色收入”的现实状况，无良的媒体本身就其心可诛：一边是“反正工资都这么低了，不贪就活不下去，所以所有的公务员都贪”，另一边是涨300元宣传成涨3000元，赤裸裸的捧杀。于是乎，各种公知、大V，喷起来叫一个唾沫横飞，不明就里的老百姓也跟着群情激奋，但有几个人真正能理性的看待这个问题？在一个房价1万5以上的城市里，每个月到手3000元，还有严格的效能规定限制经营副业，你这不是逼着人辞职么？既然不能养家糊口，那么来自普通家庭的年轻人（现在的年轻公务员绝对是无依无靠凭自己本事考上的居多，能在几十个、数百个人中脱颖而出，本身就证明了他们是具备一定能力的人才）必然呆不住，长此以往，最后剩下的那批人都是“家里不差钱”的，他们代表的是谁的利益我就不想多说了！说的严重一点，公务员再不涨工资必然导致亡dang亡guo，我这绝对不是危言耸听。

7. 如何给公务员涨工资

公务员工资改革方案一直都在深入细致地反复讨论和修改，但始终没有出台，其中一个很重要的原因就是，社会公众对公务员工资及其改革误解较多、议论很大，担心改革只是新一轮的增加工资，可能造成新的不公平。这是影响决策层对方案能否下决心的一个很重要因素。
　　当前公务员收入分配不够透明，以及少数公务员贪腐，使得老百姓容易以偏概全，对公务员群体有很多情绪。在此背景下提公务员工资调整，负面反应当然会比较强烈。不少老百姓认为，凡是公务员工资收入都不低，又没有参加社保，不缴社保费，退休后还能拿原工资的90%、95%，在职和退休两头不吃亏。因此，在公众仍有这么多不满、疑惑的背景下，匆忙决策并实施肯定是不妥的。新方案必须要体现设计的系统性、整体性、协同性，立足于标本兼治抓改革，注重追求共同富裕、缩小不合理的收入差距，而且要平衡多方面的工资分配关系。
　　搞公务员工资改革涉及到很多必要的条件，比如说养老金的并轨。如果在没有研究并决策公务员养老保险制度与企业并轨的情况下，就单一安排公务员涨工资，很可能会带来一系列连带的问题。比如工资改革后，在职公务员的工资会有所提高，按之前的惯例，退休公务员的待遇应与之联动，也应该相应地增加。如果这么做，那么退休公务员与企业退休人员的待遇落差，不但没有缩小，还会进一步拉大，从而引起社会公众更大的不满。
　　2014年12月24日，马凯副总理代表国务院向全国人大常委会作了关于公务员养老金并轨的报告。应该说，这是一个非常重大的改革。它既是广义的收入分配体系改革的重要内容，也为公务员工资制度改革提供了一个必要条件。
　　与公务员工资改革密切相关的，还有人事制度、干部制度等改革。我们经常听到老百姓议论，公务员到底需要多少人，是不是都人浮于事？如果这些方面还没有一个大体清晰的说法，就匆忙搞公务员工资改革，出台方案、定政策，也会带来不少的制约，形成一个不好的导向。
　　好在新一届党中央、国务院部署实施的“八项规定”“反腐倡廉”、群众路线教育，为公务员工资改革创造了一些有利的因素。如果这些都没做的话，在少数公务员继续贪腐，一些机关“门难进、脸难看、事难办”的情况下，你搞工资改革，还给公务员加薪，那社会公众是难以接受的。
　　事实上，公务员工资制度本身有好多问题很复杂。比如地区附加津贴，怎么才能既体现出东部发达地区与中西部地区的物价差别，同时又不至于因为地区间财政收入的差异，造成不同地区同职级的公务员收入差距过大。如何计算准确，确实是个难题。

8. 如何给公务员涨工资

公务员工资合法、正常增长是公务员的基本权利，大陆公务员工资制度中设有正常增资原则和物价补偿原则。正常增资原则规定要定期给公务员涨工资；物价补偿原则是国家根据物价指数的变动，适时调整公务员的工资，使工资增长率高于或等于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降。
　　在国家层面，最近一次给公务员涨工资是2006年，至今已8年过去，期间物价、GDP、财政收入都在持续增长，社会平均工资水平也有所提高，如果公务员工资低于社平工资，就应该涨工资，这样才能均衡各部门、各行业之间的人才流动，保持公务员队伍的稳定。如果公务员工资高于社平工资，就不应该涨工资，公务员毕竟干的是服务性的工作，不是社会财富的直接创造者，工资过高会引起社会不满情绪。
　　目前，全国公务员工资较社平工资高还是低？我没有看到相关的统计数据，不过有北京市的数据可供参考：按照2014年6月公布的2013年度北京市职工年平均工资水平，北京市去年月社平工资为5793元，与正科级别公务员的工资持平。这意味着，正科级以上的官员工资高于社平工资，而正科级以下的基层公务员则达不到社平工资水平。
　　如果说正科级别公务员的工资与社平工资持平，在现有的制度下，要想使正科级以下的基层公务员工资达到社平工资水平，是比较困难的，因为在公务员工资待遇与职务挂钩的前提下，正科级以下公务员的工资水平不可能与正科级别公务员持平甚至高出。也就是说，占公务员群体九成的基层公务员在办事员和科员两个级别上就已经走完全部仕途，他们的工资只能低于科级，低于社平工资，这是不合理的。基层公务员网上晒工资条吐槽收入低的消息不时有所耳闻，最近，江苏、湖南、安徽等地发生多起公务员讨薪事件，是这一状况的部分反映。